Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schröder & Weische die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider nicht immer klar und oft durch Sprachbarrieren erschwert, was die Effizienz im Team beeinflusst.
Der Zusammenhalt im Team könnte stärker sein; oft arbeitet jeder für sich, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, allerdings erschweren hektische Phasen und fehlende klare Strukturen eine konsistente Planung.
Die Führungskräfte bemühen sich um ein harmonisches Klima, aber Entscheidungen werden oft verzögert oder unklar kommuniziert.
Die Aufgaben sind spannend und vielfältig, bieten jedoch wenig Raum für kreative Ansätze aufgrund starrer Prozesse.
Die Unternehmenskultur ist von einer ambitionierten, aber teilweise überregulierten Struktur geprägt, die wenig Raum für Innovation lässt. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und kollegial, wobei jedoch die Belastung durch ständige Krisensituationen die Stimmung trüben kann.