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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHOLZ & VOLKMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine regelmäßige Morgenrunde mit der ganzen Firma in der Neuigkeiten verkündet werden
Hängt vom Team ab, prinzipiell habe ich hier aber überwiegend gute Erfahrungen gemacht und viele sehr nette Menschen kennengelernt. Natürlich gibt es aber auch immer mal Lästereien. Es gab gelegentlich Teamevents bzw. Partys die auch übergreifend für alle Teams stattfanden, dabei war die Stimmung stets ausgelassen und fröhlich!
Eigentlich solides Mittelfeld. Zu meiner Zeit bei Schovo ging ich 2x pro Woche ins Office und arbeitete ansonsten von Zuhause. Urlaub oder Arzttermine waren nie ein Problem, Überstunden gab es für mich selten, das lag aber vor allem auch daran, dass ich als Praktikantin nie richtig auslastend eingeplant wurde. Leider sind Vierbeiner nicht im Büro willkommen, zum mindestens damals nicht.
Ich hatte während meines ersten Praktikums bei Schovo leider das Pech, dass mein direkter Vorgesetzter kurz nach meinem Start weiter weggezogen ist und dadurch kaum vor Ort war. So war es schwierig für ihn meine Arbeit zu beurteilen und ich fühlte mich oft allein gelassen und vergessen. Am Ende des Praktikums wurde mir dann leider seitens der beiden Vorgesetzten negativ angekreidet, dass ich so wenig involviert gewesen sei. Ich denke hier ist die Gesamtsituation einfach unglücklich verlaufen und niemand hatte hier mutwillig böse Absichten. Nachdem ich dann nochmal das Team gewechselt habe, klappte es viel besser. Ich hatte eine tolle Ansprechpartnerin mit der ich mich super verstand und die mich toll integrierte, sich für mich einsetzte usw.
Schade fand ich jedoch, dass sich die "großen" Chefs nach Beendigung beider Praktikas nicht einmal von mir verabschiedeten. Das hinterließ einen bitteren Nachgeschmack.
In den Projekten wurde oft von ganz ganz oben ausgebremst (zB interne Social Media)
Ich konnte in beiden Praktika auf vielen verschiedenen Kunden arbeiten und tolle Erfahrungen sammeln
Insgesamt habe ich mich im Büro immer wohl gefühlt, in meiner persönlichen Situation waren die Abstimmungen mit einigen Vorgesetzten aber eher spärlich und es entstand der Eindruck, dass diese sich nicht besonders für mich interessieren und mich nicht fördern wollten.