Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Schörghuber Spezialtüren eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Schörghuber Spezialtüren als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Azubis bekommen kostenloses Mittagessen
- sehr gute Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch Unterricht von externer Trainerin und vielen guten Lernbüchern
Es besteht in vielen Abteilungen noch Potenzial zur Modernisierung und auch Digitalisierung um noch mehr Papier zu sparen.
In den meisten Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß
Azubis in der Verwaltung haben Gleitzeit, Kernzeiten sind sehr gut mit dem Privatleben vereinbar
Für die Branche angemessene Bezahlung, es gibt auch zusätzliche Zahlungen wie Weihnachtsgeld oder Zeugnisprämien
In den meisten Abteilungen bekommt man viele Einblicke in die täglichen Arbeitsabläufe, es wird sich bemüht dem Azubi neben den kaufmännischen Aufgaben auch technische Infos zum Produkt zu erklären
Azubis dürfen auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und selbständig Arbeiten. Man hat das Gefühl das Team tatsächlich zu unterstützen.
Da man regelmäßig die Abteilungen wechselt, ändert sich auch der Arbeitsalltag und die Tätigkeiten, so bleibt die gesamt Ausbildung sehr abwechslungsreich
gutes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Aufgaben
30 Tage Urlaub
Arbeitskleidung auch für Angestellte im Büro anbieten
gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen
Kaufmännische Azubis dürfen Gleitzeit nutzen, was die Arbeitszeiten sehr flexibel macht.
Lohn wird pünktlich bezahlt, Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld kriegen Azubis ebenfalls.
Es wird sich viel Zeit und Geduld genommen und intensiv daran gearbeitet dem Azubi die Arbeitsprozesse beizubringen.
Aufgaben sind abwechlungsreich. Bei Bedarf kann man sich auch Zeit zum Lernen nehmen. Man hat die Möglichkeit, die schulischen Sachen in der Arbeit zu erledigen um die Freizeit für sich nutzen zu können.
Man wechselt die Abteilung nach 2-3 Monaten. Die Zeiten sind perfekt um einen Einblick in die Abteilung zu bekommen und etwas zu lernen.
Kollegen begegnen einem immer mit Respekt und Freundlichkeit
Einblick in verschiedene Abteilungen
Gleitzeit für Azubi
Mehrere Veranstaltungen (Fußball, Volleyball, Kartfahren, Lettengaudi)
Einblick in sehr viele Abteilungen im Büro
Man kann im Praktikum schon mal in die Ausbildung hineinschnuppern
Als Auszubildender immer feste Arbeitszeiten und keine Überstunden.
Es gibt sogar im BGJ Geld vom Arbeitgeber.
Sehr bemühte Ausbilder.
Wir durchlaufen sehr viele Abteilungen um den ganzen Betrieb kennenzulernen