Junges, dynamisches und stark wachsendes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz im Home-Office. Selten im Büro mit den Kollegen.
Kommunikation
Informationen werden durch das starke Wachstum und die steigende Anzahl an Mitarbeitern zunehmend im Top down kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Regional Teams guter Kollegenzusammenhalt. Ansonsten gesundes und fairer Wettbewerb zwischen den einzelnen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut aber teilweise mit wenig Führungserfahrung.
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Prozesse aber durch die unterschiedlichen Branchen und Ansprechpartner durchaus interessant.
Gleichberechtigung
Voll und ganz. Abgesehen von der Frauenquote im Sales Deutschland. 80% Männer 20% Frauen. Gerne mehr Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Vollausstattung für das Arbeiten im Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf Hybrid Flotte (Dienstfahrzeuge)
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz nah am Branchendurchschnitt.
Image
Das Image von Scholt ist sehr gut. Die Werte werden gelebt und weiter vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist abhängig von Umsätzen die im Sales generiert werden. Weiterbildung nur intern oder über beantragte Bildungsurlaube. Inhouse gibt es keine externen Fortbildungen für Mitarbeiter.