Guter und unterstützender Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung und Kommunikation mit den Vorgesetzten
- Teamevents und Arbeitsatmosphäre
- NPO als spannendes Thema, wo Schomerus führend ist.
Verbesserungsvorschläge
- Höhere Budgets für Weiterbildung
- Analoge Mandate aussortieren
- Einheitliche Digitalisierungs-Strategie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Schomerus empfinde ich als ausgesprochen angenehm. Es gibt sehr viele Mitarbeiterevents, welche sehr unterschiedliche Größenordnungen haben (Kickern/Dart in der Kanzlei, Weintasting, gemeinsames Kochen, Sommerfest) und für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima sorgen, auch weil man die Kollegen sehr gut kennenlernt.
In meinen Augen ist die Arbeitsbelastung gut gesteuert, sodass ich keine großen Anzeichen für Überbelastung im Bereich NPO sehe, was in der Branche auch eher eine Seltenheit ist. Hier wurde ein kluger Aufnahmestop bei Neumandaten vorgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Partnern und den Angestellten ist professionell und vertrauensvoll. Es gibt eine gelebte Duz-Kultur, welche einen nicht aufgezwungen wird (man wird gefragt, ob das Du okay ist), die Türen sind generell immer offen und die Partner nehmen sich generell Zeit für einen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
100% Homeoffice für einige Kollegen und eine klare Bereichtrennung (auch bei Teamevents zw. NPO, Steuern, WP, Recht) senken mMn den ansonsten sehr guten Kollegenzusammenhalt. Grundsätzlich wird sich geholfen und ich kann die tlw. negativen Bewertungen in dieser Frage ehrlich gesagt nicht nachvollziehen.
Niemand weiß hier alles und es gibt Leute die kennen sich in den DUO-Themen sehr gut aus, einige sind im allg. NPO-Recht sehr stark und andere sind sehr gut für praktische Lösungen in der FiBu und da gibt es mMn einen sehr starken internen Austausch und es wird kommuniziert und auch gefragt.
Work-Life-Balance
Schomerus hat sehr arbeitnehmerfreundliche Homeoffice-Regeln und achtet zumindest auf den unteren Ebenen darauf, dass nicht zu viele Überstunden genommen werden. Bei den Berufsträgern sieht dies tlw. anders aus, aber je nach Ambition der Person ist das ggf. auch selbstgewähltes Leid.
Auch Familie ist kein Hindernis für einen Aufstieg bei Schomerus und Elternzeiten werden normal genommen, auch von Partnern.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich bei Schomerus als ausgezeichnet. Die Gesprächsführung ist unterstützend und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr spannende Aufgaben bekommen, oder eben auch sehr langweilige. Das liegt schon an einem selber, sofern man das Thema anspricht, werden auch spannendere Mandate zugeteilt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und sehr große Büros mit Doppelbelegung. Technische Ausstattung ist okay, da würde mehr gehen (3. Bildschirm, bessere Software)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich nicht am oberen oder unteren Bereich der Branche, sondern ist relativ normal und branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Budgets für Weiterbildung (Steuerberater/LLM) bewegen sich am unteren Ende des branchenüblichen. Selbst deutlich kleinere Kanzleien haben oft höhere Budgets.
Jedoch ist die Förderung in Form von Freistellung, Unterstützung und Wertschätzung sehr gut.