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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher und angemessener Lohn der von den Gewerkschaften erkämpft wurde.
Den Betriebsrat.
Nicht im Freien arbeiten
- Azubis bekommen kostenloses Mittagessen
- sehr gute Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch Unterricht von externer Trainerin und vielen guten Lernbüchern
Sie sind sehr aufgeschlossen und haben immer ein Ohr für einen. Geben sich sehr viel Mühe damit jeder ein gutes Arbeitserlebnis hat.
Umweltfreundliches und nachhaltiges Unternehmen
Abwechslungsreiches Mittagsmenü für alle MitarbeiterInnen
Das der Mitarbeiter nichts wert sind und das der Verdienst nicht so gut ist
Ist schon fast alles geschrieben.
Narzissmus vieler Vorgesetzten
Umgang mit den Mitarbeiter
Fehlende Klimatisierung
Mehr Kommunikation, bessere Wertschätzung nicht nur wenn Betriebsratswahlen anstehen.
Am wichtigsten wäre allerdings das bei einer technischen Weiterentwicklung wie jetzt, die verantwortlichen Personen die die Aufträge erteilen, diese auch überwachen und kontrollieren, nicht nur die Verantwortung auf andere schieben. Dafür bekommen sie zu viel Geld.
Das Überwachen und Ausspionieren der arbeitenden Belegschaft sollten sie lieber den dafür zuständigen Vorgesetzten überlassen.
Mit den Mitarbeitern mehr reden
Hier Angaben zu machen. Sinnlos werden eh nicht beachtet vom Arbeitgeber.
Mehr Kommunikation und mehr Wertschätzung.
Alles geben um gute Mitarbeiter zu halten.
Teamarbeit noch besser fördern. Wieder mehr Firmen-Events anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Schörghuber Spezialtüren ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meiner Position als Student, konnte ich bisher sehr viel lernen und Inhalte des Studiums verknüpfen. Ebenso darf man selbstständig interessante Aufgaben erledigen.
Aufgaben sind abwechlungsreich. Bei Bedarf kann man sich auch Zeit zum Lernen nehmen. Man hat die Möglichkeit, die schulischen Sachen in der Arbeit zu erledigen um die Freizeit für sich nutzen zu können.
Azubis dürfen auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und selbständig Arbeiten. Man hat das Gefühl das Team tatsächlich zu unterstützen.
Die Aufgabenverteilung sowie das Aufgabengebiet ist schon interessant. Je nachdem wie stark sich der einzelne Mitarbeiter einbringt.
Dadurch dass hier Spezialtüren gefertigt werden, ist natürlich auch ein sehr interessanter Aufgabenbereich geboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schörghuber Spezialtüren ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Verläuft meistens ins leere
Gibt Kollegen, die gern andere hinhängen, um besser dazustehen zb Lackierung
Wird selten was weiter gegeben
Sehr ausbaufähig. Neue Informationen werden meist nur zögerlich und nach öfterem Nachhacken nur zum Teil bzw. zu spät mitgeteilt.
man könnte mehr über die geplanten Veränderungen, Neuerungen informiert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und auf sein Wissen aufzubauen. Gute/ moderne arbeitsmittel sind stets gegeben.
Durch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare etc.) hat man die Chance sich weiterzuentwickeln und man wird auch entsprechend gefördert und unterstützt.
wer will, wird in jeglicher Form gefödert
laufen permanent Projekte - Top
Unterstützung bei eigenen Fortbildungswünschen (Meister), Schulungen werden angeboten
