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Schneidereit 
GmbH
Vorstellungsgespräche

63 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Direkte und offene Kommunikation beim Bewerbungsprozeß

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneidereit als Account Manager für Großraum Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jahresgehalt als Zielgehalt definieren

Bewerbungsfragen

Warum will ich die Branche wechseln?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneidereit PROFESSIONAL - der Name ist Programm!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneidereit GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Relevante Kompetenzen und know-how? Erwartung und Ziele? Relevante Stationen beschreiben.
  • Gründe für Verfügbarkeit auf dem Arbeitsmarkt? Relevante Stationen und Tätigkeiten beschreiben. Welche Vorstellung haben Sie von der Tätigkeit?
  • Warum sind Sie für uns richtig? Wie fühlen Sie sich, nach dem 1., bzw. 2. Gespräch? Hat es Ihnen Spaß gemacht?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmer Prozess, sehr gute Gespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH als Leiterin Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf das Unternehmen aufmerksam durch eine direkte Ansprache durch den Personalleiter, ein sehr angenehmes erstes Telefonat weckte dann mein Interesse. In der Folge hatte ich Gespräche vor Ort mit verschiedenen Gesprächspartnern.
Die Gespräche waren allesamt angenehm und wertschätzend.
Der Prozess war transparent, Feedback sehr zeitnah.
Insgesamt top.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten
  • Erwartungen und Ziele
  • Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Unternehmen! Top Gespräch!

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland) als Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobby, Motivation
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Strukturiertes Interview mit angenehmen Personalleiter

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland) als Business Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie weiter so. Mir war der Arbeitsweg dann doch zu weit trotz Homeoffice Angebot. Schöne Atmosphäre im Gespräch und viele Angebote.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Bewebungsgespräch, aber schlechtes Gehaltsmodell.

4,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell ändern!

Bewerbungsfragen

Kompetenz, Wettbewerbsinfos


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn man schon gebeten wird, gemeinsam die Kununu-Bewertung aufzubessern....

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Bewerber selbst eingehen und nicht als oberstes Gut eine positive Bewertung in einem Arbeitgeber-Bewertungssystem ansehen...
Mich nach einem 10-minütigem Vorstellungsgespräch um eine positive Bewertung bei Kununu zu bitten, war mir dann doch etwas zu viel und ich habe das Gespräch vorzeitig beendet.

Und man sollte dringendst mal das Firmengelände aufräumen und reinigen, hier stapeln sich meterhohe Schrottberge aus Altgeräten, sodass es auf den meisten Recyclinghöfen aufgeräumter und sauberer aussieht, zu allem Überfluss wäre mir nach einer Windböe sogar noch eine Waschmaschine fast auf mein Auto gefallen...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hat mir gut gefallen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH als Leiter Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meiner Vorgehensweise bei Konflikten, Fragen nach meinen bisherigen Aufgaben und Verantwortungsbereichen
  • Fragen zu den Erfolgen im Laufe meiner Karriere, Fragen zu den Schwerpunkten und auch Fragen zu meinen außerberuflichen Tätigkeiten (Ehrenamt, Hobbies, etc.)
  • Schön, dass mir auch die Firma inkl. Produktion gezeigt wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Prozessablauf

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH (Solingen / Deutschland) als Inside Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die aktive Ansprache durch den Personalleiter fand ich wirklich ansprechend. Vor allem die Tatsache, dass kein Headhunter beaufragt wurde und die Firma selbst sucht, hat mir gefallen. Schön, dass endlich mal nach meinen Erwartungen gefragt wurde und sich Zeit wirklich Zeit genommen wurde. Wir haben in einem sehr angenehmen Gespräch sowohl Fragen zur Positon klären können, aber auch viel über meine Ambitionen gesprochen. Wertschätzend: Eine telefonische Absage und keine unpersönliche Mail. Vielleicht klappt es ja zu einem anderen Zeitpunkt.
  • Es wurde sehr intensiv nach meiner Wechselmotivation gefragt. Ist aber eigentlich auch normal.
  • Persönliche Ziele und Interessen wurden abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kann man nur loben..!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schneidereit GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Wartezone in der Firma freundlicher gestalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele und Interessen wurden abgefragt.
  • Es wurde sehr intensiv nach meiner Wechselmotivation gefragt. Ist aber eigentlich auch normal.
  • Die aktive Ansprache durch den Personalleiter fand ich wirklich ansprechend. Vor allem die Tatsache, dass kein Headhunter beaufragt wurde und die Firma selbst sucht, hat mir gefallen.
  • Schön, dass endlich mal nach meinen Erwartungen gefragt wurde und sich Zeit wirklich Zeit genommen wurde. Wir haben in einem sehr angenehmen Gespräch sowohl Fragen zur Positon klären können, aber auch viel über meine Ambitionen gesprochen.
  • Wertschätzend: Eine telefonische Absage und keine unpersönliche Mail.
  • Vielleicht klappt es ja zu einem anderen Zeitpunkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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