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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitenleider nichts mehr, ich bin so massiv enttäuscht worden, dass ich nichts mehr gut finden kann
Das Absprachen nicht eingehalten wurden, angesprochene Probleme nicht ernst genommen oder ignoriert werden und man als Mitarbeiter nicht verstanden und gewertschätzt wird.
Den Mitarbeiter und dessen Einsatz wertschätzen und die Wertschätzung auch im Gehalt wieder spiegeln/honorieren, denn dafür geht man arbeiten nicht aus Langeweile.
Wenn sich Mitarbeiter selbst nach der Kündigung noch für die Firma einsetzen und das überhaupt nicht gedankt oder gewertschätzt wird, ist das einfach nur traurig. Und dann werden nicht einmal mündliche Absprachen eingehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation der Chefs mit den Angestellten ist eher durchschnittlich bis mangelhaft. Selbst wenn von den Mitarbeitern Probleme angesprochen werden, werden diese ignoriert oder totgeschwiegen und man hofft es geht vorbei oder verläuft sich. Keine gute Einstellung und nicht hilfreich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fortbildungen waren nie ein Thema und wurden gewährt und gezahlt.
