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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schnoor Industrieelektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schnoor Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schnoor Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die anderen Menschen sind nett.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut, aber die Kommunikation von oben nach unten ist nicht vorhanden, nur wenn etwas gefordert wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das auskommen und der Kontakt zu den anderen Menschen ist sehr gut,

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für manche Menschen ja, für die meisten nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Supply Chain Bereich unterirdisch, sie erzählen viel, halten aber nichts ein. 80% aller Mitarbeiterbesprechungen fallen aus, werden einfach gestrichen von der Teamleitung sowie der Abteilungsleitung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind auf jeden Fall da.

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