5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef gibt Mitarbeitern keinerlei Zusatzleistungen die über den Lohn hinaus gehen. Keinerlei Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, schlechte Führung und das die guten Mitarbeiter eigentlich die dummen sind weil sie ohne Dankbarkeit für viele schlechte mitarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte austauschen und schlechte Mitarbeiter aussortieren die die arbeitsmoral der gesamten Belegschaft runter ziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine große Arbeitsfreiheit seine Aufgaben zu erfüllen und eine angemessene, pünktliche Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern durchführen. Deren Nachfragen/ Wünsche über Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungswünschen nachkommen-/ Respektieren. Und das wichtigste den Mitarbeitern Wertschätzung in Form von Loben (nicht unbedingt Geldzuweisungen) zukommen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Lob von der Geschäftsleitung ist eher nicht zu erwarten. Das notwendige Vertrauen seitens der Geschäftsführung, dass man seine Arbeiten ordnungsgemäß abarbeitet ist zwar gegeben, aber von einer fairen Behandlung unter den Angestellten kann keine Rede sein. Es gibt für die Geschäftsleitung "erwünschte und geduldete" Mitarbeiter. Die geduldeten kommen nie in dem Genuss einer kommutierten Wertschätzung.
Image
ich denke hier hat die Geschäftsleitung in den letzten Jahren Fehler gemacht, welche Ihnen einige Mitarbeiter übel nehmen. Stichwort Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nicht ein großes Problem, jedoch wird nicht unbedingt auf familiäre Umstände geachtet.
Karriere/Weiterbildung
die Persönlichkeitsentwicklung bleibt dem Arbeitnehmer überlassen. Von der Geschäftsführung werden keine Fördermöglichkeiten angeboten und großartige Aufstiegschancen nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
angepasstes Gehalt und pünktliche Zahlungen passen hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das passt im großen und ganzen
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen passt das.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Förderung, z.B. Fortbildungslehrgänge, werden eher nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind kaum nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht einbezogen. In Konflikten, z.B. Mobbing, steht man alleine da.
Arbeitsbedingungen
das passt im großen und ganzen
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung wird keine Kommunikation mit dem Angestellten angestrebt.
Gleichberechtigung
das würde ich eher verneinen. Frauen sind in Führungspositionen eher benachteiligt.
Interessante Aufgaben
hier ist ein großer Pluspunkt. In der Ausgestaltung seines Aufgabengebietes ist man relativ frei und die Arbeitsbelastung ist auch eher gleichmäßig aufgeteilt.
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Ein zerstreuter Haufen, der denkt ne grosse Nummer su sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht die Spalte nicht....
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter ist an vordester Front und sollte dementsprechend behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf Baustellen herscht das Druckprinzip und fehlende Kompetenz der Vorgesetzten. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort...
Work-Life-Balance
Arbeit steht über allem....
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Leute, aber leider auch Naturkastraphen....
Vorgesetztenverhalten
Wer am lautesten schreit, da sieht man wer das sagen hat. Viele Vorgesetzte haben null Bildung in Sachen Mitarbeiterführung und werden ohne Fachwissen auf Führungsstellen gesetzt.
Kommunikation
Viel Bla Bla...und wenig Werte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die ultimative Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Familiengeführt ist und die Nähe zur Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Familiengeführt und liefert in die ganze Welt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schone & bruns durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden schone & bruns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schone & bruns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.