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Schubert 
Fiction 
GmbH 
i.G
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schubert Fiction i.G die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schubert Fiction i.G
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schubert Fiction i.G
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum Kommunikation und wenn basiert sie auf Unwahrheiten seitens der Geschäftsführung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.
Vage Äußerungen, ständiges Vertrösten, Ausreden, Schuldzuweisungen an andere und bei kritischen Fragen folgt Ghosting

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt unter Kolleg:innen scheint eher nicht so gerne gesehen zu sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfassbar was ich alles mitbekommen habe. Kolleg:innen wurden beleidigt, bedrängt und mit Nachrichten bombardiert. Die Vorgesetzte verteilt mündliche (nicht gültige) Kündigungen, zieht sie dann zurück und ignoriert dann jegliche Kontaktversuche.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck und viele Ungereimtheiten

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