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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scholl + Partner Steuerberater Rechtsanwalt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Chefs mit den Angestellten ist eher durchschnittlich bis mangelhaft. Selbst wenn von den Mitarbeitern Probleme angesprochen werden, werden diese ignoriert oder totgeschwiegen und man hofft es geht vorbei oder verläuft sich. Keine gute Einstellung und nicht hilfreich.
Ich kann nur sagen, dass die Kollegialität super war, die Kollegen waren zu mir alle toll.
Ich weiß aber auch von Mobbingfällen unter anderen Kollegen.
Passt, ich konnte den Großteil in der Woche im Homeoffice arbeiten. Das Privileg hat aber nicht jeder.
Das war letztendlich das Problem. Erhebliche Mehrleistungen in der Elterzeit wurde kaum honoriert. 5 Jahre keine Gehaltserhöhung und als ich danach gefragt hatte, wurde diese trotz der geleisteten erheblichen Mehrstunden abgelehnt, was letztendlich zu meiner Kündigung führte. Wenn Arbeitseinsatz nicht gesehen oder honoriert wird, lohnt sich das Arbeiten dort nicht und es fehlt massiv die Wertschätzung.
Die Mandantenverteilung ist eher mäßig. Als Teilzeitkraft habe ich Praktikantenfälle bearbeitet, wodurch es schwierig war den Umsatz zu erreichen. Die Gegenstandswerte reichten bei Weitem nicht aus.
Ich bewerte den Standort in Augsburg, viele Mitarbeiter sind unzufrieden