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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst und sehen möchtest, wie man ein Büro nicht führt/verwaltet.
Die Mitarbeiter gleichmäßiger bezahlen, Überstunden vergüten, eine klarere Kommunikation einführen und (jährlich) mindestens ein individuelles Gespräch mit jedem Mitarbeiter führen, um herauszufinden, wie man ihnen helfen kann, Ratschläge zu geben und den Arbeitsplatz zu verbessern. Den HR-Bereich verbessern (der praktisch nicht existent ist), der eigentlich nur aus einer Person besteht, die oft Dinge vergisst, da sie alles alleine verwalten muss.
Angenehme Atmosphäre, große Arbeitsräume und viel Licht. Wenig Interaktion zwischen den Kollegen, besonders den älteren, während es unter den jüngeren mehr Dialog gibt.
Du hast keinen.
Du bist alleine, sie werden niemals in dich investieren.
Wenn du Glück hast, arbeitest du mit netten Menschen... Ansonsten kannst du dich darauf vorbereiten, wenig oder gar nichts mit ihnen zu tun zu haben.
Inexistent. Die Vorgesetzten informieren dich oft erst in letzter Minute oder, viel häufiger, du musst zu ihnen gehen, um Informationen zu erhalten. Dies gilt sowohl für die Vertragsverlängerung als auch für persönliche Gespräche, um über deine Karriere und deine Fortschritte zu sprechen. Sie zeigen kein Interesse.
Wenn du aus dem Ausland kommst und dies deine erste berufliche Erfahrung in Deutschland ist, such dir ein anderes Büro. Sie werden dir nicht nur das Minimum bezahlen, sondern auch keine Überstunden vergüten.
Katastrophale interpersonale Kommunikation und Sprüche die niemand braucht..
Leistungsgerechte Bezahlung, Regelung von Überstunden, Flexibilität, Struktur aufbauen, Kommunikation und ZUHÖREN
Wertschätzung der geleisteten Arbeit?!?
Überstundenausgleich?
Gut gewollt, aber sehr schlecht gekonnt. Überfordert und Verloren.
fehlende Kommunikation, keine Struktur vorhanden
Kaffee
fehlende Kommunikation, Vorgesetzte sind kaum zu sprechen und haben keinen Überblick, keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten vorhanden
bessere Entlohnung, Überstunden auszahlen
jeder ist auf sich gestellt
Wochenende und Nachtschichten werden erwartet, selbst bei Praktikanten
nicht mehr als small talk
Überfordert und unprofessionell
Einarbeitung und CAD Programm muss sich selbst beigebracht werden
miserabel
Ausbeutung von Praktikanten!! Davon kann nicht einmal die Miete bezahlt werden
Interessen und Stärken von Einzelnen werden nicht beachtet
Die Arbeistatmosphere, die Kollegen und die Bandbreite der Projekte.
Es existiert kein Überstundenausgleich. Die Balance zwischen eine gute Leistung und ein gutes Lohn stimmt nicht überein.
Persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben, großer firmeninterner Zusammenhalt
Keine Altersversorgungsangebote, keine Firmenfahrzeuge, keine Jobtickets
Anschaffung und Überlassung von Firmenfahrzeugen für Projekte von größerer Entfernung
Persönliches (fastfreundschaftliches) Verhältnis unter Kollegen und Vorgesetzen, dennoch mit Professionalität
Weiter/Fortbildungen werden bei nötigem Bedarf gerne angeboten
Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und in unterschiedliche Bereiche einblicken zu können.
ein Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache
So verdient kununu Geld.