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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageDer Zusammenhalt unter den Kollegen
Ich persönlich fühle mich sehr wohl! Es wird sich gut um mich gekümmert und bemüht, bei Problemen/ Wünschen/ Anregungen finde ich immer ein offenes Ohr und die Bereitschaft zur Auseinandersetzung und bei Bedarf oder Wunsch gibt es immer die Möglichkeit zur beruflichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Sehr sehr familiärer und freundschaftlicher Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten. Probleme und Vorschläge dürfen immer angesprochen werden, jede Mitarbeiter/-innen werden sehr respektvoll behandelt.
Gute Bezahlung. Man wird persönlich geschätzt. Teamzusammenhalt ist super.
Bier um vier!!
Das Unternehmen hat in kurzer Zeit beeindruckendes Wachstum verzeichnet, doch leider konnte dieser rasche Erfolg nicht optimal bewältigt werden. Die unzureichende Entwicklung von Strukturen und Prozessen zeigt sich deutlich. Dies hat zu Herausforderungen in der Effizienz und Kommunikation geführt, was die Gesamtleistung beeinträchtigt.
Nicht jede Führungskraft ist geeignet.
Ich möchte mich zukünftig fortbilden, aber mein Wille wird als Konkurrenz gesehen - und auch täglich unterschwellig kommuniziert. Dabei ist so viel Mangel im Finanzwesen.
Ich bin bald weg hier.
Leider werden viele Angelegenheiten nicht gesehen oder wollen nicht gesehen werden. Zudem ist die Kommunikation leider nicht vorhanden. Eine transparente Kommunikation der Vorgesetzen würde vieles erleichtern.
Zeitweise etwas chaotisch (vor allem, was Kommunikation angeht), was aber der Wirtschaftslage und dem sehr schnellen Wachstum des Unternehmens zugeschrieben werden kann.
AT-Verträge.
Die Vorgesetzten sollten alle mal von ihrem hohen Ross runter kommen. Stellen in Massen ein und sortieren dann einfach aus. Echt ekelhaft. Hier ist aber auch die GF alles andere als unschuldig dran.
Die Kommunikation leidet etwas durch den raschen Wachstum, bei offenem Ansprechen der Probleme werden diese allerdings immer beachtet und gelöst.
Weiter so !
AT Verträge abschaffen.
Erweiterte Mülltrennung
Der am besten bewertete Faktor von SchoEnergie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang ist trotz entsprechender Größe sehr familiär unabhängig von der Position.
Ältere Beschäftigte werden genauso eingestellt und wertgeschätzt wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchoEnergie ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird alles unterdrückt
Bei Bedarf oder Wunsch gibt es immer die Möglichkeit dazu
Es wird sehr viel Wert auf eine umfassende Aus-und Weiterbildung der Beschäftigten gelegt. Es werden viele externe Schulungen angeboten und mit der Schoenergie Akademie wurde eine tolle Möglichkeit der kontinuierlichen internen Weiterbildung geschaffen.
