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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDeutschland ersann einst für die Verschlüsselung von Nachrichten in dunkler Zeit die Chiffriermaschine „Enigma“, damit niemand außer den eigenen Leuten versendete Nachrichten lesen kann. Der/ Die Verfasser oben genannten literarischen Kleinods bedurfte keinerlei aufwendiger technischer Hilfsmittel, er/ sie versteht es virtuos, einen Text völlig unverständlich für Dritte zu kolportieren. Vielleicht wird ja das Militär auf diese Krude Ansammlung von Buchstaben aufmerksam und zeigt an dieser Art von Codierung ernsthaftes Interesse.
Nun jedenfalls müssen wir uns der Tatsache stellen, dass neben ...
Geld Kommt Pünklich
Respekt, vertrauen und Hilfsbereitschaft
Man wird nicht allein gelassen. Alle fragen werden beantwortet und man wird nicht ins kalte Wasser geschupst.
Habe schon mehrere Arbeitgeber hinter mir und bis jetzt ist dies der beste.
Das Team ist super, die Arbeitsatmosphäre Klasse und die Hierarchie sehr flach.
Man geht gerne zur Arbeit. Mit einem guten Team macht es Spaß, auch größere Herausforderungen zu lösen.
Verlässt sich zu sehr auf Beurteilungen und Meinungen der "Führungskräfte " von arbeitsorten da diese oft nicht wahrheitsgemäß sind sondern nur eigennützig,ist nicht bei jedem arbeitsort so . Lässt sich oft verläubnen oder hält sich nich an versprochenen Prämien
Berichtigung des Kommentars Head of HR: Die Bewertung hat nichts mit Wut, Ärger oder Ähnlichem zu tun. Es ist ein Tatsachenbericht der lediglich der Orientierung für potentielle Bewerber dient, emotionslos und wahrheitsgemäß verfasst. @Head of HR: Vielen Dank für die Bestätigung der Nicht-Würdigung von Arbeitsleistung!
In der Branche bekannt als Firma die eher schlechter zahlt.
Vorgesetzten verhalten, zu wenig Geld für Arbeit
Wir wollen doch alle das selbe, mehr Geld und mehr Freizeit
Hallo Leute,
heute musste ich einfach mal Bezug nehmen auf jenes außergewöhnliche Pamphlet, welches wohl von Wittstock aus Anfang März 2024 an die CELLER Gestade der Fa. Schollenberger gespült wurde.
Möglicherweise ist dies hier nicht das richtige Podium zum Diskutieren, aber es muss sein.
Es gehört schon ein MENGE Schneid und Chuzpe dazu, sich mit dem Bildungstand eines Drittklässlers an ein literarisches Großwerk wie dieses an inbrünstiger Rachsucht, orthographischen Vergewaltigungen der deutschen Sprache und Niveaulosigkeit, vereint in diesem beispiellosen Schand- ...
Firma sollte den "Führungskräften" nicht zum größten Teil die Entscheidungsgewalt geben wer gefördert würd und wer nicht oft halt nur Vetternwirtschaft. Naja und wenn man hört und sieht was den Fuhrpark an betrifft da sollte arg nachgebessert werden es geht immerhin um Menschenleben
Diese ganzen unterentwickelten Verhaltensweisen unterlassen und positiv und progressiv nach vorne arbeiten. Mehr auf das Wohlbefinden und gute Zusammenarbeit setzen.
Führungskräfte ausbilden, Standardisierung von Prozessen, Alkoholtests
Bitte nicht bei Kununu Bewertungen mit Falschaussagen kommentieren! Dadurch werden Leser sehr irritiert!
Der am besten bewertete Faktor von Schollenberger Kampfmittelbergung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kampfmittelbergungsbranche bietet ein großes Aufgabengebiet.
Thematisch ist Kampfmittelbergung interessant
In der Kampfmittelbergung müssen jeden Tag neue, individuelle Entscheidungen getroffen werden. Sehr breites Aufgabenspektrum.
Man hat überall seine Finger im Spiel.
Wird nicht alleine gelassen, Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch gegeben.
Könnte so ein toller Job sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schollenberger Kampfmittelbergung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bezug auf wittstock Katastrophe zum Teil machtspielchen bis unter die Gürtellinie Firma lässt geweren und glaubt den sehr oft an den Haaren herbeigezogenen Lügen des Führungspersonals mehr arg schlimm ist auch dort die sogenannte Vetternwirtschaft. Leute wurden wohl auch ohne schutzkleidung nach Sprengungen dort hingeschickt zum sauber machen
Teils teils, aber die erwähnte Firmenkultur kommt auch stark aus der Führungsebene. Niemand dort gibt Fehler zu, weil dann wiederum würde ja wieder gelästert werden.
Echt übel, Pauschale Ausagen ungebildet
Wie bei vorheriger Bewertung
Katastrophe. Man wird von oben herab behandelt. Viele Büroleute haben keine Ahnung von der Praxis, wollen einem draußen auf der Fläche aber am Telefon klar machen, wie was zu funktionieren hat, ohne die Gegebenheiten zu kennen. Ganz schlimm. Man sollte Kalkulation lernen, statt die Belegschaft zu schikanieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es steht ein großer Katalog an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Es würd angeboten das wa es dann aber schon wurde berichtet es sei denn man is Handzahm etc bei den "Führungskräften" der arbeitsorte dann könnte man Glück haben gefördert zu werden was traurig is und oft falsche Personen deshalb ausgewählt werden
Viel versprochen nichts gehalten
Qualifikationsmanagement vorhanden; Entwicklungsmöglichkeiten werden jedem Angeboten; Leider ist die Weitergabe von Informationen über Schulungswünsche verbesserungswürdig
Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden, wenn man dann nachgefragt hat, wurde man ignoriert und künstlich bestraft, indem man extra weit von zu Hause weg geschickt wurde.
