"Innovatives Arbeitsumfeld und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf persönliche Situationen eingegangen wird und mittlerweile eine Querentwicklung im Unternehmen ermöglicht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur weil einzelne MItarbeiter oder Vorgesetzte sich nicht korrekt verhalten kann ich das Unternehmen nicht dafür bewerten. Wer ein Problem hat kann dies angehen und wird gehört.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon sehr viel richtig gemacht und der Erfolg gibt dem ganzen auch recht. Auch die Aufnahme in den Aesculap Konzern lief sehr gut ab. Für die Zukunft wünsche ich mir das Know-How der Mitarbeiter nicht in den Ruhestand mitgenommen wird, sondern in der Firma bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten in einem modernen Umfeld und tragen mit unseren innovativen Produkten zu einer Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
Kommunikation
Die Kommunikation variiert je nach Vorgesetzten, ist jedoch meist klar und deutlich. Es wird Wert auf Transparenz und offene Dialoge gelegt, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich zusammen, was für eine starke Zusammengehörigkeit sorgt. Gleichzeitig werden die Teams regelmäßig durch junge Talente verjüngt, was frische Ideen und neue Perspektiven einbringt. Maßnahmen um den Zusammenhalt zu fördern werden regelmäßig angeboten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance variiert je nach Bereich. In Abteilungen, in denen der Kunde direkt präsent ist oder Liefertermine anstehen, wird im Rahmen der Möglichkeiten darauf eingegangen und dies wird auch umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert, zeigt jedoch positive Tendenzen. Es wurden die richtigen Akzente gesetzt, um zukünftig schneller, klarer und zuverlässiger zu führen. Die Erwartungshaltung an die Führungskräfte wurde durch die Geschäftsleitung klar angesagt.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben gibt es jede Menge
Gleichberechtigung
Es gibt zwar keine Frauenquote und auch wenige Frauen in Führungspositionen aber der Trend geht ganz klar dahin.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang zwischen Jung und nicht mehr so jung
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch eine Baustelle, aber es wird schon was unternommen
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier geht natürlich mehr. Im Verhältnis zu dem was eingefordert wird ist es gut bis sehr gut.
Image
Innovativer Hersteller
Karriere/Weiterbildung
Positiv ist das hier schnell Verantwortung übernommen werden kann. Wenn das Wachstum nachhaltig sein soll braucht es eine sichtbar gesteuerte Personalentwicklung.