Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schörghuber Spezialtüren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei arbeitsbezogenen- oder persönlicher Anliegen, erfolgt die Kommunikation sehr schnell und problemlos. Man bekommt nie den Eindruck, im Stich gelassen zu werden.
Es herrscht ein Teamgeist, aufgrund von Verlässlichkeit und guten Umgang untereinander.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und gehen auf diese sehr zeitnah ein. Des Weiteren, werden Vorschläge und Ideen berücksichtigt.
In meiner Position als Student, konnte ich bisher sehr viel lernen und Inhalte des Studiums verknüpfen. Ebenso darf man selbstständig interessante Aufgaben erledigen.
War unter der alten Führung familiär jetzt nicht mehr
Die Arbeitsatmosphäre bei Fa. Schönhuber ist meiner Meinung nach sehr gut, da ein guter Umgang untereinander herrscht.