18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf reduzieren, professionelle Führungskraft engagieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu allem Ja und Amen sagt ist alles super. Am besten man hat keine Familie sowie ein Privatleben.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Ausschließlich Montage Arbeit und die Fahrzeit wird nicht vergütet, gerne werden auch mal 7-8 std Fahrzeit zur Baustelle von der Dispo vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, wer sich gerne bückt und nach dem Vorgesetzten redet hat gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird öffentlich zur Schau gestellt aber in Wahrheit begibt man sich oft in der grau Zone
Kollegenzusammenhalt
1/3 der Kollegen sind spitze und hätten etwas besseres verdient, die anderen sind gerne bereit die Kollegen ans Messer auszuliefern. Komische Mentalität herrscht in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Verheizen
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, versprechen und nur heiße Luft, wer engagiert ist der wird sehr gut hingehalten. Selten Vorgesetzte gehabt die wirklich in Ordnung waren, jedoch läuft es dann „unter dem Radar“.
Arbeitsbedingungen
Das Mindestmaß was vorgeschrieben ist.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation wenn es um eigene Anliegen geht, man wird professionell von den Vorgesetzten hingehalten und versprechen werden großzügig gemacht ohne diese zu halten.
Gleichberechtigung
Getreu dem Motto: wer sich am tiefsten bückt, aus dem wird was…egal ob man mit Sorgfalt dabei ist oder sich Engagiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr interessant und wer Interesse an der Materie hat kann oftmals viel dazulernen.
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Toller Arbeitgeber mit sehr vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung und vielen Benefiz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten um sich Weiter- und Fortzubilden / Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung wäre nicht Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mir super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Ein am Markt sehr angesehenes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es wird generell Rücksicht auf das Privatleben genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es steht ein großer Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich nicht um ein Großkonzern handelt, orientieren sich die Gehälter eher an mittelständischen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Firmenslogan „Wir arbeiten für eine saubere Umwelt“ sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Renter des Unternehmens werden grundsätzlich zu Firmenveranstaltungen eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich stets darum bemüht, immer die besten Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu schaffen.
Kommunikation
Für die Kommunikation stehen die neuesten Office-Anwendungen zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Kampfmittelbergungsbranche bietet ein großes Aufgabengebiet.
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Hallo Leute, heute musste ich einfach mal Bezug nehmen auf jenes außergewöhnliche Pamphlet...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschland ersann einst für die Verschlüsselung von Nachrichten in dunkler Zeit die Chiffriermaschine „Enigma“, damit niemand außer den eigenen Leuten versendete Nachrichten lesen kann. Der/ Die Verfasser oben genannten literarischen Kleinods bedurfte keinerlei aufwendiger technischer Hilfsmittel, er/ sie versteht es virtuos, einen Text völlig unverständlich für Dritte zu kolportieren. Vielleicht wird ja das Militär auf diese Krude Ansammlung von Buchstaben aufmerksam und zeigt an dieser Art von Codierung ernsthaftes Interesse.
Nun jedenfalls müssen wir uns der Tatsache stellen, dass neben Geistesgrößen wie Goethe, Schiller und dem Literatur- Nobelpreisträger Günter Grass, angeregt von einer komplexen Maschine aus dunkler Zeit, ein neuer Stern das literarische Firmament er hellt.
Auch wenn man sich des Eindruckes nicht erwehren kann, dass beim Erstellen des betreffenden Berichtes zu viele Sporen des giftigen Stachybotrys-Pilzes inhaliert wurden…
Wir leben halt in einer neuen Zeit.
Mein persönliches Fazit: „Scholle“ war und ist eine gute Wahl. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es einige andere Firmen in der Branche gibt, bei denen es nicht so menschlich und tolerant zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Hallo Leute,
heute musste ich einfach mal Bezug nehmen auf jenes außergewöhnliche Pamphlet, welches wohl von Wittstock aus Anfang März 2024 an die CELLER Gestade der Fa. Schollenberger gespült wurde.
Möglicherweise ist dies hier nicht das richtige Podium zum Diskutieren, aber es muss sein.
Es gehört schon ein MENGE Schneid und Chuzpe dazu, sich mit dem Bildungstand eines Drittklässlers an ein literarisches Großwerk wie dieses an inbrünstiger Rachsucht, orthographischen Vergewaltigungen der deutschen Sprache und Niveaulosigkeit, vereint in diesem beispiellosen Schand- und Schundbrief zu wagen.
Es drängt sich einem beim Lesen unweigerlich die beißende Frage auf, wie viele Semester selbstgewählter Legasthenie und vergeudete Zeit in diesem Epistel investiert wurden. Einem durchschnittlich empathisch Begabten, für den ich mich durchaus halte, bleibt der tiefere Sinn dieses Schreibens versagt. Vordergründig geht es darin um Diffamierungen gegen die „Führungsclique“, also Feuerwerker und Räumstellenleitung der Räumstelle Wittstock.
Die Führung jedoch muss nun Mal jemand innehaben, damit der Laden läuft, die Fa. Zum Jahresende schwarze Zahlen schreibt und ihre Mitarbeiter bezahlt und zufrieden ihren Weihnachtsurlaub genießen können. Und dass jede Entscheidung nicht jeden passt, wissen wir alle.
So man sich des restlosen Verstehens dieser dem elektronischen Heroldanvertrauten Botschaft imstande sieht, sollten die geschilderten Kalamitäten beseitigt werden. Voraussetzung dafür ist selbstredend das Begreifen des Dargelegten. Anschließend sollte man jenen glücklosen Computer, auf welchen in Celle diese Beleidigung des menschlichen Verstandes kryptisch kundgetan und entschlüsselt ward, den reinigenden Flammen Übergeben und die polytechnische Lehranstalt, welche der/die Verfasser/in nutzloserweise besuchte(n), abgerissen und dem Erdboden gleichgemacht werden. Denn, wenn man derartig Degoutantes Lesen muss, schämt man sich fast dafür, selbst einmal über Jahre hinweg eine solche niedere Hochschule aufgesucht zu haben. Jedoch bei allem Spotte, welcher einem nach dem „Verzehr“ dieses Schreibens innewohnt, so darf man doch eines nicht aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu 50% ne gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässt sich zu sehr auf Beurteilungen und Meinungen der "Führungskräfte " von arbeitsorten da diese oft nicht wahrheitsgemäß sind sondern nur eigennützig,ist nicht bei jedem arbeitsort so . Lässt sich oft verläubnen oder hält sich nich an versprochenen Prämien
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte den "Führungskräften" nicht zum größten Teil die Entscheidungsgewalt geben wer gefördert würd und wer nicht oft halt nur Vetternwirtschaft. Naja und wenn man hört und sieht was den Fuhrpark an betrifft da sollte arg nachgebessert werden es geht immerhin um Menschenleben
Arbeitsatmosphäre
Is teilweise gut wenn nicht diese wichtigen "supermänner" weren die denken sind super schlau etc mit ihre clicken Wirtschaft und ihren Intrigen was der Firma schadet weil gute Mitarbeiter Abwanderungs Gedanken haben, und clicken Mitglieder hochgehoben werden obwohl sie nix können oft thema in wittstock und Umgebung weil gewisse Führungskräfte dort kranke machtspielchen ausüben was auch unter die Gürtellinie geht beschweren bringt nix Firma glaubt den doch schon sehr argen lügen dieser Führungskräfte dort mehr trauriger weise
Karriere/Weiterbildung
Es würd angeboten das wa es dann aber schon wurde berichtet es sei denn man is Handzahm etc bei den "Führungskräften" der arbeitsorte dann könnte man Glück haben gefördert zu werden was traurig is und oft falsche Personen deshalb ausgewählt werden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr gute Kollegen dort sagt mein Cousen aber viele schauen nur wie man anschei.... kann oder spielen die kranken Intrigen der Führungskräfte dort mit um gut dazustehen um befördert oder sonstiges zu werden traurig aber wahr und die Firma unternimmt nix diesen treiben ein Ende zu setzen
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil gut bei bestimmten Personen andere müssen genauso ran vlt in Unwissen der Firma
Vorgesetztenverhalten
Bezug auf wittstock Katastrophe zum Teil machtspielchen bis unter die Gürtellinie Firma lässt geweren und glaubt den sehr oft an den Haaren herbeigezogenen Lügen des Führungspersonals mehr arg schlimm ist auch dort die sogenannte Vetternwirtschaft. Leute wurden wohl auch ohne schutzkleidung nach Sprengungen dort hingeschickt zum sauber machen
Arbeitsbedingungen
Bekleidung ist gut
Kommunikation
Es würd oft ja und armen gesagt nichts passiert aber
Gehalt/Sozialleistungen
Grad bissel über Mindestlohn bissel zuschläge man muss sich aber vor Augen halten man ist bei Wind und Wetter draußen und immer der Gefahr ausgesetzt leid tun einen auch die Fahrer die Angestellte einsammeln tun etc und diese Zeit nicht vergütet bekommen
Gleichberechtigung
Nicht annähernd
Interessante Aufgaben
Werden angeboten mehr aber auch nicht oder nur auf Empfehlung wenn man bei bestimmten Leuten Männchen macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr toxische Firmenkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Branche bekannt als Firma die eher schlechter zahlt.
Verbesserungsvorschläge
Diese ganzen unterentwickelten Verhaltensweisen unterlassen und positiv und progressiv nach vorne arbeiten. Mehr auf das Wohlbefinden und gute Zusammenarbeit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur ist sehr toxisch. Sehr viel Geläster über alles und jeden der grade nicht da ist.
Work-Life-Balance
Viel Montage
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Problem: wenn von den älteren Kollegen jemand einen Fehler macht und diesen zugibt, zeigen alle mit dem Finger drauf und sagen das wäre ihnen nicht passiert.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils, aber die erwähnte Firmenkultur kommt auch stark aus der Führungsebene. Niemand dort gibt Fehler zu, weil dann wiederum würde ja wieder gelästert werden.
Kommunikation
Keine Feedbackkultur, sondern Hirachisches Bestimmen über neue Kollegen.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Thematisch ist Kampfmittelbergung interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Schlechter kann es nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld Kommt Pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten verhalten, zu wenig Geld für Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden, Standardisierung von Prozessen, Alkoholtests
Arbeitsatmosphäre
Truppführer sollten lernen wie man mit Menschen umgeht
Work-Life-Balance
Ohne Worte, Unterkünfte ohne Comfort
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts gehalten
Kollegenzusammenhalt
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Echt übel, Pauschale Ausagen ungebildet
Kommunikation
Undeutige aussagen, beleidigend,
Gleichberechtigung
Anfänger werden wie Menschen 2.Wahl behandelt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Berichtigung Kommentar Head of HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berichtigung des Kommentars Head of HR: Die Bewertung hat nichts mit Wut, Ärger oder Ähnlichem zu tun. Es ist ein Tatsachenbericht der lediglich der Orientierung für potentielle Bewerber dient, emotionslos und wahrheitsgemäß verfasst. @Head of HR: Vielen Dank für die Bestätigung der Nicht-Würdigung von Arbeitsleistung!
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht bei Kununu Bewertungen mit Falschaussagen kommentieren! Dadurch werden Leser sehr irritiert!
Vorgesetztenverhalten
Wie bei vorheriger Bewertung
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Firma Schollenberger KMB in Celle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, vertrauen und Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen doch alle das selbe, mehr Geld und mehr Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist weniger mehr, zu viele Mitarbeiterinnen die etwas zu sagen haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskleidung und UVV spitze
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es diese besondere Spezies Mensch denen man am besten ausblendet
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll
Kommunikation
Ein Mann ein Wort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unten oder Oben das ist die Frage!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in Punkto Gehalt Lohn endlich Versprechungen einhalten.
Work-Life-Balance
Ostmitarbeiter fahren lange Strecken,dadurch noch kürzere Wochenenden .auf mehrfache Anfrage aber dafür bei Vorgesetzten kein Verständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
3 Sterne nur weil es noch schlechtere gibt.unfaire Lohngestaltung durch niedrigsten Grundlohn und Zuschläge die als nicht Lohnanteil ausgewiesen sind.dadurch bei Urlaub oder Krank oder Arbeitslosigkeit nicht angerechnet!
Vorgesetztenverhalten
Arrogant,Oberlehrerverhalten.
Interessante Aufgaben
Könnte so ein toller Job sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schollenberger Kampfmittelbergung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Schollenberger Kampfmittelbergung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schollenberger Kampfmittelbergung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.