Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Unsere Philosophie: Powerful Partnership
Wir sind seit 2005 Energielieferant für den Geschäftskundenmarkt in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Österreich. Durch unsere persönliche, transparente und unabhängige Arbeitsweise konnten wir auf dem Energiemarkt eine besondere Position erobern. Für unsere Kunden gehen wir immer einen Schritt weiter - das spiegelt sich in langfristigen und erfolgreichen Partnerschaften wider, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren. Wir möchten nicht der größte, sondern der beste Anbieter sein.
Der sich wandelnde Energiemarkt bringt stets neue Herausforderungen mit sich, denen wir uns gerne gemeinsam stellen. Scholt Energy ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen mit einer offenen und informellen Arbeitskultur. Wir bieten Dir ausreichend Freiräume für deine berufliche und persönliche Entwicklung.
Unser Team von mehr als 350 ambitionierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kümmert sich engagiert um die Anliegen unserer Kunden rund um das Thema Energieeinkauf. Mit einem Durchschnittsalter von 29 Jahren sind wir ein ambitioniertes und ehrgeiziges Team, das Herausforderungen mit Begeisterung annimmt. Als international tätiges Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten!
Wir beliefern Geschäftskunden mit Strom und Gas und streben dabei nach einem hohen Anteil an erneuerbaren Energien. Durch die Kombination aus kostengünstigen Produkten, umfassendem Service und proaktiver Beratung, können unsere Kunden darauf vertrauen, dass ihre Energieversorgung stets verlässlich betreut wird.
Die Energiewende ist in vollem Gange und Scholt Energy ist mittendrin! Wir arbeiten an innovativen Produkten im Bereich Solarenergie, Energiespeicherung, Elektromobilität sowie Demand Response. Wir kombinieren unsere innovativen Produkte mit umfassendem Service und proaktiver Beratung. Dadurch erreichen wir Energieeffizienz und tragen zu einer nachhaltigeren Welt bei.
Bewirb dich jetzt: Stellenangebote bei Scholt Energy
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtEvents
Wir organisieren regelmäßig einen "Borrel" (niederl. = gemütliches Zusammenkommen inkl. Snacks & Drinks), coole Aktivitäten (Firmenlauf, Oktoberfest, Fußballturnier, Weihnachtsfeier, Wichteln, etc.) und Betriebsausflüge. Auch Jubiläen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie persönliche Lebensereignisse wie Schwangerschaft, Geburt oder Hochzeit feiern wir mit einem persönlichen Geschenk. Ideen für neue Aktivitäten sind immer willkommen!
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sicherheit und langfristige Perspektive für deine berufliche Zukunft.
Flexible Arbeitszeiten
Wir arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 07.30 und 17.30 Uhr.
Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub
Wir bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie ein zusätzliches Urlaubsgeld.
Home Office
Wir bieten die Möglichkeit, an zwei festen Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten. So fördern wir eine flexible Arbeitsgestaltung und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir gewähren außerdem eine einmalige Auszahlung einer Sonderpauschale für die Ausstattung im Home Office. Damit möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über das notwendige Equipment verfügen, um auch von zu Hause aus produktiv und komfortabel arbeiten zu können.
Lunch, Obst & Getränke
Im Ratinger Office gibt es kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), frisches Obst von einem regionalen Lieferanten sowie Süßigkeiten und Kekse. Neben normaler Milch steht auch Hafermilch von Oatly zur Verfügung.
Jobradleasing
Ihr habt die Wahl: Egal, ob Stadt- oder Tourenrad, Mountainbike oder Rennrad, egal, von welchem Hersteller – jedes Rad kann ein JobRad sein! Profitiere von unserem Jobradleasing und komm bequem und nachhaltig ans Ziel!
Pendlerpauschale
Für das Office-Team übernehmen für den Arbeitsweg die Erstattung der Pendlerpauschale.
Firmenwagen inkl. Tankkarte
Unser Sales-Team erhält einen Firmenwagen inklusive Tankkarte, um maximale Flexibilität und Mobilität sicherzustellen. So können unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und Vertriebsmitarbeiter unsere Kunden bestmöglich betreuen.
Weiterbildungen
Wir sind überzeugt, dass Weiterbildungen maßgeblich zum Erfolg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der gesamten Organisation beitragen. Aus diesem Grund bieten wir die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dazu gehört unter anderem ein Zugang zu unserer Online-Plattform „Schoolt“. Weiterhin unterstützen wir externe Trainings, die zur erfolgreichen Ausübung und Weiterentwicklung der beruflichen Tätigkeit beitragen.
Scholt Energy ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen mit einer informellen und offenen Arbeitskultur. Wir bieten dir ausreichend Freiräume für deine berufliche und persönliche Entwicklung.
Das Team von Scholt Energy besteht aus mehr als 350 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in den Niederlanden, Deutschland, Österreich und Belgien tätig sind. Mit einem Durchschnittsalter von 29 Jahren sind wir ein leidenschaftliches und entschlossenes Team, das Herausforderungen gerne annimmt.
Neben regelmäßigen Abteilungs- und Unternehmensausflügen bieten wir dir umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Durch interne und externe Trainings fördern wir deine Stärken und unterstützen dein Wachstum. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, um unsere Organisation weiter zu stärken und voranzubringen!
Zur Verstärkung unseres jungen und ambitionierten Unternehmens sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Erkennst Du Dich in unseren Kernmerkmalen „engagiert, leidenschaftlich und entschlossen“ wieder? Dann schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote oder sende uns eine Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scholt Energy.
Auch wenn die Aufgaben mal etwas weniger aufregend sind, machen die netten Kollegen vieles davon wieder gut, man unterstützt sich gegenseitig und wenn man auch mal außerhalb der Arbeitszeit anruft und eine Frage hat, stößt man auf offene Ohren.
Fairer Umgang mit allen, wirklich top Atmosphäre und außerordentlicher Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt (kleines und großes), Fairness gerade in schwierigen Zeiten, Mitarbeiter werden am Erfolg mit beteiligt und immer wieder gewertschätzt durch viele kleine Gesten
Die Zahlreichen extraleistungen und die "kleinen" Überraschungen die wir vom Arbeitgeber häufig bekommen.
Sehr guter Berufseinstieg. Tolle Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ein Lernprozess
Karriere sowie Führungsetage
Sehr viel Home Office nötig.
Gehalt und teilweise die vorgesetzten.
aktuell nichts
Flexibler werden in den Arbeitszeitmodellen und - arten
Bessere Schulung der Führungsetage
Besseres Gehalt für den Sektor anbieten
Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, mehr fördern und zusätzliche Anreize schaffen
keine, bin sehr zufrieden
Mehr Ressourchen in neue/zusätzliche Mitarbeiter investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Scholt Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unglaublich coole Arbeitskollegen
Sehr starker Team Zusammenhalt! Jeder support et hier jeden, so viel er kann.
Jeder hilft jedem
Es ist ein sehr guter Zusammenhalt zu erkennen (auch Teamübergreifend) jeder hilft wie er kann und stachelt sich immer zu Bestleistungen an.
Die meisten Kollegen sind untereinander sehr unterstützend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholt Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eher unteres Mittelfeld, geht deutlich besser
Ganz nah am Branchendurchschnitt.
Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu Tarifgebundenen Unternehmen reden wir von 30 % weniger. Aber verglichen wird hier komplett Gehalt Scholt (Grundgehalt, Urlaubsgeld und Bonus) mit dem Grundgehalt von TV-V.
Junges Unternehmen, wer viel Geld verdienen will muss selber was dafür tun
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt einen fest vorgesehenen Entwicklungsweg. Bei "guter Führung" kann man schnellere Sprünge machen.
Der ein oder andere Karrieresprung ist hier durchaus möglich. Umso besser die Leistung, umso schneller passiert das natürlich auch.
Für die richtig großen Karriereschritte muss man allerdings auch mit dem Standort Glück haben oder umzugsbereit sein.
Karriere ist möglich, jedoch nicht nur von der Leistung abhängig
Karriere ist abhängig von Umsätzen die im Sales generiert werden. Weiterbildung nur intern oder über beantragte Bildungsurlaube. Inhouse gibt es keine externen Fortbildungen für Mitarbeiter.
Aufstiegschancen sind durchaus gegeben.