Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scholt Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell okay. Leider viel hinter dem Rücken.
Wichtiges wird oft vergessen abteilungsübergreifend zu teilen.
Im direkten Umfeld stark, zu anderen Abteilungen eher weniger.
Überstunden oder ähnliches nicht notwendig und auch nicht erwartet. Das ist ein echter Pluspunkt!
Ansonsten null echte Flexibilität bei der Arbeitszeit. Homeoffice nur 2x die Woche, obwohl niemand für seinen Job vor Ort sein müsste. 40h Woche.
Kaum Vorgesetzte die ich als solche „respektieren“ kann. Der Titel in der Mailsignatur ist bei einigen das einzige Erkennungsmerkmal.
Team jung und unerfahren.
Direkte „Vorgesetzte“ reden gerne mit anderen „Vorgesetzten“ über Teammitglieder und nicht immer gut.
Man merkt schnell, wer bei der Geschäftsführung zu den Lieblingen gehört.