Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Schoenberger Germany Enterprises GmbH & Co. KG Logo

Schoenberger 
Germany 
Enterprises 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score72 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schoenberger Germany Enterprises
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schoenberger Germany Enterprises
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Sicht- und Sonnenschutz – und das schon seit 1878. Unsere Expertise zeichnet uns nicht nur im E-Commerce-Bereich aus; das beweisen die Auszeichnungen als Bayerns Best 50 und eine Top-Ten-Platzierung als Deutschlands bester Onlinehändler im Bereich Heimtextilien & Zubehör. Wir sind trotz unseres rasanten Wachstums immer noch ein Familienunternehmen, das seinen Werten stets treu geblieben ist. Weiterentwicklung steht bei uns an vorderster Stelle – sei es unternehmensweit oder für den einzelnen Mitarbeiter selbst. Denn wir wissen seit den Anfängen unseres Unternehmens, dass wir unseren Erfolg unseren Mitarbeitern verdanken. Deswegen liegt uns die Zufriedenheit jedes einzelnen am Herzen.

Produkte, Services, Leistungen

Der Onlinehandel schläft nicht. Daher liegt die Core Competence der heutigen Schoenberger Group in der Entwicklung neuer Marken- und Produktportfolios. Innovative, zukunftsweisende Ideen stoßen bei uns daher immer auf ein offenes Ohr.

Perspektiven für die Zukunft

Aber nicht nur unsere Produktpalette erweitert und verbessert sich stetig, auch wir tun das: 2012 und 2013 expandierten wir ins Ausland – mit der Schoenberger Shanghai Enterprises nach China und mit der Schoenberger Polska Enterprises nach Polen. Hier sind wir seitdem sehr erfolgreich mit den Marken Domondo (Polen) und Muanna (China) auf dem Markt.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 600 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Schoenberger Germany Enterprises GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Moderner Mittelständler mit offenen Teams, Flexibilität und kurzen Entscheidungswegen
  • Wir setzen auf Langfristigkeit: daher sind die meisten Position unbefristet
  • Flexibles und mobiles Arbeiten bei vielen Positionen möglich
  • Interessante und spannende Aufgaben mit der Möglichkeit auch eigene Ideen einzubringen
  • Weitere Benefits: Fitnessstudio und Online Yoga, Schoenberger Rente, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, digitale Lernplattform, Mitarbeiterrabatte, individuelle Teamevents, Coffee Flat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zum Erfolg der Schoenberger Group tragen unsere Mitarbeiter maßgeblich bei. Sie stehen für die Qualität und die günstigen Preise unserer Produkte. In Hohenschäftlarn und Duisburg bieten wir ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Mitarbeit im schnell wachsenden und ins Ausland expandierenden Unternehmen ist die ideale Voraussetzung für eine langfristige Karriere.

Durch die vielseitigen Aufgaben stehen Sie vor neuen spannenden Herausforderungen. Bei uns können Sie Ihr Wissen erfolgreich umsetzen. Wir legen zudem auch Wert auf Ihre Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir kümmern uns um ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement und eine gute Arbeitsatmosphäre. In einem sympathischen internationalen Team gelten offene Kommunikation sowie gemeinsame Rechte und Pflichten. Hier lernen Sie die verschiedenen Kulturen kennen und bekommen vielleicht sogar Lust darauf, eine neue Fremdsprache zu lernen.

Wir garantieren eine attraktive Vergütung, umfassende soziale Leistungen sowie Beschäftigungssicherheit mit flexiblen Arbeitszeiten. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns besonders am Herzen. Dabei sorgen wir dafür, dass Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von aktiver Zusammenarbeit, gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Kollegialität. Wir setzen auf offenen Dialog, der auf Vertrauen, Toleranz, Akzeptanz und Respekt basiert. Bei uns dürfen Sie Fehler machen und durch das Lernen aus Fehlern Ihre Leistungen verbessern. Ein solcher Freiraum garantiert Freude an der Arbeit.

Als Arbeitgeber steht die Schoenberger-Group für:

  • Verantwortungsvolle Personalentwicklung
  • Internationale Karriereperspektiven
  • Gute Work-Life-Balance
  • Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodel
  • Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Chancengleicheit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte schwerpunktmäßig in den Bereichen Produktmanagement und Einkauf, Controlling, Kundenservice, Vertrieb, Logistik, eCommerce sowie Marketing, Design und Development. Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen mit Hands-on-Mentalität, die unsere Teams bereichern und weiterbringen.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Unternehmensbereich und Einstiegslevel sollten Sie erste Praxiserfahrungen oder einschlägige Berufserfahrung mitbringen. Darüber hinaus sind insbesondere bei erfahrenen Kandidaten weitere Fach- und Branchenkenntnisse gefragt.

Bitte informieren Sie sich näher über die speziellen Anforderungen unserer ausgeschriebenen Positionen auf unserer Karrierewebseite: http://www.schoenberger-group.com/jobs/

Wir bieten Ihnen als Berufseinsteiger:

  • Aufgaben im Einklang mit der persönlichen Entwicklung
  • Schnelle Verantwortungsübernahme innerhalb des eigenen Tätigkeitsfeldes
  • Berufliche Weiterentwicklungsperspektiven und Weiterbildung
  • Flache Hierarchien

Wir bieten Ihnen als Berufserfahrenen:

  • Neue Herausforderungen auf Ihrem Fachgebiet
  • Gelegenheit zur Weiterentwicklung
  • Chancen zur Vertiefung des eigenen Fachwissens
  • Langfristige berufliche Perspektiven

Wir bieten Ihnen als Schulabgänger, Studenten oder (angehenden) Absolventen:

Sie sind noch im Studium? Wir bieten Ihnen als Student der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Technik, Informatik, Kommunikation und Design, Geisteswissenschaften o.ä. viele verschiedene Möglichkeiten, um bei uns wertvolle Erfahrungen zu sammeln und die Weichen für Ihre berufliche Zukunft in unserem Unternehmen zu stellen.

  • Werkstudententätigkeit
  • Duales Studium
  • Praktika
  • Bachelor-/Masterarbeiten im Betrieb
  • Einstiegspositionen mit Perspektive

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schoenberger Germany Enterprises GmbH & Co. KG.

  • Personalabteilung

    Leonie Czornik & Christopher Scherer

    HR Manager
    Zechstraße 1-7
    82069 Hohenschäftlarn
    Deutschland
    E-Mail: jobs@schoenberger-group.com
    Ellen Alberts

    HR Specialist - Employer Branding und Personalmarketing
    Zechstraße 1-7
    82069 Hohenschäftlarn
    Deutschland
    E-Mail: alberts.ellen@schoenberger-group.com

  • - Sie sind Spezialist in Ihrem Fachgebiet und können relevante Praxiserfahrung vorweisen.

    - Zu Ihren Stärken gehören Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.

    - Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen.

    - Sie sind hilfsbereit und können sich in andere einfühlen.

    - Sie haben Freude an neuen Herausforderungen

    - Sie können sehr gut im Team arbeiten.

    - Sie gehen mit hohem Engagement und Einsatz an Ihre Arbeit.

    - Sie bringen Innovationskraft und Kreativität mit.

    - Sie zeigen Eigeninitiative, gehen mit Spaß an Ihre Aufgaben und erbringen dabei sehr gute Leistungen.

    - Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz aus.

    - Durch Ihre Offenheit und Neugierde wirken Sie authentisch und selbstbewusst.

    - Sie können sich schnell in komplexe und sich wandelnde Anforderungen einarbeiten.

  • Die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt auf Basis Ihrer Bewerbungsunterlagen. Achten Sie deshalb besonders auf deren Vollständigkeit und Strukturierung. Überzeugen Sie uns davon, dass Sie zu uns passen. Stellen Sie dabei Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen vor. Überzeugen Sie uns von Ihrer Persönlichkeit, und schaffen Sie so eine positive Perspektive für Ihre Zukunft. Ein tabellarischer Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse gehören selbstverständlich mit dazu.

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerben Sie sich einfach und unkompliziert per E-Mail an jobs@schoenberger-group.com.

  • Nach Prüfung der eingegangenen Unterlagen entscheiden wir über die Einladungen zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Dabei möchten wir Sie kennenlernen und einen ersten Eindruck von Ihren Fachkenntnissen gewinnen und Ihnen unser Unternehmen ausführlicher vorstellen.

    Während des Bewerbungsgesprächs erhalten Sie auch die Gelegenheit, sich umfassend über die entsprechende Stelle zu informieren und mit dem jeweiligen Vorgesetzten aus der Fachabteilung zu sprechen.

    Am Ende des Auswahlverfahrens melden wir uns bei jedem Bewerber, um die Auswahlentscheidung mitzuteilen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessant. man lernt viel
Bewertung lesen
Ich wüsste garnicht, was ich hier schreiben sollte.
Bewertung lesen
Die Kollegen und der (damalige) Zusammenhalt.
mobile Arbeiten, sehr flexibel
Eigenes Fitnessstudio
Da gibt es leider nur noch Eines: Den Kollegenzusammenhalt.
Bewertung lesen
Aktuell leider nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider zu viel, aber einfach ein eigenes Bild machen. Vielleicht wirds bei dir anders, als bei mir.
Bewertung lesen
Wertschätzung und eine offene Kommunikation gibt es bei diesem Arbeitgeber nicht. Vorgesetzte versprechen Dinge an die Geschäftsführung ohne zu Hinterfragen, ob es wirklich funktioniert. Am Ende ist dann der Mitarbeiter "schuld", wenn es das nicht tut.
Bewertung lesen
Aktuell so gut wie alles. Schade!
Bewertung lesen
Externer Berater
Wertschätzung
Nachhaltigkeit
Hört auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, damit euch nicht noch mehr Leute wegrennen.
Die Kommunikation ist schlecht. Sie schaffen es jedoch nicht, etwas zu verbessern.
Die Wertschätzung fehlt etwas. Das kommt jedoch auf den Teamleiter an.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Mitarbeiter, nicht nur auf eure Heads. Viele von euren Mitarbeitern wollen in der Firma was bewegen, wenn ihr ihnen nur eine faire Chance gebt. Lernt bitte eure Mitarbeiter mehr Wertschätzung zu zeigen und nicht nur an Umsatz zu denken. Externe Berater sind sinnvoll, jedoch auch nur, wenn sie das Unternehmen verstehen. Man kann aus einem Traditionsunternehmen nicht innerhalb eines Jahres einen großen Konzern machen.
Bewertung lesen
Wünschenswert sind ein vorausschauender Einkauf, eine gute interne Kommunikation, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Bewertung lesen
hoffnungslos
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation
Bewertung lesen
Lieber mal das was man sagt einhalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schoenberger Germany Enterprises ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was viele noch in der Firma hält.
3
Bewertung lesen
Schwankend, je nach Kollege/Kollegin
3
Bewertung lesen
Zusammenhalt war sehr groß (zu meiner Zeit 2019-2023)
5
Bewertung lesen
Ein echtes Team welches hier vorgefunden wird
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich super.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoenberger Germany Enterprises ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Gehalt in der unteren Lohngruppe - Wertschätzung geht anders.
2
Bewertung lesen
Mir ging es so, dass man um jeden Cent kämpfen muss. Wertschätzung Fehlanzeige.
1
Bewertung lesen
Kein Geld . Das gilt für Führungspositionen auch . Die kleine Gehalt ist pünktlich bezahlt. Keine 13 Gehalt, Urlaubsgeld , lächerliche und seltene Boni . Das einzige Vorteil ist das man kann Überstunden auszahlen lassen
1
Bewertung lesen
Leider sehr unterdurchschnittlich, gerade für die Firmengröße und die Region
2
Bewertung lesen
Es gibt einfach keine. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Ende der Karriereleiter ist schon erreicht, wenn man dort anfängt zu arbeiten.
2
Bewertung lesen
Man muss darum Kämpfen. Man investiert lieber in externe Berater als in die eigenen Kollegen und Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Viele Chancen gibt es hier nicht. Es gibt interne Produktschulungen, die sehr dürftig sind. Externen kaum und wenn nur in der Nebensaison
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ist möglich und wird auch gefördert. Des Weiteren gibt es auch interessante Weiterbildungen über Udemy.
4
Bewertung lesen
Es wir einem einiges versprochen und dann wir es leider doch nicht eingehalten - man muss darum kämpfen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schoenberger Germany Enterprises wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schoenberger Germany Enterprises besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Schoenberger Germany Enterprises als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schoenberger Germany Enterprises als eher traditionell.
Anmelden