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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeistatmosphere, die Kollegen und die Bandbreite der Projekte.
Persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben, großer firmeninterner Zusammenhalt
Die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und in unterschiedliche Bereiche einblicken zu können.
Katastrophale interpersonale Kommunikation und Sprüche die niemand braucht..
fehlende Kommunikation, Vorgesetzte sind kaum zu sprechen und haben keinen Überblick, keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten vorhanden
Es existiert kein Überstundenausgleich. Die Balance zwischen eine gute Leistung und ein gutes Lohn stimmt nicht überein.
Keine Altersversorgungsangebote, keine Firmenfahrzeuge, keine Jobtickets
Leistungsgerechte Bezahlung, Regelung von Überstunden, Flexibilität, Struktur aufbauen, Kommunikation und ZUHÖREN
bessere Entlohnung, Überstunden auszahlen
Anschaffung und Überlassung von Firmenfahrzeugen für Projekte von größerer Entfernung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schneider + schumacher Bau- und Projektmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbeutung von Praktikanten!! Davon kann nicht einmal die Miete bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiter/Fortbildungen werden bei nötigem Bedarf gerne angeboten
