Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schoesslers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Austauschformate mit der Führungskraft (1:1) aber auch mit der Geschäftsführung (Weekly, TownHall-Meeting, etc.). Es wird viel dafür getan um alle auf dem Laufenden zu halten
tolle Kolleg:innen, großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, fairer und respektvoller Umgang miteinander - ich habe gern hier gearbeitet
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice - es wird viel getan und ermöglicht
offene Kommunikation, Rückendeckung und Support durch die Führungskraft war immer gegeben, sorgt dafür, dass man "wächst" - klar kann das auch mal "schwierig" sein, aber Führungskraft stand immer mit Rat und Tat zur Seite
viele Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen große Vielfältigkeit
Schöne Büros, gute Ausstattung, Bürohunde erlaubt, Kantine am Standort in Würzburg, freie Getränke und Kaffee, gute Stimmung im Team, ...