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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMeist sehr kollegial und angenehm.
Gute Ausrüstung in allen Bereichen.
Sehr junges, motiviertes kompetentes Team!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr sehr familiärer und freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten. Probleme und Vorschläge dürfen immer angesprochen werden, jede Mitarbeiter/-innen werden sehr respektvoll behandelt.
Bier um vier!!
Umgang mit Problemen mit Personal teilweise sehr undiplomatisch.
In allen Ebenen.
Das Unternehmen hat in kurzer Zeit beeindruckendes Wachstum verzeichnet, doch leider konnte dieser rasche Erfolg nicht optimal bewältigt werden. Die unzureichende Entwicklung von Strukturen und Prozessen zeigt sich deutlich. Dies hat zu Herausforderungen in der Effizienz und Kommunikation geführt, was die Gesamtleistung beeinträchtigt.
Nicht jede Führungskraft ist geeignet.
Ich möchte mich zukünftig fortbilden, aber mein Wille wird als Konkurrenz gesehen - und auch täglich unterschwellig kommuniziert. Dabei ist so viel Mangel im Finanzwesen.
Ich bin bald weg hier.
Leider werden viele Angelegenheiten nicht gesehen oder wollen nicht gesehen werden. Zudem ist die Kommunikation leider nicht vorhanden. Eine transparente Kommunikation der Vorgesetzen würde vieles erleichtern.
Zeitweise etwas chaotisch (vor allem, was Kommunikation angeht), was aber der Wirtschaftslage und dem sehr schnellen Wachstum des Unternehmens zugeschrieben werden kann.
Die Vorgesetzten sollten alle mal von ihrem hohen Ross runter kommen. Stellen in Massen ein und sortieren dann einfach aus. Echt ekelhaft. Hier ist aber auch die GF alles andere als unschuldig dran.
Alle Gehälter an die aktuelle Marktlage anpassen. Insbesondere die Gehälter der Mitarbeiter zusätzlich erhöhen, die schon länger dabei sind.
Führungskräfte dringend austauschen
Weiter an der Kommunikation arbeiten.
Intern wie Extern.
Die Kommunikation leidet etwas durch den raschen Wachstum, bei offenem Ansprechen der Probleme werden diese allerdings immer beachtet und gelöst.
Der am besten bewertete Faktor von SchoEnergie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier top. Kollegen die z.B. nicht mehr aktiv montieren können/wollen werden anderweitig eingesetzt.
Der Umgang ist trotz entsprechender Größe sehr familiär unabhängig von der Position.
Ältere Beschäftigte werden genauso eingestellt und wertgeschätzt wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchoEnergie ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Häufig werden Informationen nicht gut verteilt. Das liegt aber nicht daran das es nicht gewollt ist. In der Umsetzung hapert es noch.
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie mit Schulungen und Weiterbildungen
Wird alles unterdrückt
Weiterbildungsmöglichkeiten auch intern über eigene Akademie.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und gefördert.
Es wird sehr viel Wert auf eine umfassende Aus-und Weiterbildung der Beschäftigten gelegt. Es werden viele externe Schulungen angeboten und mit der Schoenergie Akademie wurde eine tolle Möglichkeit der kontinuierlichen internen Weiterbildung geschaffen.
Bei Bedarf oder Wunsch gibt es immer die Möglichkeit dazu
