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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schnellecke Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 370 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Schnellecke arbeiten Menschen unterschiedlicher Geschlechter, Hautfarben, Kulturen und Nationalitäten zusammen. Jeder ist Teil des Teams und nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben. Das zeigt sich auch in unserer Unternehmensphilosophie, dem Schnellec ...
Eine Unternehmenskultur verändert sich nicht schlagartig, sondern über einen langen Zeitraum. Wichtig ist aber, dass ein Unternehmen bereit ist ,sich kulturell anzupassen. Die Unternehmenskultur von Schnellecke ist geprägt durch die Familie, darauf sind wir sehr stolz. In kurzer Zeit ist das Untern ...
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine Vorhanden