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Jetzt Profil vervollständigen362 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 158 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführer sollte man sich den Standort angucken kommen
sehr stressig, kaum Mitarbeiter, immer wieder alle krank und es wird nichts dagegen getan
ich komme nur noch ausgelaugt nach hause
keine Ahnung ob das gemacht wird
Weiterbildung nur für Management, Arbeiter haben keine Chance
mit den meisten kann man arbeuten
Ältere Leute müssen Buckeln wie junge Leute
in der Management Ebene eine Katastrohe
teilweise sehr stressig und nicht tragbar
Management gibt keine Infos weiter
Versprechen eine große Lohnerhöhung, kommt aber nicht
gibt es aktuell nicht, es wird einfach gefordert
es werden alle guten stellen unter einander aufgeteilt
Flexible Arbeitszeiten
Gibt es nicht
Frauen werden bevorteilt
Ein starker Betriebsrat den man immer kontaktieren kann wenn man Probleme nicht selbst lösen kann.
Es ist immer pünktlich Feierabend und wenn es mal Sonderschichten am Samstag gibt wird man zeitig genug vorher informiert.
Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei braucht wird dies in der Regel (wenn es die Personaldeckung hergibt) ermöglicht.
Von den unteren Positionen kann man nur schwer aufsteigen.
Es könnte mehr sein aber im großen und ganzen passt es.
Entlohnung nach Tarifvertrag
Es wird viel drüber geredet und geplant aber inwieweit dies umgesetzt wird kann ich nicht einschätzen.
Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut klar und es geht meist sehr freundschaftlich zu, es gibt natürlich auch einige mit denen man nicht so gern zusammen arbeitet aber so was bleibt bei so vielen Mitarbeitern nicht aus.
Es gibt Altersteilzeit und körperlich anstrengende Aufgaben werden eher an junge Kollegen übertragen.
Mit den Vorgesetzten mit denen ich bis jetzt zu tun hatte war der Umgangston immer freundlich und auf Augenhöhe, es kommt natürlich immer drauf an wie man selbst mit den Lwuten umgeht.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie Schnellecke als guten Arbeitgeber empfehlen. Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, sowie den kollegialen Zusammenhalt so positiv hervorheben. Diese Punkte sind für uns zentrale Werte, und es ist schön zu hören, dass diese in Ihrem Arbeitsalltag gelebt werden.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Entlohnung nach Tarifvertrag als weitgehend passend empfinden, auch wenn wir uns natürlich immer bemühen, wettbewerbsfähige und faire Konditionen anzubieten.
Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein: Wir setzen uns kontinuierlich für nachhaltige und umweltfreundliche Lösungen ein und nehmen Ihr Feedback gerne auf, um hier noch transparenter zu kommunizieren. Denn nicht immer sind alle Maßnahmen direkt erkennbar.
Vielen Dank auch für Ihre Rückmeldung zum Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetzten. Es ist uns wichtig, ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander zu fördern, und wir sind froh, dass Sie dies so erleben.
Er gibt einem die Möglichkeit durch Leistung aufzusteigen.
Vielen Dank für die gute Bewertung.
Es ist uns wichtig, engagierten Mitarbeitern durch ihre Leistung Entwicklungsperspektiven zu bieten, und es ist schön zu hören, dass Sie diese Möglichkeiten in Ihrer Rolle nutzen konnten.
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Manchmal klemmt die Tastatur, da kann man nichts machen. Trotzdem danke für die Bewertung und Empfehlung.
Keine Ahnung
Sehr viel. Arbeiter werden auch teilweise wo anders eingesetzt als für das was sie eingestellt worden sind.
Bessere Bezahlung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Ihre Erwartungen an die Arbeitssituation nicht erfüllt wurden. Es ist unser Ziel, jedem Mitarbeiter eine klare und transparente Rolle zu bieten. Manchmal kann es jedoch vorkommen, dass kurzfristige Änderungen notwendig sind, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, solche Umstellungen so transparent wie möglich zu gestalten.
In unserer Niederlassung in Offenbach bieten wir neben dem regulären Gehalt auch verschiedene Sonderzahlungen an, um die Leistungen unserer Mitarbeiter zusätzlich zu honorieren. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und sind bestrebt, wettbewerbsfähige Konditionen zu bieten.
Pünktliche Bezahlung mehr kann man in der Logistik nicht erwarten da der kostendruck immer sehr hoch ist
Arbeitskleidung wird gestellt
Einfach zu lascher Umgang mit Dauer und mehrfachkranken!Da sollte härter durchgegriffen werden.genauso wie mit Mitarbeitern die sich weigern andere Arbeiten zu erledigen oder sich mit Absicht unfähig anstellen und nicht die Abteilung kurzzeitig wechseln wollen usw.Da gibt es sehr viele Dinge die geändert werden müssen!
Es sollte mehr nach Leistung gegangen werden was die Bezahlung angeht und es sollte mehr und härter bei mehrfachkranken durchgegriffen werden.
Zum Teil sind Leute mit 50 und mehr Krankentagen dort jedes Jahr und haben keine Konsequenzen seit Jahren zu befürchten!
Naja ist halt Schichtarbeit
Wer am besten in den Hintern der direkten Vorgesetzen steckt bekommt alles leider wird nicht nach Leistung entschieden
Für die Arbeit ist es ok aber sicher es könnte immer besser sein
Zum Glück eine tolle Abteilung
Mein Teamführer top mein Fachbereichsleiter und Standortleiter top aber der Meister unter aller Kanone!
Es wird viel Geld für unnütze Materialien ausgegeben aber die wichtigen Sachen werden vergessen aus KostenGründen wie zb Klimaanlagen in den Staplern
Frauen werden geschont weil es Frauen sind bekommen aber dasselbe Geld.Für mich nicht verständlich
Immer dieselbe Arbeit von daher nicht sehr interessant
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie Schnellecke als Arbeitgeber empfehlen. Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung und die gestellte Arbeitskleidung positiv hervorheben.
Ihre Anmerkungen in Bezug auf den Umgang mit Krankheitsfällen und die Verteilung von Aufgaben nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass solche Themen im Team für Unmut sorgen können. Bei Schnellecke legen wir großen Wert auf ein faires und respektvolles Miteinander, und das betrifft auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig handeln wir im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback gerne auf, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Bezüglich der Arbeitsbedingungen – insbesondere der Ausstattung wie Klimaanlagen in den Staplern – arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu optimieren. Nicht immer geht alles sofort oder andere Ausstattungen haben Priorität.
Wir danken Ihnen für Ihre konstruktive Kritik und Ihre offenen Worte. Nur durch solche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und an den richtigen Stellen ansetzen. Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Selten, wenn alle anwesend sind und man nicht unter Druck und Stress gesetzt wird.
Wenn BMW Produktionsunterbrechung hat, muss man arbeiten sobald man Minusstunden hat.
Besseres Kommunikation, mehr Aufstiegschancen, mehr Lohn, BMW hat z.b 4 Pausen. dass sollte auch mal bei uns Möglich sein.
Man wird hier sehr selten gelobt.
Oh ja Urlaub wird oft benutzt insbesondere Teilzeitmütter die immer ein gutes Recht haben.
Ich würde mal sagen, dass mir mal eine Weiterbildung angeboten wurde, jedoch warte ich seit Monaten auf eine Rückmeldung.
Darüber kann ich nur lachen. EG Metall versucht ja schon seit Jahren dagegen was zu tun, Hauptsache es wird alles immer teurer und teurer. Die Inflation verschlimmert sich all zu Täglich. Aber die Firma interessiert sich nur dass der Lohn gleich bleibt.
Das aufjeden Fall
Nur wenn die Kollegen dazu aufgefordert werden andere zu unterstützen.
Überhaupt nicht.
Solange man zeigt dass man für die alles tut wird man auch gut behandelt.
Belüftung, selten solange die Dachluken offen sind. Ansonsten kann man dort nur an Sauerstoff Mangel ersticken.
Naja Kommunikation mit Arbeitskollegen ja mit Vorgesetzten eher selten.
Interessant ? Man wird gefühlt 2-3 mal ins selben Bereich geschmissen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung bei uns unzufrieden sind. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Der Umgang mit Produktionsschwankungen ist eine Herausforderung, die in der Logistikbranche leider nicht immer vermeidbar ist. Unser Ziel ist es jedoch, die Belastung für unsere Mitarbeiter so gering wie möglich zu halten.
Wir bedauern, dass Sie bei Ihrer Weiterbildung so lange auf eine Rückmeldung warten mussten. Bitte wenden Sie sich erneut an Ihre Personalabteilung, damit wir das zeitnah klären können.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offene Kritik. Durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln und an den richtigen Stellen Verbesserungen anstoßen.
Geld
- Schichtleiter
- Schult endlich die Schichtleiter von der C und B Schicht !!! Wir wollen endlich Konsequenzen sehen und nicht leere Versprechen!
Sehr schlechter Image
Je Nach Vitamine bekommst du Stellen
Normale Mitarbeiter dürfen nur Drei Wochen in Urlaub, Schichtleiter dürfen über 3 Wochen.
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, insbesondere im Umgang mit den Schichtleitern. Ihr Hinweis auf die Schulung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist wertvoll, und wir nehmen Ihre Kritik diesbezüglich sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, unsere Führungsteams weiterzubilden, um ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das Thema Karriere und Weiterbildung liegt uns am Herzen, und wir bedauern, dass Sie diesbezüglich eine andere Erfahrung gemacht haben. Wir möchten allen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln, unabhängig von individuellen Verbindungen.
Kollegen reden immer schnell alles schlecht! Nur das schlechte gesehen, gutes für Selbstverständlich gehalten.
Ich kann nichts negatives berichten und würde Schnellecke als Arbeitgeber immer weiterempfehlen!
Es wird immer versucht, alles möglich zu machen (Fahrgemeinschaften, Familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten)
Vom Packer zur Führungskraft, davon gibt es viele Beispiele im Unternehmen. Das zeigt, wenn man selbst möchte steht der AG hinter ein und man wird gefördert
In den letzten 10 Jahren deutliche Gehaltserhöhungen, durch Tarifverhandlungen hier wird keiner nur mit Mindestlohn bezahlt
Liegt dem Unternehmen am Herzen und das merkt man auch (Mülltrennung, Recycling, Ressourcenschonend etc.)
Wir sind eine Familie
Immer Sommer werden Klimageräte zur Verfügung gestellt, kostenloses Trinkwasser im Winter Heizung, warme Arbeitskleidungen. IT Geräte immer auf aktuellen Stand, Büroarbeitsplätze von Licht, Tisch, Bürostühle ergonomisch. Auch in der Halle ergonomische Arbeitsplätze
Vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung und die Empfehlung von Schnellecke als Arbeitgeber!
Ihre Worte zu den ergonomischen Arbeitsplätzen, den familienfreundlichen Arbeitszeiten und den umfassenden Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein spiegeln genau das wider, was uns als Unternehmen wichtig ist – das Wohl unserer Mitarbeiter und ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen.
Wir freuen uns sehr über Ihre Zufriedenheit und Ihr Vertrauen in Schnellecke.
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