Schoeller 

& 

von 

Rehlingen 

PR

Unternehmenskultur

Je nach Laune der Chefin jeden Tag anders, manchmal gut und manchmal schlecht (diese Tage überwiegen). Grundsätzlich ist der Alltag hier sehr stressig und diese Unruhe liegt einfach konsequent in der Luft. Fast alle sind überarbeitet, machen kaum Pausen und es wird alles auf die Goldwaage gelegt wodurch Kleinigkeiten einem schon vorkommen können, als wäre alles schief gelaufen. Wer den Film "Der Teufel trägt Prada" gesehen hat, kann sich eine ähnliche Atmosphäre vorstellen. Ob man das möchte, sei jedem selbst überlassen. :)

Sehr dominant und nichts für schwache Nerven. Man muss ständig erreichbar sein, immer alles im Blick haben und kann sich schwer mal eine Zeit lang auf eine Sache konzentrieren, da man jeder Zeit ins Büro der Chefin gerufen werden kann und nie weiß, was auf einen zukommt. Alles muss sofort erledigt werden, jede E-Mail muss sofort geöffnet und gelesen werden und wenn unter diesem Stress dann kleine Fehler passieren, wird darüber gesprochen, als sei es ein Weltuntergang. Teilweise sehr harte Kommentare, die mich auch persönlich getroffen haben. Tränen sieht man hier nicht selten ...

Viele junge Mitarbeiterinnen, die sich auch privat sehr gut verstehen.

Im Unternehmen arbeiten fast nur Praktikanten, Trainees oder Juniors. Diese Stellen sind häufig mit recht jungen Mädels besetzt, die von einer richtigen Modekarriere träumen und dafür auch einiges in Kauf nehmen. Diese Naivität wird gerne mal ausgenutzt, was in unbezahlten Überstunden (keine Zeiterfassung) und einer ständigen Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeit resultiert. Viele kommen früher, gehen später oder machen keine Pausen, da der Workload sonst fast nicht zu erledigen ist und eine Art Angstkultur herrscht, bei der man ständig Panik hat, etwas zu übersehen. Wer seine eigenen Grenzen definiert und täglich durchsetzt (wie beispielsweise pünktlicher Feierabend) wird belächelt und bekommt zu spüren, dass dies eigentlich unerwünscht ist, ohne, dass jemand konkret etwas dagegen sagen könnte.

Stets ungewiss: Manchmal überfreundlich, manchmal unaushaltbar. Starke Stimmungsschwankungen, hohe Kontrolle: die Chefin steht in fast allen Mails in CC und manchmal wirkt es als würde sie nach Fehlern suchen. Man fühlt sich häufig unter Druck gesetzt, nicht verstanden und als würde man ständig Fehler machen. Positive Worte hört man nur selten, viele hatten oft Angst vor Besprechungen. Wenig Empathie und Einfühlungsvermögen, private Umstände sind egal: Für Arzttermine müssen Urlaubstage genommen werden, da zu spät kommen nicht geduldet ist, in dringenden Ausnahmesituationen im Home Office bleiben ist ausdrücklich unerwünscht und wird durch uralte und unfähige Laptops auch fast unmöglich gemacht.

Klassische Mode-PR mit Aufgaben wie Kollektionsverwaltung, Clippings und Reportings erstellen. Hinzu kommen auch interessante Projekte wie Eventplanung und Influencerkooperationen. Eigene Ideen werden wahrgenommen und den Kunden auch präsentiert. Da man bei den meisten Events vor Ort mitwirken darf, ermöglicht die Agentur einem sehr gute Einblicke in die Branche und wertvolle Kontakt. Dennoch bekommt man zu spüren, dass man ohne die Agentur "nichts wert wäre".

Sehr traditionelle Arbeitsweise (Cold Calls, Mailings, Redakteure werden teilweise mit Mails & Telefonaten überhäuft, ob sie die Kunden der Agentur featuren können). Vielleicht würde ein modernerer Ansatz auch mal gut tun.