Der Spirit ist weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch Chancen gibt das der Spirit wieder erwacht, aber es ist viel Arbeit nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellungs Politik , der
Hohe Druck an die kommissionier und Teamführer
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten , denn es sind zu viele falsche Leute an wichtigen Positionen .
Inkompetente Teamführer tauschen, einen oder zwei Schichtleiter tauschen , Planer ohne Studium aussortieren , Personal Abteilung ausmisten usw.
Kriessensitzung einberufen .
Die Leute sind nah am burn out
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nur dank tollen Kollegen gut, ansonsten Stress pur
Kommunikation
Kommunikation ist hier ok, schade nur das es dabei bleibt, es folgen keine Taten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Als kommissionierer und Teamführer ist man psychisch und physisch kaputt am Ende der Schicht
Vorgesetztenverhalten
Wir sind in 3 Schichten , es gibt die A und B Schicht und dann ist da die Nachtschicht und das ist die sogenannte teror Schicht , dort macht der Schichtleiter seine eigene Gesetze und installiert seine Leute in Funktionen , es wird auch von ihm gewollt und an seine Teamführer dirigiert die anderen Schichten schlecht darzustellen .Interresiert keinen von der oberen Etage
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die wir kommissionierer machen ist das zu wenig,
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter.
Am Anfang war das eine viel verschprechende Firma
Karriere/Weiterbildung
Null, es werden gute Leute nicht gefordert , es werden total inkompetente Leute als Teamführer eingestellt ( 30 % sind ok aber der Rest , nein) . Planer waren am Anfang Leute die studiert haben aber jetzt werden irgendwelche Leute die nichtmal wissen was ein Studium ist als Planer eingestellt.Unfair gegenüber Leuten die jahrelang studiert haben.