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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt und Work-Live-Balance
Nicht im Freien arbeiten
- Azubis bekommen kostenloses Mittagessen
- sehr gute Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch Unterricht von externer Trainerin und vielen guten Lernbüchern
Sie sind sehr aufgeschlossen und haben immer ein Ohr für einen. Geben sich sehr viel Mühe damit jeder ein gutes Arbeitserlebnis hat.
Umweltfreundliches und nachhaltiges Unternehmen
Abwechslungsreiches Mittagsmenü für alle MitarbeiterInnen
Das der Mitarbeiter nichts wert sind und das der Verdienst nicht so gut ist
Ständige Kontrolle der Mitarbeiter wie bei Big Brother.
Umgang mit den Mitarbeiter
Narzissmus vieler Vorgesetzten
Kommunikation
Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern mitnehmen und nicht ständig ignorieren.
Mit den Mitarbeitern mehr reden
Mehr Kommunikation und mehr Wertschätzung.
Alles geben um gute Mitarbeiter zu halten.
Hier Angaben zu machen. Sinnlos werden eh nicht beachtet vom Arbeitgeber.
Aus meiner Sicht gibt es im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Schörghuber Spezialtüren ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meiner Position als Student, konnte ich bisher sehr viel lernen und Inhalte des Studiums verknüpfen. Ebenso darf man selbstständig interessante Aufgaben erledigen.
Aufgaben sind abwechlungsreich. Bei Bedarf kann man sich auch Zeit zum Lernen nehmen. Man hat die Möglichkeit, die schulischen Sachen in der Arbeit zu erledigen um die Freizeit für sich nutzen zu können.
Azubis dürfen auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und selbständig Arbeiten. Man hat das Gefühl das Team tatsächlich zu unterstützen.
Die Aufgabenverteilung sowie das Aufgabengebiet ist schon interessant. Je nachdem wie stark sich der einzelne Mitarbeiter einbringt.
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schörghuber Spezialtüren ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gibt Kollegen, die gern andere hinhängen, um besser dazustehen zb Lackierung
Wird selten was weiter gegeben
Sehr ausbaufähig. Neue Informationen werden meist nur zögerlich und nach öfterem Nachhacken nur zum Teil bzw. zu spät mitgeteilt.
man könnte mehr über die geplanten Veränderungen, Neuerungen informiert werden
Man könnte mehr informiert werden, was erwartet wird und worauf der Fokus liegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und auf sein Wissen aufzubauen. Gute/ moderne arbeitsmittel sind stets gegeben.
Durch die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare etc.) hat man die Chance sich weiterzuentwickeln und man wird auch entsprechend gefördert und unterstützt.
wer will, wird in jeglicher Form gefödert
laufen permanent Projekte - Top
Unterstützung bei eigenen Fortbildungswünschen (Meister), Schulungen werden angeboten
