38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieles!!! Auch wenn hier viele negative Punkte aufgelistet wurden, können sich diese Punkte für einzelne auch zu großen Chancen entwickeln. Insgesamt macht Scholt aber Vieles richtig und besser als andere Arbeitgeber.
Findet sich oben.
Etwas gegen die riesige Unfairness zwischen Aussendienst und Innendienst, sowie der verwirrenden Anwendung der Gehaltsstruktur tun.
Als Außendienstler bist du mit Vertrauensarbeitszeit, einem schicken Dienstwagen, einer Tankkarte und einem komfortablen Festgehalt ausgestattet, was dazu einlädt auch ohne neue Verträge monatelang zu überleben. Erledigst du sehr zufriedenstellend deinen Job, wirst du gerne befördert, auch wenn du noch kein Jahr im Unternehmen bist.
Als Innendienstler hast du deutlich weniger Flexibilität und hast ein ausreichendes Gehalt. Selbst wenn du deinen Job konstant mit 110% erledigst, musst du um finanzielle Anerkennung und/oder Beförderung kämpfen, bekommst „typische“ Argumente dagegen und wirst auf die nur einmal im Jahr stattfindende Möglichkeit für Gehaltsanpassungen verwiesen.
Junges, dynamisches und hin und wieder zu wildes Team. Insgesamt sehr gute Atmosphäre, die aber zwischendurch aufgrund mangelnder Professionalität anstrengend sein kann.
Der Außendienst arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit und kann im Grunde machen was er will.
Der Innendienst arbeitet im Vergleich zu anderen Firmen und wie für 2025 mittlerweile üblich, mit einem Mindestmaß an Flexibilität. 2 feste Tage Homeoffice, kein Remote, 4 wählbare Zeiten für den Arbeitsbeginn - das war’s. Weitere Flexibilität steht nicht zur Diskussion.
Generelle Urlaubsplanung oder spontane Urlaubsanträge sind wiederum sehr gut geregelt.
Sehr schwieriges Thema. Wenn eine Stelle neu geschaffen wird oder dringend neu besetzt werden muss, hast du die besten Chancen einen deutlichen Karrieresprung hinzulegen und kannst Positionen antreten, in die du hineinwachsen kannst. Wenn nicht, fühlt es sich schnell nach Stillstand an.
Das Gehalt ist okay.
Es gibt eine Gehaltsstruktur mit verschiedenen Leveln, die das Thema transparent halten soll. Jedoch wird sich daran nur gehalten bzw. darauf verwiesen, wenn man jemandem eine Gehaltserhöhung absagen möchte. Es gibt ein ziemliches Ungleichgewicht zwischen den verschiedenen Rollen, Levels und Gehältern. Vielleicht denkt man bei Scholt, dass man noch immer nicht untereinander über seine Gehälter spricht, aber das tut man und es führt zu Motivationsverlust.
Sehr guter Zusammenhalt.
Ebenfalls tadellos!
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab.
Von blutigen Anfängern ohne Führungserfahrung bis hin zum Vollprofi ist alles dabei.
Gute und solide IT, bei der Ausstattung der Räume ebenfalls keine Kosten gespart. Ein Stern Abzug allerdings, weil es trotz der Bereitschaft in hochwertige Möbel, Stühle, Monitore und anderer Elektrogeräte zu investieren, höhenverstellbare Tische aber vernachlässigt wurden.
Große Ziele und Visionen werden gut und häufig kommuniziert. Kleinere Themen, die durchaus größeren Impact haben können, leider oft vorab per Flurfunk.
Bei Scholt ist es egal welchem Geschlecht oder welcher Herkunft usw. du angehörst. Hier bist du einfach Mensch!
Wer will, kann sich immer irgendwie und irgendwo was spannendes suchen. Teilweise auch abteilungsübergreifend.
Es sollten flexible Arbeitszeiten (Stempelsystem) eingeführt werden, damit man sich seine Arbeitszeit besser einteilen und seinen Tag etwas flexibler und freier gestalten kann.
Unter den Kollegen herrscht beste Stimmung. Man kann sich zu jeder Zeit bei jedem melden: Kollegen, Teamleiter, Sales Leitung. Auch die Geschäftsführung ist präsent und ansprechbar. Im Home-Office ist es immer so gemütlich, wie man es sich macht und auch im Büro gibt es alles, was man braucht.
Sehr geringe Kündigungsquote. Schlecht kann das Image folglich nicht sein.
40h Woche, die man sich dafür aber gut selbst einteilen kann.
Es gibt einen fest vorgesehenen Entwicklungsweg. Bei "guter Führung" kann man schnellere Sprünge machen.
Keiner wird jemals sagen er bekommt zu viel Geld. Gehalt ist ok, es gibt viele kleine Goodies.
Bestandteil der Unternehmensvision sind eine grünere Zukunft und Powerful Partnerships. Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiterumfrage, bei der Unzufriedenheiten aufgedeckt und ihnen entgegengenommen wird.
Sehr starker Team Zusammenhalt! Jeder support et hier jeden, so viel er kann.
Es gibt verhältnismäßig wenig "ältere" Kollegen, die aber genauso an allem teilhaben, wie alle anderen auch.
Vorgesetzte verhalten sich alle auf Augenhöhe.
Man bekommt alles an die Hand, was man braucht. Benötigt man speziellere Dinge, bekommt man sie - sofern es plausibel ist - in der Regel auch genehmigt.
Wie überall sonst gehen ab und an abteilungsübergreifend Informationen unter. Grundsätzlich weiß aber die linke Hand, was die rechte tut!
Es wird kein Unterschied gemacht.
Man kommt viel rum und hat mit vielen unterschiedlichen Fällen zu tun.
Nichts
Ein Lernprozess
Alles
Auch wenn die Aufgaben mal etwas weniger aufregend sind, machen die netten Kollegen vieles davon wieder gut, man unterstützt sich gegenseitig und wenn man auch mal außerhalb der Arbeitszeit anruft und eine Frage hat, stößt man auf offene Ohren.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, man ist sehr flexibel in seiner Arbeitsgestaltung, solange man sein soll erfüllt.
Wer würde schon sagen, ich verdiene genug danke das reicht ;P
Unglaublich coole Arbeitskollegen
Die Vorgesetzen sind relativ jung und somit kann man echt viel spaß mit denen haben, jedoch besitzen diese auch genügend Durchsetzungsvermögen und Professionalität um auch als Vorgesetze geschätzt und anerkannt zu werden.
Sehr kurze Kommunikationswege, man kann jeden sofort erreichen und die Sachen entsprechend klären.
Man hat mit verschiedensten Kunden und Typ Menschen zu tun, jeder der irgendwann mal gesagt hat, "ich will was mit Menschen machen" hier bekommt man die Chance dazu
Fairer Umgang mit allen, wirklich top Atmosphäre und außerordentlicher Kollegenzusammenhalt
Flexibler werden in den Arbeitszeitmodellen und - arten
Es macht einfsch Spaß
Leider klassische 40h Woche, Zeit größtenteils selbst einteilbar. Home Office gehört dazu, ist aber leider nicht (wenigstens für ein paar Tage pro Jahr) aus dem Ausland möglich.
Jeder hilft jedem
Stets fair und auf Augenhöhe
Man kommt viel raus, dadurch bekommt man auch kein Hamsterrad-Feeling. Jedoch wiederholen sich die Tätigkeiten dann schon auch irgendwann.
Teamzusammenhalt (kleines und großes), Fairness gerade in schwierigen Zeiten, Mitarbeiter werden am Erfolg mit beteiligt und immer wieder gewertschätzt durch viele kleine Gesten
Nichts
Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, mehr fördern und zusätzliche Anreize schaffen
Die Zahlreichen extraleistungen und die "kleinen" Überraschungen die wir vom Arbeitgeber häufig bekommen.
keine, bin sehr zufrieden
Es macht sehr viel Spaß (seien es die Teamchallanges oder der Ansporn untereinander)
Werbung wird kaum geschaltet, bedeutet wir wachsen durch Weiterempfehlungen. Da wir sehr oft von Kunden empfohlen werden, bestätigt mich dies nochmal in der guten Arbeit, die die Firma leistet.
Du hast deine 8 Stunden Arbeitszeit, wie du dir diese gestaltest, ist dir überlassen. Termine kann man intern auch gut koordinieren.
Grüne Energie wird in NL eigenständig erzeugt und auch proaktiv den Kunden angeboten.
Der ein oder andere Karrieresprung ist hier durchaus möglich. Umso besser die Leistung, umso schneller passiert das natürlich auch.
Für die richtig großen Karriereschritte muss man allerdings auch mit dem Standort Glück haben oder umzugsbereit sein.
Es ist ein sehr guter Zusammenhalt zu erkennen (auch Teamübergreifend) jeder hilft wie er kann und stachelt sich immer zu Bestleistungen an.
Es ist natürlich zum Ende des Jahres sehr viel zu tun, weshalb man manchmal ein paar Minuten länger auf Antworten zu Fragen warten muss, das ist, denke ich in der Hauptsaison allerdings in allen Unternehmen der Fall.
Man bekommt seine kompletten Arbeitsmaterialien gestellt. Hier gibt es nichts auszusetzen.
Die Kommunikation ist leider nicht immer on point. Hier wird man oft (positiv oder negativ) vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Provision ist leider „gedeckelt“ ab einem gewissen Punkt, wer sich allerdings ran hält und eine Prise Glück mitbringt, kann diese Grenze aber schnell übertreffen.
Ich bin nun seit über einem Jahr bei der Firma und habe immer wieder Fälle, die komplett neu sind. Diese werden mit dem Team zusammen besprochen und so lernt man trotzdem immer noch sehr viel Neues.
Sehr guter Berufseinstieg. Tolle Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegschaft und technische Ausrüstung
Karriere sowie Führungsetage
Bessere Schulung der Führungsetage
Besseres Gehalt für den Sektor anbieten
Angelernt wird sehr gut, aber danach ist der Support der Führungspersonen semi-gut, geht wesentlich besser
Die einen reden es gut, die einen reden es schlechter, Mittelmaß
Es geht besser, aber auch schlechter
Karriere ist möglich, jedoch nicht nur von der Leistung abhängig
Eher unteres Mittelfeld, geht deutlich besser
Firma in der Energiebranche die viel auf Nachhaltige Energie setzt ohne Greenwashing
Die meisten Kollegen sind untereinander sehr unterstützend
Alter liegt zwischen 23-45 und es werden alle gleich behandelt
Führungsetage ist eher eine gute fachliche als gute disziplinarische Führung
Technische Ausstattung ist sehr gut, nichts zu bemängeln
Team-Events gibt es einige und wird langfristig für geplant und gut umgesetzt
Gutes Produkt, lässt sich gut an den Kunden bringen
So verdient kununu Geld.