Gegenstimme zur Bewertung "Viel heiße Luft."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überaus positive Entwicklung seit dem Inhaberwechsel. Es wird an vielen Schrauben gedreht und sich ständig weiterentwickelt. Mitarbeiter stehen mehr und mehr im Mittelpunkt. Die Kommunikation steigt, es finden Events statt, Gleitzeit wurde eingeführt, Schulungen finden regelmäßig statt und alte Mauern werden eingerissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein fehlender Parkplatz. :-)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte noch mehr auf Vorgesetzte achten, diese gezielt in der Mitarbeiterführung schulen und dafür Sorge tragen, dass auch diese für ein besseres Klima im Unternehmen achten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr wohl sehr viel MIT und nicht gegeneinander gearbeitet. Das ganze auch Abteilungsübergreifend. Es ist normal, dass man bei über 100 verschiedenen Charakteren nicht mit jedem kann.
Von ständigem Druck ist nicht viel zu spüren, dafür laufen hier doch recht viele Menschen entspannt durchs Unternehmen.
Kommunikation
Ja, auch in diesem Unternehmen gibt es Flurfunk. Den gibt es aber in jedem Unternehmen. Ansonsten steigert sich dich Kommunikation seit dem Inhaberwechsel im März 2020 nicht nur kontinuierlich, sondern auch spürbar. Außerdem müssen einige Leute noch begreifen, dass sie in einem Unternehmen dieser Größe nicht alle etwas angeht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist alles super. Andere kann ich nicht beurteilen. Über die Abteilungen hinweg gibt es, bis auf wenige Ausnahmen, gar keine Probleme. Offenes und freundliches Miteinander ist hier völlig normal.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung von Gleitzeit, vergebe ich gerne 5 Sterne. Die Arbeit kann in einem großzügigen Zeitrahmen erledigt werden. Überstunden werden nach Wahl des Arbeitnehmers entweder mit Freizeit oder Geld ausgeglichen. Urlaub kann auch spontan genommen werden, Arztbesuche sind kein Problem und Angestellte mit Familie werden stets berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich tatsächlich auch behaupten, dass nur wenige Vorgesetzte richtig mit den Mitarbeitern umgehen können. Aber wenige bedeutet für mich, dass die Hälfte der Vorgesetzen das wirklich ordentlich machen. Hier herrscht auf jeden Fall verbesserungsbedarf, ist aber abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Und "Mitarbeiter werden sich selbst überlassen" ist eine Form von Freiheit, die man auch zu schätzen wissen muss. Wir sind bei der Arbeit und nicht in der Schule - bitte bedenken.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge spannende Projekte. Liegt aber auch immer im Auge des Betrachters. Wenn mich das Thema Funk nicht interessiert, dann kann ich es auch nicht spannend finden.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Mann, Frau, jung, alt, dick, dünn, körperlich oder geistig eingeschränkt oder was auch immer gemacht. Hier zählt der Mensch und wie er sich gegenüber seiner Mitmenschen verhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie im Punkt "Gleichberechtigung"!
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung sind sicherlich etwas überholt. Aber auch hier hat sich seit Inhaberwechsel einiges getan und wird weiter vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen und werden rechtzeitg gezahlt. Es gibt seit einiger Zeit auch Mitarbeitervergünstigungen.
Image
Das Image reicht von schlecht bis gut. Siehe die Bewertungen hier auf Kununu. Man sollte aber bedenken, dass über 70% aller Bewertungen, unabhängig auf welcher Plattform und um was es geht, von Leuten abgegeben werden, die etwas schlecht finden.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot für interne und externe Weiterbildungen steigt von Monat zu Monat. Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wer hier was erreichen will, dem stehen viele Türen offen.