5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Schneider Servohydraulics GmbH Bewertungen
Schneider
Servohydraulics
GmbH
Porta Westfalica
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ansonsten alles
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Unterirrdisch,man hat Montags morgens schon keine lust aufzustehen und zur Arbeit zu gehen .
Image
machen sich selbst kaputt
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht .
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders gibt es mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, alles zusammen in die Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Umgang mit älteren Kollegen
auch die werden nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Respecktlos
Arbeitsbedingungen
Keine Abluft, manche Arbeitsplätze sehen aus da würde man nicht freiwillig hingehen wollen .
Kommunikation
Null, jeder macht sein Ding
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
gibt es nicht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geführt von Personen, die an Inkompetenz nicht zu überbieten sind. Und ich meine nicht den eingetragenen GF
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon angesprochen, bekommt man hier auch ohne groß Leistung erbringen zu müssen ein gutes Gehalt :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wird von Leuten geführt, die wie schon gesagt, was das betrifft, völlig inkompetent sind. Sind nebenbei aber noch als Unternehmensberater tätig.. Das ist der größte Witz daran
Verbesserungsvorschläge
Ich denke hier helfen keine Verbesserungsvorschläge mehr. Der Drops ist gelutscht
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch.. Gespräche in der Mittagspause sind meistens wer wieder gekündigt hat oder vor hat zu kündigen. Spaß an der Arbeit ist selten zu sehen
Image
Der Schein trügt.. nach außen hin soll natürlich alles professionell, innovativ, fair usw. wirken. Intern merkt man da nicht wirklich was von
Work-Life-Balance
Urlaub haben mehrere zb erst genehmigt bekommen, nachdem sie ein Arbeitszeugnis beantragt haben. Die normalen Arbeitszeiten liegen bei 40 h/Woche. Nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich herrscht die Jeder-gegen-Jeden Kultur und immer sind die anderen Schuld. Vor allem derjenige der grad im Urlaub oder krank ist
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt kann man diejenigen, die überhaupt wissen was sie tun und worauf es ankommt, an einer Hand abzählen und braucht nicht mal die ganze Hand
Kommunikation
Meetings sind quasi an der Tagesordnung auch wenn diese überhaupt nichts bringen. Für das Einführen einer Meetingkultur wurde viel Geld ausgegeben, was aber auch nichts gebracht hat. Besonderes Highlight ist da auch immer wenn sich wer hinstellt und meckert das der Umsatz mal wieder nicht stimmt, der aber derjenige ist, der die Lieferanten nicht bezahlt und kein Material kommt, mit dem man Umsatz machen könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Über das Gehalt, bzw. nennen es hier einige auch Schmerzensgeld, kann man wohl nicht meckern. Eine zeitlang bekamen Angestellte eine Erhöhung obwohl sie kaum Leistung erbrachten, weil derjenige, der das entschieden hat, keine Ahnung davon hat, was die Angestellten überhaupt machen oder können. Das hat natürlich schnell die Runde gemacht
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es viele Möglichkeiten sich zu entfalten. Zerspanung, Entwicklung, Montage, Fertigungsplanung usw. ist alles noch vorhanden. Und aufgrund vom Fachkräftemangel kann man überall mal reinschnuppern
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier läuft vieles schief
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Monatsende drehen alle durch. Kommt ja auch immer so unerwartet. Jeden Monat das selbe.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsebene sollte sich nicht soviel einmischen.
Studiert zu haben heißt eben nicht das man Ahnung von der Materie hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit technisch interessanten Produkten und einem gutem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duz-Kultur über jede Hierarchieebene.
Förderung der Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Geschäftsführung geht individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ein.
Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Unternehmen seit 1.1.2022 in PORTA Westfalica aktiv und bereits anerkannt in mehr als 30 Ländern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Manchmal stehen die Unternehmensziele an erster Stelle
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da
Vorgesetztenverhalten
Junggebliebener Chef, der nicht immer Zeit hat
Arbeitsbedingungen
Durch den Umzug sind noch nicht alle Bereiche optimal
Kommunikation
Im jungen Unternehmen fehlen noch klare Strukturen
Interessante Aufgaben
Wir werden gefordert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schneider Servohydraulics durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Schneider Servohydraulics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schneider Servohydraulics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.