Man war mal eine Kreativagentur, die bei den Großen mitspielen konnte. Das ist aber leider vorbei …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht, wo ich da anfangen soll…
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr darauf an in welchem Team man ist. Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Vorgesetzte sind nicht geschult und walten und schalten wie sie meinen, dass es richtig ist. Teilweise mit verheerenden Folgen für Mitarbeiter:innen. Sowohl was die Weiterentwicklung angeht, als auch die Vergütung.
Kommunikation
Man bemüht sich, aber die wirklich relevanten und wichtigen Themen werden oft gar nicht oder viel zu spät kommuniziert. Das führt häufig zur Gerüchteküche und Verunsicherung der Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Top. Viele tolle und talentierte Menschen.
Work-Life-Balance
Auch das kommt darauf an, in welchem Team man ist und wen man so als Vorgesetzte:n hat. Es gibt jedoch die Möglichkeit auf Freizeitausgleich. Für die Dokumentation der Überstunden und das Einfordern des Ausgleichs ist man selbst verantwortlich. Wer sich also nicht kümmert, bekommt auch keinen Freizeitausgleich für Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wenige Lichtblicke. Insgesamt herrscht jedoch ein hohes Bedürfnis an Kontrolle und wenig Vertrauen in die Fähigkeiten und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Team. Das hat sich aber in der letzten Zeit auch wieder stark gewandelt. Man kann Glück haben und tolle, spannende Aufgaben bekommen, bei denen man viel lernt. Es kann aber genauso gut sein, dass man eher stupide Aufgaben bekommt.
Gleichberechtigung
Auch hier wird sich bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon lange dabei ist und zu den SchoVos gehört, die noch wissen „wie es früher war“, haben definitiv einen Vorteil gegenüber der jüngeren Generation, die noch nicht so lange dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten mit einem tollen Garten. Zentral in Wiesbaden gelegen. Allerdings arbeitet man in einem Altbau. Dh im Winter ist es sehr kalt. Im Sommer ist es sehr heiß. Auf Anfrage , ob man bei sehr heißen oder sehr kalten Temperaturen von Zuhause arbeiten kann, weil dort ein angenehmeres Klima herrscht, ist man wenig bis gar nicht bereit auf seine Mitarbeitenden einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. So lange es Außenwirkung hat. Wenn es um Sozialbewusstsein gegenüber der Mitarbeitenden geht ist man sehr moralflexibel. An das Umweltbewusstsein der Mitarbeitenden wird appelliert, bis es um die Präsenz im Büro geht. Da nimmt man eher in Kauf, dass Mitarbeitende mit dem SUV vorfahren, als aus dem HO zu arbeiten, wenn der Nahverkehr nicht so funktioniert wie er sollte (bspw. bei Schnee)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für das was dort geleistet wird und dem wie talentiert die Leute dort sind einfach nur unterirdisch.
Image
Nach Außen sicher besser , als es in der Realität ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird möglich gemacht, wenn man lang genug danach fragt. Und auch hier kommt es wieder darauf an, wer wen fragt.