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schneider 
+ 
schumacher 
Bau- 
und 
Projektmanagement 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst und sehen möchtest, wie man ein Büro nicht führt/verwaltet.
Bewertung lesen
Die Arbeistatmosphere, die Kollegen und die Bandbreite der Projekte.
Persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben, großer firmeninterner Zusammenhalt
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Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und in unterschiedliche Bereiche einblicken zu können.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Katastrophale interpersonale Kommunikation und Sprüche die niemand braucht..
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Es existiert kein Überstundenausgleich. Die Balance zwischen eine gute Leistung und ein gutes Lohn stimmt nicht überein.
fehlende Kommunikation, Vorgesetzte sind kaum zu sprechen und haben keinen Überblick, keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten vorhanden
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Keine Altersversorgungsangebote, keine Firmenfahrzeuge, keine Jobtickets
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gleichmäßiger bezahlen, Überstunden vergüten, eine klarere Kommunikation einführen und (jährlich) mindestens ein individuelles Gespräch mit jedem Mitarbeiter führen, um herauszufinden, wie man ihnen helfen kann, Ratschläge zu geben und den Arbeitsplatz zu verbessern. Den HR-Bereich verbessern (der praktisch nicht existent ist), der eigentlich nur aus einer Person besteht, die oft Dinge vergisst, da sie alles alleine verwalten muss.
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Leistungsgerechte Bezahlung, Regelung von Überstunden, Flexibilität, Struktur aufbauen, Kommunikation und ZUHÖREN
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bessere Entlohnung, Überstunden auszahlen
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Anschaffung und Überlassung von Firmenfahrzeugen für Projekte von größerer Entfernung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ausbeutung von Praktikanten!! Davon kann nicht einmal die Miete bezahlt werden
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Du bist alleine, sie werden niemals in dich investieren.
1
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Weiter/Fortbildungen werden bei nötigem Bedarf gerne angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement als eher modern.
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