Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SchoEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine ausgewogene Kommunikation ist immer schwierig zu erreichen. Mal ist es zu wenig, mal zu viel. Hier passt es, ist aber auch Situationsabhängig.
Obwohl hier jeder viel um die Ohren hat, helfen sich die Kolleginnen und Kollegen untereinander.
Dann ist es auch nicht verwerflich, wenn jemand dir eine Absage erteilt, weil es gerade nicht anders geht.
Was ist Work-Life-Balance? Heutzutage meinen viele, sie müssten mehr in ihre Freizeit investieren und wollen dafür weniger (bei gleichem Gehalt) arbeiten.
Bei Schoenergie hat (meine Erfahrung) jeder die Möglichkeit seine Arbeitszeit im gewissen Rahmen flexibel zu gestalten. Aus meiner Sicht perfekt.
Ich kann hier einige Kommentare über "Vorgesetze auf hohem Ross" nicht teilen.
Es kommt natürlich immer auch auf die Sichtweise aus dem Auge des Betrachters uns dessen eigenem Verhalten an.
Abwechslungsreich und spannend.
Gutes Arbeitsklima unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Dabei kann ich hier nur einen Teil der Firma bewerten.