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Schomerus 
& 
Partner
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score50 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schomerus & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schomerus & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Strategieberatung.

Wer wir sind

SCHOMERUS – wir sind Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater aus Hamburg, Berlin und München.

SCHOMERUS ist eine mittelständische, multidisziplinäre Unternehmensgruppe mit Leistungsangeboten in den klassischen Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung und seit 2017 auch in der Fundraising-, Strategie- und Philanthropieberatung. Insgesamt besteht die SCHOMERUS-Gruppe aus den folgenden (Partnerschafts-)-Gesellschaften:

  • Hamburger Treuhand Gesellschaft SCHOMERUS & Partner mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Hamburg
  • SCHOMERUS & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer, Hamburg
  • SCHOMERUS & Partner mbB Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer, Berlin
  • SCHOMERUS Consulting GmbH
  • SCHOMERUS Service GmbH
  • Serious Sports Career GmbH
  • SCHOMERUS Compliance GmbH

Um unser ganzheitliches Angebot individuell und bestmöglich anbieten zu können, haben wir unsere Expertise auf vier unterschiedliche Mandatskreise fokussiert. Zudem runden die Expert:innen der Consulting unser Angebot mit den Themen Fundraising, Markenstrategie und -positionierung sowie Krisenkommunikation wunderbar ab.

Produkte, Services, Leistungen

Neben den klassischen Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung bieten wir Ihnen Leistungen rund um die Themen Compliance, Datenschutz und -migration, Softwarezertifizierung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen, Fundraising, Markenstrategie und -positionierung, Krisenkommunikation sowie Corporate Social Responsibility (CSR) an.

Perspektiven für die Zukunft

Lassen Sie uns Ihre Ziele gemeinsam erreichen.

Ob als Assistent:in, Professional, Steuerberater:in, Wirtschaftsprüfer:in, Rechtsanwältin/Rechtsanwalt oder Mitarbeiter:in in unseren internen Bereichen – wir unterstützen Sie in Ihrem Karriereweg gerne. Auch die Aufnahme in die Partnerschaft steht Ihnen offen, wenn Sie dies wünschen und die persönlichen und fachlichen Voraussetzungen vorliegen.
Berufliche Entwicklung ist immer individuell und sollte deshalb maximal flexibel sein. Bei SCHOMERUS können Sie sich entsprechend Ihrer individuellen Kompetenzen und Ziele frei entwickeln. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot ist hierbei selbstverständlich. Dazu gehören auch Möglichkeiten, mehrmonatige Praktika in unseren HLB-Partnerbüros z.B. in den USA oder Australien zu absolvieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schomerus & Partner.

  • Frau Svenja Küster

Standort

Hamburg

Berlin

München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wertschätzung und Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Teamevents und Arbeitsatmosphäre
- NPO als spannendes Thema, wo Schomerus führend ist.
Den respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Bewertung lesen
Die gelebte Wertschätzung und das Gesamtpaket, auch Vorgesetzte und Partner stehen einem zur Seite und pflegen die "offene Bürotür".
Besonders begeistert hat mich der Zusammenhalt sowie der fachliche Austausch der Fachkollegen. Auch die Vorgesetzten sind immer verständnisvoll und es wird ein wertschätzender Umgang gelebt. Home Office ist ohne Probleme möglich, jedoch fühlt man sich auch in den Büroräumen (mit Blick auf den Park) sehr wohl.
Freiheiten, Flexibilität, sehr interessante Mandate und die Möglichkeit mitzureden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die teilweise veralteten Räume, das fehlende Einarbeitungskonzept.
Optimierung des fachlichen Austauschs über die Teams und Berufsgruppen hinweg.
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Das Wichtigste ist oben bereits erwähnt. Es wird davon gesprochen dass die Geschäftsleitung hier selber Bewertungen abgibt!!!!
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Wirklich schlecht nichts, Verbesserungspotenzial in einzelnen Bereichen besteht aber, siehe oben
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Betriebsinterne Fortbildung hat coronabedingt etwas gelitten und muss jetzt wieder voll anlaufen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Höhere Budgets für Weiterbildung
- Analoge Mandate aussortieren
- Einheitliche Digitalisierungs-Strategie
Stärkere Vernetzung zwischen den Bereichen, etwa durch regelmäßige Events. Darüber hinaus ist für die fachliche Einarbeitung meines Erachtens nach bislang kein wirklicher Standard etabliert.
In manchen Bereichen wird personell und räumlich dauerhaft improvisiert, anstatt einmal eine Lösung zu suchen, die tragfähig ist und die keine Feuerwehreinsätze Einzelner erfordert
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Es kommt uns in der Firma vor, als wenn die Geschäftsleitung selber die Bewertungen hier schreibt! Endlich mal authentisch sein.
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Gesamte Struktur komplett ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nichts Negatives miterlebt.
Einwandfrei, keine negativen Erlebnisse.
5
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gerade in den fachlichen Bereichen wird auf die langjährige Erfahrung älterer Kollegen gesetzt
5
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Glaube das ist unwichtig wie alt du bist.
3
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Kein Unterschied zwischen alt und jung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schomerus & Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Jeder bekommt etwas anderes.
Die, die beim Vorgesetzten alles schön reden und regelmäßig Überstunden leisten, bekommen schon allein deswegen ein höheres Grundgehalt.

Andere Arbeitnehmer bekommen etwas mehr als den Mindestlohn. Wenn man nach einer Erhöhung fragt, wird man schief angeguckt.
1
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Branchenüblich, wenn auch nicht mit Großkanzleien vergleichbar. Leistungen werden honoriert. Gute Nebenleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Budgets für Weiterbildung (Steuerberater/LLM) bewegen sich am unteren Ende des branchenüblichen. Selbst deutlich kleinere Kanzleien haben oft höhere Budgets.
Jedoch ist die Förderung in Form von Freistellung, Unterstützung und Wertschätzung sehr gut.
3
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Wer sich weiterbilden möchte, wir gerne gefördert, im Kleinen wie im Größeren.
Der Weg wird meines Erachtens aufgezeigt und auch gefordert. Konkrete Weiterbildungen waren bislang sehr wenig vorhanden, sollen nun jedoch auch verstärkt kommen.
4
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Wird einem zwar beim Einstellungsgespräch versprochen, findet aber eher nicht statt. Interne Angebote sind leider nicht hilfreich.
Von der sogenannten Ausbildungsleitung hört man auch mal: „Ich habe keinen Bock, Dir das noch mal zu erklären“.
1
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Für eine Unternehmen dieser Größer außerordentlich umfangreiches internes Fortbildungsprogramm. Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen sowie Fachanwaltsausbildung werden gefördert. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schomerus & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Schomerus & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Schomerus & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schomerus & Partner als eher modern.
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