Wer Mensch ist, ist hier falsch.
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement und Führungsstil überdenken, menschlicher denken und handeln!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr schlechtes Betriebsklima wirkt sich auf Motivation und Gesundheit aus, manchmal einfach großer Kindergarten.
Kommunikation
Der Flurfunk/Gossip müsste dagegen 5 Sterne bekommen...
Kollegenzusammenhalt
Am Ende steht jeder allein da.
Work-Life-Balance
Keinerlei Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, Kopf und Körper am Ende des Arbeitstages nur noch bettreif, psychischer Druck beeinträchtigt Wohlbefinden, man hat schlichtweg weder Zeit noch Muße oder Kraft, nach der Arbeit noch was zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Monotonie, man läuft Gefahr, betriebsblind zu werden.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
Jährliche Ehrungen einzelner Kollegen für Dauer der Betriebszugehörigkeit mit überzogenen “Fresskörben“ und Foto mit Betriebsleiter; wirkt eher wie ein verzweifelter Versuch der Obrigkeit, zu zeigen wer der große Gönner ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, teils gefährlich, Ergonomie lässt sehr zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Müll; im Lager werden unerwünschte und sehr zahlreiche Mäuse mit tierschutzrechtlich verbotenen Fallen oder der Schaufel getötet; extrem hoher Papierverbrauch
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, keine der Leistung und Qualifikation angemessenen Gehälter, keine Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
“Fürchte dich vor Veränderung.“