konservative Firmenkultur
Work-Life-Balance
Im Arbeitsvertrag und schriftlichen Vereinbarungen wird jedes Detail kleinlichst festgelegt (bzgl Arbeitszeiten, Teilzeit, Home-Office, Urlaub). Am Ende kommt es aber sehr auf die Vorgesetzten an und was man mit ihnen persönlich abmacht.
Interessante Aufgaben
Hauptgrund meiner Kündigung. Es gab keine spannenden Aufgaben für mich. Selbst nach mehrfachen Beschwerden hätte ich für kaum eine meiner Tätigkeiten auch nur ein Abitur, geschweige denn ein Studium oder eine Ausbildung, gebraucht. Auch der Anspruch an meine Arbeit war nicht besonders hoch.
Gleichberechtigung
Zumindest die Entwicklungsabteilung war wenig divers. Es gab kaum Mitarbeitende aus anderen Herkunftsländern und fast ausschließlich Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeitende sind schon sehr lange in der Firma und werden sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Triste, pflanzenlose Büros mit viel Sicht auf Beton.
Digitalisierung ist leider ein Fremdwort, Dokumente werden manuell revisioniert oder oft ganz analog per Hauspost durchs Gebäude geschickt. Selbst die IT Abteilung wird mit ausgedruckten Anträgen per Hauspost mit der Installation von Software oder dem Freischalten des VPN-Zugangs beauftragt.