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SchoEnergie 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SchoEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SchoEnergie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SchoEnergie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima unter Mitarbeitern und Vorgesetzten. Dabei kann ich hier nur einen Teil der Firma bewerten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ausgewogene Kommunikation ist immer schwierig zu erreichen. Mal ist es zu wenig, mal zu viel. Hier passt es, ist aber auch Situationsabhängig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl hier jeder viel um die Ohren hat, helfen sich die Kolleginnen und Kollegen untereinander.
Dann ist es auch nicht verwerflich, wenn jemand dir eine Absage erteilt, weil es gerade nicht anders geht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist Work-Life-Balance? Heutzutage meinen viele, sie müssten mehr in ihre Freizeit investieren und wollen dafür weniger (bei gleichem Gehalt) arbeiten.
Bei Schoenergie hat (meine Erfahrung) jeder die Möglichkeit seine Arbeitszeit im gewissen Rahmen flexibel zu gestalten. Aus meiner Sicht perfekt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier einige Kommentare über "Vorgesetze auf hohem Ross" nicht teilen.
Es kommt natürlich immer auch auf die Sichtweise aus dem Auge des Betrachters uns dessen eigenem Verhalten an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und spannend.

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