Guter Arbeitgeber, Gutes Produkt, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Diverse Freiheiten, solange die Ergebnisse stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und teilweise die vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre, Verträge werden gemeinsam gefeiert.
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation. Wobei mit den neuen vorgesetzten viel hinter vorgehaltener Hand unter den Kollegen diskutiert und spekuliert wird.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man selbst für sein Arbeitspensum verantwortlich grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Personen in den Führungspositionen. Teilweise Charakterlos. Haben Bücherwissen, aber sind keine Identifikationsfiguren und Vorbilder für die neuen Jungen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise bis Kündigung. Das Ganze wiederholt sich immer wieder. Wobei der Fokus auf Neukundenakquise liegt. Dank des Bonus verdient man nur damit etwas Geld. Wenn Kunden verlängern wird es kaum honoriert. Die Kündigung wirkt sich auch noch negativ aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht Beurteilen. Strategie sind junge Akademiker, die rotieren nach zwei bis drei Jahren raus und dann gibt es neues junges personal. Fluktuation relativ hoch.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Oder Office in Valkenswaard, Ratingen, Stuttgart oder Flexbüro in Bremen. Alle eher unterdurchschnittlich technisch ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu Tarifgebundenen Unternehmen reden wir von 30 % weniger. Aber verglichen wird hier komplett Gehalt Scholt (Grundgehalt, Urlaubsgeld und Bonus) mit dem Grundgehalt von TV-V.
Image
Durch das innovative Produkt hat, das Unternehmen, dort wo es bekannt ist, ein sehr gutes Image.