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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schöll btb, projektwerkl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gewaltfreie Kommunikation kennen die Mitarbeitenden. Die Vorgesetzte jedoch nicht. Es wird außerdem gerne über Teams kommuniziert, und nicht selten darf man tagelang auf eine Antwort warten. Nun könnte man sich denken: „wieso rufen Sie nicht einfach an?“
Oh, gaaanz gefährlich! Handelt es sich nicht um einen Notfall (ob es ein Notfall ist oder nicht, entscheidet hierbei die subjektive Wahrnehmung der Vorgesetzten), besteht die große Gefahr, dass sie die Hoheit (a.k.a. Frau Vorgesetzte) in ihrem Home Office und ihrer ach so stressigen Arbeit gestört fühlt und verbal komplett entgleist.
Mein Tipp: am besten gar nicht mehr kommunizieren und sich einen neuen Job suchen, falls man hier schon arbeitet.
Also Kollegen sind ja Menschen, die in einem Team zusammenarbeiten. Ein Team sehe ich hier nicht. Es gibt an verschiedenen Standorten aus der Not zusammengewürfelte Menschen (manche sind auch alleine), die kommen und gehen. Sehr hohe Fluktuation
Was soll ich dazu noch sagen.. cholerisch, unreflektiert, kritikunfähig, überheblich, keine Führungskompetenzen, unpersönlich, kühl, hierarchisch
sehr angespannt und paranoid, sobald die Vorgesetzten anwesend sind
Sobald die Vorgesetzte da ist, geraten alle unter Druck. Ein falsches Wort oder eine falsche Bewegung könnten nämlich zur verbalen Explosion und Bossing führen.