2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt Bewertungen
Scholl
+
Partner
Steuerberater
Rechtsanwalt
Augsburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War anfangs ein guter Arbeitgeber hat aber sehr nachgelassen, jetzt nur noch enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr, ich bin so massiv enttäuscht worden, dass ich nichts mehr gut finden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Absprachen nicht eingehalten wurden, angesprochene Probleme nicht ernst genommen oder ignoriert werden und man als Mitarbeiter nicht verstanden und gewertschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter und dessen Einsatz wertschätzen und die Wertschätzung auch im Gehalt wieder spiegeln/honorieren, denn dafür geht man arbeiten nicht aus Langeweile.
Wenn sich Mitarbeiter selbst nach der Kündigung noch für die Firma einsetzen und das überhaupt nicht gedankt oder gewertschätzt wird, ist das einfach nur traurig. Und dann werden nicht einmal mündliche Absprachen eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte den Standort in Augsburg, viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, weshalb auch schon Kollegen vor mir gegangen sind.
Work-Life-Balance
Passt, ich konnte den Großteil in der Woche im Homeoffice arbeiten. Das Privileg hat aber nicht jeder.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen waren nie ein Thema und wurden gewährt und gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur sagen, dass die Kollegialität super war, die Kollegen waren zu mir alle toll.
Ich weiß aber auch von Mobbingfällen unter anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das war letztendlich das Problem. Erhebliche Mehrleistungen in der Elterzeit wurde kaum honoriert. 5 Jahre keine Gehaltserhöhung und als ich danach gefragt hatte, wurde diese trotz der geleisteten erheblichen Mehrstunden abgelehnt, was letztendlich zu meiner Kündigung führte. Wenn Arbeitseinsatz nicht gesehen oder honoriert wird, lohnt sich das Arbeiten dort nicht und es fehlt massiv die Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
waren in Ordnung im Sommer in Augsburg extrem warm, es gibt Ventilatoren
Kommunikation
Die Kommunikation der Chefs mit den Angestellten ist eher durchschnittlich bis mangelhaft. Selbst wenn von den Mitarbeitern Probleme angesprochen werden, werden diese ignoriert oder totgeschwiegen und man hofft es geht vorbei oder verläuft sich. Keine gute Einstellung und nicht hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Coronaprämien und Inflationsausgleichtsprämien wurden gezahlt.
Leider 5 Jahre keine Gehaltserhöhung trotz erheblicher Überstunden und Mehrarbeit und echtem Arbeitseinsatz für die Firma ohne entsprechende Prämie oder ähnlicher Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Man hatte immer das Gefühl, die männlichen Kollegen werden bevorzugt.
Nach der Elterzeit viel schlechtere Mandatsstruktur und somit keine Erreichung des Umsatzziels möglich.
Interessante Aufgaben
Die Mandantenverteilung ist eher mäßig. Als Teilzeitkraft habe ich Praktikantenfälle bearbeitet, wodurch es schwierig war den Umsatz zu erreichen. Die Gegenstandswerte reichten bei Weitem nicht aus.
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Super zufrieden und das seit langem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.