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Bewertung

Absolut nicht zu empfehlen! Lesen Sie hier eine ECHTE Bewertung und keine von der Geschäftsleitung selbst verfassten.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schomerus & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Struktur komplett ändern

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kein Lob, kein Danke oder etwaiges von Vorgesetzten. Man ist da um zu Arbeiten. Ich fühle mich wie jemand, der dauerhaft und ständig fehlerfrei funktionieren muss - wie ein Roboter.

Kommunikation

Alte EDV-Geräte, die sich ständig aufhängen. Allgemein ist die Kanzlei in einen sehr moderaten Zustand. Teppiche sind kaputt. Es werden neue Teppiche über die betroffenen Stellen gelegt. Alles staubt zu. Geld wird hierfür ungern ausgegeben

Kollegenzusammenhalt

Weiterbildungen werden zwar versprochen, werden aber nicht durchgeführt.
Diese kosten Geld und der Arbeitnehmer wäre während der Arbeitszeit nicht da.

Vorgesetztenverhalten

Vor ca. zwei Jahren war der Kollegenzusammenhalt das Beste an diesem Unternehmen. Mittlerweile sind viele dieser Kolleginnen - so gut wie alle - aus dem Unternehmen ausgeschieden. Nunmehr steht bei den meisten Hinterhältigkeit und Dreistigkeit an der Tagesordnung. Zum Beispiel wird, nachdem eine Kollegin gekündigt hat, Wetten abgeschlossen, ob sich die Person nochmals blicken lässt/sich einen Krankenschein nimmt. Kollegenzusammenhalt ist etwas anderes..

Interessante Aufgaben

Es wird versucht jeden gleich zu behandeln. Aber hinter geschlossener Tür werden andere Konditionen vereinbart etc.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt, werden keine Mitarbeiter gelobt. Bedankt wird sich ebenso wenig. Bei Mehrarbeit und Überstunden ebenso wenig. Wenn man ein persönliches Anliegen abstimmen möchte, fühlt man sich als störender Faktor im Umfeld des Vorgesetzten.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder bekommt etwas anderes.
Die, die beim Vorgesetzten alles schön reden und regelmäßig Überstunden leisten, bekommen schon allein deswegen ein höheres Grundgehalt.

Andere Arbeitnehmer bekommen etwas mehr als den Mindestlohn. Wenn man nach einer Erhöhung fragt, wird man schief angeguckt.

Image

Die, die regelmäßig Überstunden leisten, loben die Firma natürlich in höchsten Tönen. Dadurch bekommen Neueinsteiger ein komplett realitätsfernes Bild von der Kanzlei, fangen dann hier an und gehen nach ein paar Wochen wieder.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zwar versprochen, werden aber nicht durchgeführt.
Diese kosten Geld und der Arbeitnehmer wäre während der Arbeitszeit nicht da.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja KüsterMitarbeiterin Human Resources

Liebe(r) Beurteilende(r),

danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie nicht das persönliche Gespräch mit uns gesucht haben als Sie noch bei uns gearbeitet haben, um über Ihre Kritikpunkte zu sprechen. Wir sind jederzeit offen für Kritik, denn ohne ehrlichen Austausch können wir uns als Arbeitgeber nicht weiterentwickeln. Zunächst möchten wir nun zu Ihren negativen Ausführungen Stellung nehmen und diese so nicht stehen lassen. Hierzu möchten wir gerne Folgendes anmerken:

Die Wertschätzung untereinander, persönlich wie für die geleistete Arbeit, ist ein Teil unserer Firmenkultur. Das wird uns hierarchieunabhängig über alle Abteilungen hinweg regelmäßig gespiegelt. Und wir sind auch stolz darauf, dass das so ist.

Wir haben eine Fluktuationsrate unterhalb des Branchendurchschnitts und zahlreiche langjährige Mitarbeiter:innen mit über zehn Jahren Betriebszugehörigkeit und mehr. Am Anfang im neuen Job wie auch später stehen wir jeder und jedem mit Rat und Tat zur Seite. Denn alle sollen gern zu uns zur Arbeit kommen. So sind beispielweise von 36 Mitarbeiter:innen, die im Jahr 2021 bei uns angefangen haben, heute noch 32 bei uns.

Wir haben ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter:innen, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Des Weiteren finden regelmäßige fachbereichsbezogene Fortbildungen und individuelle Trainings statt. Hierbei geht es um fachbezogene und auch persönliche Inhalte. Darauf legen wir Wert. Denn nur mit zufriedenen und qualifizierten Kolleg:innen können wir erfolgreich sein.

Wir haben die Kanzlei im Jahr 2018 von Grund auf renoviert. Hier haben alle Mitarbeiter:innen neue Büromöbel erhalten. Im Zuge der Renovierungsarbeiten wurden sämtliche Bodenbeläge erneuert und Wände gestrichen. Angesichts des Umstands, dass wir bereits seit Beginn der Pandemie zum Teil - phasenweise zu mehr als 90 Prozent - digital im Home Office arbeiten, haben wir für die Mitarbeiter:innen eine neue IT-Ausstattung inklusive Microsoft 365 angeschafft. Wir haben eine eigene IT-Abteilung mit drei Mitarbeitern, die sich engagiert kümmern. Uns ist es wichtig, dass sich wirklich alle bei uns wohlfühlen.

Liebe(r) Beurteilende(r), wir würden uns freuen, wenn wir ein konstruktives Gespräch über Ihre Kritikpunkte führen könnten. Bitte kontaktieren Sie hierfür:

Karin Häßler
karin.haessler@schomerus.de
Tel. (040) 37601 2226

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