SchoEnergie 

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Bewertungen

Patrick CillienLeiter HRFebruar 2025

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und diese Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das sollte so nicht sein und entspricht auf keinen Fall unseren Werten, die wir vertreten. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig und wir möchten daran arbeiten, dass sich jede:r im Team gut aufgehoben fühlt.

Wir sind immer offen für einen offenen und ehrlichen Austausch und würden uns freuen, wenn Du das Gespräch noch einmal mit uns suchst – selbstverständlich vertraulich und auf Augenhöhe.

Alles wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und danken Dir für Deine Offenheit!

Herzliche Grüße,
Patrick Cillien

Patrick CillienLeiter HRDezember 2023

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Du als Teil der #missionsunshine den familiären Umgang im gesamten Unternehmen schätzt. Für uns hat die Mitarbeiterzufriedenheit höchste Priorität und dazu gehört für uns, dass alle Mitarbeiter:innen jederzeit die Möglichkeit haben, ein offenes Gespräch zu führen.

Das enorme Wachstum stellt uns vor die ein oder andere Herausforderung, an der wir tagtäglich arbeiten. Wir optimieren fortlaufend die verschiedensten Prozesse, um uns mit dem Wachstum weiterzuentwickeln. Daher ist für uns das Feedback unserer Mitarbeiter:innen auch so enorm wichtig.

Viele Grüße,
Patrick

Patrick CillienLeiter HRNovember 2023

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Zeit uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns, dass Du Dich offenbar so wohl im Team fühlst und den Zusammenhalt unter den #missionsunshine Mitgliedern so schätzt.

In den vergangen Jahren sind wir mit unseren Mitarbeiter:innen extrem gewachsen. Dies stellt uns vor die ein oder andere Herausforderung. Wir finden es sehr schade, dass Du eine unzureichende Kommunikation innerhalb Deines Teams feststellen musstest. Eine gut funktionierende und vor allem offene Kommunikation hat für uns höchste Priorität. Ebenso steht für uns eine kooperative Führung im Vordergrund, die allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben soll, offene Gespräche zu führen.

Wir würden uns freuen wenn Du Deine Erfahrungen nochmal genauer mit uns teilst. Dazu kannst Du Dich gerne persönlich, per Mail oder Telefon bei uns melden. Dein Feedback ist für uns von großer Wichtigkeit, um fortlaufend die internen Prozesse zu optimieren und solche Erfahrungen künftig vermeiden zu können.

Viele Grüße,
Patrick

Patrick CillienLeiter HRNovember 2023

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

wir möchten uns bei Dir ganz herzlich für Deine Bewertung bedanken und schätzen es sehr, dass der Zusammenhalt im gesamten Team so groß ist. Besonders schön zu sehen ist, dass viele #missionsunshine-Mitglieder auch nach Feierabend noch gerne Zeit miteinander verbringen.

Viele Grüße,
Patrick

Patrick CillienLeiter HRNovember 2023

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du uns so ausführlich bewertet hast. Unser Wachstum, das Du ansprichst ist in den letzten Jahren enorm und stellt uns vor eine echte Herausforderung. Dennoch versuchen wir in allen Belangen mitzuwachsen und Prozesse entsprechend zu optimieren. Es tut uns leid, dass Du mit den aktuellen Prozessen und Strukturen unzufrieden bist. Besonders schade finden wir, dass Du die Arbeitsatmosphäre so negativ erlebt hast. Trotz des großen Wachstums steht bei uns der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen besonders im Fokus. Wir möchten, dass sich alle #missionsunshine-Mitglieder wohlfühlen und einen Austausch auf Augenhöhe erleben.

Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne nochmal direkt bei uns melden, damit wir Deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch nochmal genauer durchgehen können. Wir möchten die Chance nutzen, uns weiterzuentwickeln und dem Wachstum gerecht zu werden.

Vielen lieben Dank für Dein Feedback. Ich würde mich freuen wenn Du Dich nochmal persönlich, telefonisch oder per Mail bei mir meldest.

Viele Grüße,
Patrick

Patrick CillienLeiter HROktober 2023

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass Du diese Erfahrung bei uns gemacht hast. Das von Dir aufgeführte Vorgesetztenverhalten, passt definitiv nicht mit der Firmenkultur zusammen, für die wir stehen. Die Mitarbeiterzufriedenheit hat bei uns hohe Priorität. Grundvoraussetzung dafür sind eine gut funktionierende Kommunikation im Team, ein freundschaftliches Miteinander auf Augenhöhe und ein offener Austausch, auch oder gerade wenn doch einmal ein Konflikt entsteht.
Ebenso dazu gehört die Schoenergie-Akademie und die damit eihergehende Weiterbildung aller #missionsunshine-Mitglieder, die alle Mitarbeiter:innen in ihrer individuellen Entwicklung weiterbringen soll.

Gerne möchten wir mit Dir nochmal in einem persönlichen Gespräch über Deine Erfahrungen sprechen, damit so etwas künftig nicht mehr vorkommt. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, denn wir möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen weiterentwickeln und Prozesse fortlaufend optimieren.

Vielen lieben Dank nochmal für Dein Feedback. Wenn Du möchtest, würden wir gerne noch einmal in den direkten Austausch mit Dir gehen. Gerne kannst Du Dich dafür persönlich, telefonisch oder per Mail an mich wenden.

Viele Grüße,
Patrick