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Schollenberger 
Kampfmittelbergung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score20 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schollenberger Kampfmittelbergung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schollenberger Kampfmittelbergung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Möglichkeiten um sich Weiter- und Fortzubilden / Firmenwagen
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Deutschland ersann einst für die Verschlüsselung von Nachrichten in dunkler Zeit die Chiffriermaschine „Enigma“, damit niemand außer den eigenen Leuten versendete Nachrichten lesen kann. Der/ Die Verfasser oben genannten literarischen Kleinods bedurfte keinerlei aufwendiger technischer Hilfsmittel, er/ sie versteht es virtuos, einen Text völlig unverständlich für Dritte zu kolportieren. Vielleicht wird ja das Militär auf diese Krude Ansammlung von Buchstaben aufmerksam und zeigt an dieser Art von Codierung ernsthaftes Interesse.
Nun jedenfalls müssen wir uns der Tatsache stellen, dass neben ...
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Arbeitskleidung
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Geld Kommt Pünklich
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Respekt, vertrauen und Hilfsbereitschaft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Berichtigung des Kommentars Head of HR: Die Bewertung hat nichts mit Wut, Ärger oder Ähnlichem zu tun. Es ist ein Tatsachenbericht der lediglich der Orientierung für potentielle Bewerber dient, emotionslos und wahrheitsgemäß verfasst. @Head of HR: Vielen Dank für die Bestätigung der Nicht-Würdigung von Arbeitsleistung!
Unfaires Verhalten
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Vorgesetzten verhalten, zu wenig Geld für Arbeit
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Stundenlohn könnte höher sein
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Verlässt sich zu sehr auf Beurteilungen und Meinungen der "Führungskräfte " von arbeitsorten da diese oft nicht wahrheitsgemäß sind sondern nur eigennützig,ist nicht bei jedem arbeitsort so . Lässt sich oft verläubnen oder hält sich nich an versprochenen Prämien
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wasserkopf reduzieren, professionelle Führungskraft engagieren
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Hallo Leute,
heute musste ich einfach mal Bezug nehmen auf jenes außergewöhnliche Pamphlet, welches wohl von Wittstock aus Anfang März 2024 an die CELLER Gestade der Fa. Schollenberger gespült wurde.
Möglicherweise ist dies hier nicht das richtige Podium zum Diskutieren, aber es muss sein.
Es gehört schon ein MENGE Schneid und Chuzpe dazu, sich mit dem Bildungstand eines Drittklässlers an ein literarisches Großwerk wie dieses an inbrünstiger Rachsucht, orthographischen Vergewaltigungen der deutschen Sprache und Niveaulosigkeit, vereint in diesem beispiellosen Schand- ...
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Gehaltserhöhung wäre nicht Schlecht
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Firma sollte den "Führungskräften" nicht zum größten Teil die Entscheidungsgewalt geben wer gefördert würd und wer nicht oft halt nur Vetternwirtschaft. Naja und wenn man hört und sieht was den Fuhrpark an betrifft da sollte arg nachgebessert werden es geht immerhin um Menschenleben
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Diese ganzen unterentwickelten Verhaltensweisen unterlassen und positiv und progressiv nach vorne arbeiten. Mehr auf das Wohlbefinden und gute Zusammenarbeit setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schollenberger Kampfmittelbergung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Aufgaben sind meist sehr interessant und wer Interesse an der Materie hat kann oftmals viel dazulernen.
5
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Die Kampfmittelbergungsbranche bietet ein großes Aufgabengebiet.
4
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Thematisch ist Kampfmittelbergung interessant
4
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In der Kampfmittelbergung müssen jeden Tag neue, individuelle Entscheidungen getroffen werden. Sehr breites Aufgabenspektrum.
5
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Man hat überall seine Finger im Spiel.
Wird nicht alleine gelassen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schollenberger Kampfmittelbergung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wie schon erwähnt, versprechen und nur heiße Luft, wer engagiert ist der wird sehr gut hingehalten. Selten Vorgesetzte gehabt die wirklich in Ordnung waren, jedoch läuft es dann „unter dem Radar“.
2
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Bezug auf wittstock Katastrophe zum Teil machtspielchen bis unter die Gürtellinie Firma lässt geweren und glaubt den sehr oft an den Haaren herbeigezogenen Lügen des Führungspersonals mehr arg schlimm ist auch dort die sogenannte Vetternwirtschaft. Leute wurden wohl auch ohne schutzkleidung nach Sprengungen dort hingeschickt zum sauber machen
2
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Teils teils, aber die erwähnte Firmenkultur kommt auch stark aus der Führungsebene. Niemand dort gibt Fehler zu, weil dann wiederum würde ja wieder gelästert werden.
2
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Echt übel, Pauschale Ausagen ungebildet
1
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Wie bei vorheriger Bewertung
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es steht ein großer Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
5
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Wie schon erwähnt, wer sich gerne bückt und nach dem Vorgesetzten redet hat gute Aufstiegschancen.
1
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Es würd angeboten das wa es dann aber schon wurde berichtet es sei denn man is Handzahm etc bei den "Führungskräften" der arbeitsorte dann könnte man Glück haben gefördert zu werden was traurig is und oft falsche Personen deshalb ausgewählt werden
2
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Viel versprochen nichts gehalten
1
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Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden, wenn man dann nachgefragt hat, wurde man ignoriert und künstlich bestraft, indem man extra weit von zu Hause weg geschickt wurde.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schollenberger Kampfmittelbergung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schollenberger Kampfmittelbergung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Schollenberger Kampfmittelbergung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schollenberger Kampfmittelbergung als eher modern.
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