Wer gerne angeschrien wird, ist hier richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub obwohl es kein Tarifvertrag gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Produktion / Schrankbau wird man vom Vorgesetzten oft angeschrien und angemotzt. Mitarbeiter anschreien tut man, wenn man überfordert ist.
Informationen muss man sich holen und anfordern, sonst bekommt man selten welche.
Ständig werden Mitarbeiter gekündigt und mehrere die neu angefangen sind hören nach kurzer Zeit wieder auf. Die Mitarbeiterfluktation ist sehr hoch, hat man in keinem anderen Unternehmen so erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es hier nicht, nur auf dem Papier und in Stellenbeschreibungen, wenn neue Mitarbeiter gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Schrankbaus / Produktion nicht gut, man muss jederzeit damit rechnen wieder angeschrien und angemotzt zu werden
Kommunikation
Von den Vorgesetzten schlecht, von anderen Abteilungen gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen klares ja.
Work-Life-Balance
Zum Teil
Vorgesetztenverhalten
Hier wird man öfters angeschrien und angemotzt. So kann und möchte man nicht Arbeiten. In Stellenausschreibung wird mit flachen Hierarchien geworben, aber überall kommt zusätzlich noch ein Teamleiter als Vorgesetzter dazu. Also das Gegenteil von den flachen Hierarchien wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ja.
Gleichberechtigung
Ja.
Arbeitsbedingungen
Nach langer Zeit wurde mal etwas in Werkzeug investiert.
Stühle bekommt man nur gebrauche und ausgemusterte von der Verwaltung, wenn die Stühle dort nicht mehr gut genug sind.
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Anfang
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht bis gerade so ausreichend. Einmal beim Einstellungsgespräch verhandelt und es bleibt so. Erhöhungsanfragen werden im Keim erstickt. Einigen Kollegen wurde kurz nach Anfrage einer Gehaltserhöhung gekündigt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Image
Das Image der Firma ist nicht gut, weder bei verschiedenen Kunden, nicht bei Lieferanten auch bei der Arbeitsagentur und bei Zeitarbeitsfirmen nicht.