Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scholt Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine 40-Stunden-Woche, zweimal Home-Office pro Woche erlaubt – was ich für zu wenig halte, da man für die Arbeit nicht unbedingt vor Ort sein muss.
Könnte besser sein, da sie oft zu beschäftigt sind, um Probleme zu lösen.
Energiebranche – die Aufgaben sind zwar vielfach, aber sie sind von langwierigen Problemen belastet.
Grundsätzlich gut, wenn alles läuft.
Im Allgemeinen gut, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser laufen
Ziele etwas schwer nachvollziehbar
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.