61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Realistische Bewertung nach mehr als 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHOTTEL GmbH in Spay gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nicht viel, leider, dass war schon mal ganz anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Empathielosigkeit, zeigt kein direktes Interesse am MA, wo moderne Unternehmen Hirarchien abbaut, baut Schottel welche auf, das kostet enorm viel Geld und behindert einfache Abläufe,
Problem ist, kein Kaufmann, Betriebs- oder Volkswirt bzw. Wirtschaftsingenieur in der GL!
Verbesserungsvorschläge
Motivationsmodelle anwenden, die Meinung und die Expertise der MA in die Unternehmensplanung einfließen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzten 7 Jahren immer schlechter/ GF Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den alten Kämpfern klappt’s gut
Vorgesetztenverhalten
Empathielose GF
Interessante Aufgaben
Aber auch nur durch eigene Gestaltung der Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine persönliche Meinung nach ca. 1,5 Jahren Schottel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHOTTEL GmbH in Spay gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Aushelfen“ in der Produktion in Dörth, Abteilung Hydraulik. Anfangs war ich skeptisch und nervös doch die Kollegen haben mich sehr gut aufgenommen. Nach zwei Wochen habe ich mich schon gefühlt als wäre es meine Abteilung. 5/5
Kollegenzusammenhalt
Die Schottel Family hat mir schon oft im Außendienst geholfen. Gerade die Abteilung Service hält sehr zusammen! Irgendjemand erreicht man immer und man kommt gemeinsam ans Ziel 5/5
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein - Historie "frisst" Realität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schottel GmbH in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
teilweise die Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
solange einigen Führungskräften (speziell im gehobenen Management) so sehr vertraut wird, wird sich auch nichts ändern
wie sagt man so schön ? Der Fisch fängt am Kopfe an zu stinken
aber nach außen hin verkauft man "heile Welt" .
Wäre das Produkt (historisch) nicht so stark , hätte das Unternehmen heute schon mehr als nur gewaltige Schräglage - aber selbst dieses Missmanagement bekommt "das" nicht kaputt.
wieso sind in den letzten Monaten / Jahren gute Leute gegangen ? (die Frage sollte man sich mal stellen)
das Unternehmen ist in seiner ("wohlverdienten") Historie gefangen
man lebt teilweise noch in den 90er / 2000er
wenn man schon sieht mit welchen "Events bzw. Aktionen" die Mitarbeiter motiviert werden sollen - fühlt man sich wie in einer Zeitreise .
vor unschönen Entscheidungen drückt man sich
Führen heißt eigentlich vorangehen - nur einige sehen ihre Position als "Freifahrtschein zum herrschen". (und blenden damit über ihr fehlendes Fachwissen bzw. schlechtes vorangehen hinweg) -> und genau bei denen sind andere Meinungen nicht willkommen.
Arbeitsatmosphäre
in den jeweiligen Abteilungen , direkt unter den Kollegen ist teilweise eine gute Atmosphäre vorhanden- mehr aber auch nicht
Image
wenn aktuelle Mitarbeiter kein gutes Wort finde (wenn man sie privat trifft) sagt schon vieles aus
Work-Life-Balance
wird schon drauf geachtet - hat aber auch hier einen "leichten Charme der 90er"
Kollegenzusammenhalt
auch hier - in den Abteilungen gut ansonsten eher ein "Gegeneinander"
Umgang mit älteren Kollegen
wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schon "Wahnsinn" wer hier eine Führungsrolle übernehmen durfte.(man hat den Eindruck das einige Führungspositionen von gewissen Personen besetzt wurden ,damit diese nicht "bockig" werden bzw. sich nicht übergangen fühlen - die Entscheidung hatte aber nichts mit Fachkompetenzen zutun -
Kommunikation
schlecht bis "nicht vorhanden"
Gleichberechtigung
nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
die sind definitiv vorhanden - nur werden diese meist nicht von den Führungskräften gefördert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Anspruchsvolle Aufgaben, die Teils unterbezahlt sind im Vergleich mit anderen Firmen welche IG Metal Tarifvertrag. haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTTEL GmbH in Spay gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Hinsicht auf Urlaub/Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnungsgestaltung.
Kommunikation der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Um die langfristige Motivation und Bindung erfahrener und pflichtbewusster Produktionsmitarbeiter zu sichern, wäre es sinnvoll, ihre Leistungen durch eine angemessene Gehaltserhöhung zu würdigen. Diese Mitarbeiter tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf und zur Qualität der Produktion bei und zeichnen sich durch ihre hohe Kompetenz und Zuverlässigkeit aus. Eine faire Entlohnung würde nicht nur deren Zufriedenheit und Loyalität stärken, sondern auch dazu beitragen, die Fluktuation zu reduzieren und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHOTTEL GmbH in Spay gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal
Aufstiegschancen
Wechselchancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte man nur persönliche, nicht erfüllten Vorlieben eintragen - generell bietet die Firma alles was man braucht- nichts davon ist schlecht, im Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Wurde aktiv dran gearbeitet und es hat sich gut entwickelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte ohne Feingefühl und Sinn für Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schottel GmbH in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unmenschlich und absolut keine Fehlertoleranz. Benefits wie Gleizeit usw werden im Vorfeld groß angepriesen, aber wehe man nutzt diese. Dann fehlt angeblich die Motivation und es würde so aussehen als ob man nur seine Zeiten arbeiten würde die man muss. Also werden hier Überstunden vorausgesetzt, aber leider ohne dies jemals zu kommunizieren. Unternehmens spezifische Vorgehensweisen werden ohne jegliche Kommunikation vorausgesetzt, verstößt man dagegen (selbst wenn es einfach unwissend passiert) ist man erstmal wieder unten durch...obwohl man es einfach nicht besser wusste.
Verbesserungsvorschläge
Personen in Führungspositionen, die wissen was Sie tun. Kommunikation, vorallem wenn Fehler entstehen und nicht direkt bestrafen/kündigen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit lässt sich die Arbeit gut mit der Freizeit vereinbaren. Aber zeitigen Feierabend widerrum, wird dann nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, also soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist sich jeder selbst, der nächste. Es wird sogar die Kündigung des Kollegen in Kauf genommen für das eigene Weiterkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die "Führungskräfte" sollten das führen von Mitarbeitern mal lernen...hier wird durch soziale Unfähigkeit geglänzt. Unliebsame Entscheidung werden einfach weiter gereicht und man sollte nichts für Voll nehmen. Hier wird täglich geschauspielert, was das Zeug hält...man weiß tatsächlich nie, woran man ist. Positives wird vom Vorgesetzten einfach vorausgesetzt und Fehler werden groß aufgebauscht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man die totale Kontrolle sowie die soziale Unfähigkeit der Fürhrungskräfte und der Personalabteilung mal Außen vor lässt, ist es in Ordnung.
Kommunikation
Einfach nicht vorhanden. Es wird nicht über Probleme gesprochen oder Defizite werden nicht angesprochen. Es ist ja einfacher den Mitarbeiter raus zu schmeißen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCHOTTEL GmbH in Spay gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte noch nie so eine tolle Arbeitsatmosphäre. Sehr kollegial und Familiär.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tolle neue Freunde gefunden! Mehr als nur Arbeit!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wohlfühlarbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCHOTTEL GmbH in Spay gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung. Das Miteinander ist kollegial und freundschaftlich.
Image
Ich hatte mehrere Zusagen (Arbeitnehmermarkt :-)) und habe mich wegen des guten Images der SCHOTTEL in der Region entschieden, hier zu arbeiten. Bisher hat sich alles bestätigt.
Work-Life-Balance
Neben Mobilen Arbeiten und Gleitzeit in den Verwaltungsbereichen, sind die Vorgesetzten auch in der Produktion immer gewillt, den Mitarbeiter.innen größtmögliche Flexibilität einzuräumen. 30 Tage Urlaub / T-ZUG Tage und bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich. Zudem sind individuelle Sabbaticals möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein (nicht kleines) Weiterbildungsbudget und die Möglichkeit, sich regional oder international weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen gehört zum TV M&E RLP und zahlt darüber hinaus Zulagen (bspw. eine Treueprämie und Fahrgeldzuschuss). Vom Fahrradleasing über Kinderfreizeiten in den Ferien, betriebliches Gesundheitsmanagement bis hin zur Gewinnbeteiligung ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte des Hauses haben von je her das Thema Nachhaltigkeit im Herzen. Die Antriebe werden so effizient wie möglich entwickelt, so dass Emissionen stark verringert werden. Das Unternehmen trägt für die Region eine große Gesellschaftliche Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in verschiedenen Unternehmen gearbeitet und habe bisher nirgendwo sonst einen so engen Zusammenhalt kennengelernt. Die SCHOTTELander sind immer noch eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander ist grundsätzlich sehr wertschätzend und respektvoll. Sollten manche Arbeiten altersbedingt schwierig werden, so haben alle Stellen ein offenes Ohr und arbeiten gemeinsam an Lösungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich wertschätzend und respektvoll. Vielleicht mag es den ein oder anderen Ausreißer geben, aber die Firmenphilosophie arbeitet daran, auch hier Verbesserungen zu erzielen.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsbereiche sind super modern (insbesondere in der Produktion). In den Verwaltungsbereichen werden bspw. nur noch höhenverstellbare Schreibtische angepasst und es läuft ein Projekt mit Umsetzung bis 2025 einer modernen New Work Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Es gibt eine offene und transparente Kommunikation. Alle Themen dürfen besprochen werden, aber auch eine vertrauensvolle Kommunikation ist überall möglich.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen arbeitet mit modernster Technologie - bisher leider sehr männlich geprägt, aber die vorhanden Frauen werden gleichberechtigt behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Produkte des Hauses und damit die Aufgaben sind grundsätzlich super interessant.
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Assistentin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schottel GmbH in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Super Chef
Kommunikation
Offen und transparent
Gleichberechtigung
Zu wenige Frauen in den Führungspositionen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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hier besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Schottel GmbH in Dörth gearbeitet.
Image
Hat in den letzten Jahren stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Budget wir meist von den Vorgesetzten verbraucht. Beim Mitarbeiter kommt wenig an. Ist auf jeden Fall in unserer Abteilung so.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Leistungen wurden in den letzten Jahren stark zurück genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zählen nichts!
Vorgesetztenverhalten
es wird nach dem Prinzip Nasenfaktor entschieden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schottel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Schottel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schottel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.