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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHROTH Safety Products die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ich habe mich dort von Anfang an sehr wohl gefühlt
es kommen alle gut miteinander aus. Jeder hilft jedem wenn fragen aufkommen und man Hilfe braucht.
Ich habe noch nie in einem so entspannten Umfeld gearbeitet.
Ich bin dort mit einem kaputten Knie angefangen und kann nicht mehr lange stehen. die Vorgesetzten, egal ob Teamleiter, Production Supervisor oder HR Manager, usw. machen alles, damit es funktioniert.
Sie sind immer ansprechbar, freundlich, hilfsbereit, lösungsorientiert und gut gelaunt.
Ich arbeite dort jetzt seit einem Jahr in der Näherei, und es macht mir unsagbar viel spaß. Die aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man sitzt nicht am Fließband und arbeitet monoton, sondern näht immer etwas anderes. Für mich eine sehr interessante und spannende Arbeit.
Öfters etwas monoton