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SCHUBERTH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score65 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHUBERTH
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SCHUBERTH
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

KARRIERE BEI SCHUBERTH

Wer wir sind

SCHUBERTH - DAS SIND WIR.

Bei SCHUBERTH sind wir stolz auf unsere über 100-jährige Tradition. Trotzdem ruhen wir uns nicht auf unseren Lorbeeren aus. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Produkte und unser Unternehmen zu verbessern, denn wir glauben an kontinuierliches Lernen und Wachstum.

Vielfältigkeit ist ein zentraler Bestandteil der SCHUBERTH-Identität. Die Stärke der Diversität ist in unseren vielseitigen Abteilungen spürbar, und ihre uneingeschränkte Zusammenarbeit bildet das Herzstück unseres Erfolges. Die Innovationskraft unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, die Effizienz der Produktionslinien sowie die strategische Weitsicht unseres Vertriebs- und Marketingteams sind entscheidende Elemente, die gemeinsam unsere Unternehmensziele formen. Bei SCHUBERTH geht es daher nicht nu um das, was wir tun, sondern auch darum, wer wir sind. Wir sind eine Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, inspiriert und gemeinsam wächst. Bei SCHUBERTH ermutigen wir kreative Köpfe und schaffen eine Umgebung, in der Innovation gefeiert wird.

ALSO WORAUF WARTEST DU NOCH?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres SCHUBERTH-Teams!

Wir freuen uns auf dich!

Dein SCHUBERTH HR-Team

Produkte, Services, Leistungen

KOPFSCHUTZ MADE IN GERMANY

Dafür steht SCHUBERTH seit mehr als 100 Jahren. Schutzhelme der unterschiedlichsten Art fertigen wir bereits seit den 40er Jahren. Ab 1954 konnten die ersten Motorradfahrer einen Helm der Marke SCHUBERTH tragen.
SCHUBERTH entwickelt und produziert heute in Magdeburg an der Elbe.

Unser Portfolio: Helme für Arbeitsschutz, Polizei, Feuerwehr, Formel-1-Sport und Motorrad. Renommierte Formel-1-Piloten vertrauen ebenso auf SCHUBERTH-Helme, wie die vielen Lebensretter und -schützer aus dem professionellen Bereich. Darauf sind wir stolz.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • RabatteRabatte
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was SCHUBERTH über Benefits sagt

SAVING FOR YOUR FUTURE
Bei SCHUBERTH setzen wir uns auch nachhaltig für finanzielle Sicherheit ein. Daher bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, von den vielfältigen Vorzügen der betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren.
EXCLUSIVE DISCOUNTS
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten attraktive Rabatte auf unsere hauseigenen Produkte, darunter unsere hochwertigen Motorradhelme.
SUPPORTING YOUR DREAMS
Unsere Mitarbeitenden erhalten zusätzliche finanzielle Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen, die sie bei ihrem individuellen Vermögensaufbau unterstützen.
HEALTH & WELLBEING
Im Rahmen unserer Gesundheitsoffensive bieten neben aktiven Pausen und regelmäßigen Health-Events auch eine Zuzahlung zum Fitnessstudio.
TASTY
In unserer hauseigenen Kantine gibt es täglich frisch zubereitete Speisen und einmal die Woche verwandelt sich SCHUBERTH in eine Obstoase!
FUN & TEAM SPIRIT
Egal ob Musikliebhaber, Sportfan oder Kulturinteressierte - wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine vielfältige Auswahl an Events.
FREE RENTAL SERVICE
Die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb stellen wir unsere hochwertigen, sicherheitsgeprüften Motorradhelme für einen kostenlosen Leihservice zur Verfügung.
FREE PARKING
Damit unsere Kollegen und Kolleginnen entspannt in den Arbeitstag starten können, genießt bei uns jedes Teammitglied den Luxus eines kostenfreien Parkplatzes direkt auf dem Firmengelände.
SAFETY FIRST
Sicherheit steht für uns an erster Stelle. Daher stellen wir selbstverständlich die erforderliche Sicherheitsausrüstung für alle bereit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR SIND EIN TEAM.

Denn die besten Ideen können nur gemeinsam entstehen und umgesetzt werden. Auf dem Weg dahin setzen wir überlegene Ansätze für neue Technologien und Konzepte durch. Und geben nicht auf, bis sie realisiert sind. Mit Erfahrung und Know-how, mit Energie und Kreativität prägen wir die Branche und setzen Trends. Denn wir wollen die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.

JEDER BRINGT SEINE EIGENEN STÄRKEN EIN.

Die weltoffene Ausrichtung unseres Unternehmens wird entscheidend von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgeprägt. Sie denken in Lösungen und handeln kundenorientiert. Wir fördern ihre individuellen Stärken und Talente. Unser Ziel ist es, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Stärken optimal entwickeln können und sich auf das konzentrieren können, was vor ihnen liegt.

WERDE AUCH DU TEIL UNSERES SCHUBERTH-TEAMS.

Dein Talent und Deine Ambitionen sind gefragt, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Kopfschutztechnologie zu gestalten. Bei SCHUBERTH ermutigen wir kreative Köpfe und schaffen eine Umgebung, in der Innovation gefeiert wird.

Darüber hinaus bieten wir Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern sowie engagierten und qualifizierten Absolventinnen und Absolventen die Möglichkeit, bei SCHUBERTH in eine erfolgreiche Zukunft zu starten. Studierende unterstützen wir gezielt mit Praktika oder auch bei der Abschlussarbeit.

ALSO WORAUF WARTEST DU NOCH?

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Dein SCHUBERTH HR-Team

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

AKTUELLE STELLENANGEBOTE

Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer SCHUBERTH-Karriereseite.

Dort kannst Du Dich zudem über unsere vielfältigen Benefit-Angebote informieren und Dir einen ersten Eindruck von unseren verschiedenen Abteilungen verschaffen.

Klicke hier: SCHUBERTH und schau was Dich dort alles erwartet!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUBERTH.

  • Liebe zum Detail, Energie und Kreativität sind entscheidende Elemente unserer täglichen Arbeit. Und diese erwarten wir auch von unseren Bewerbern.

  • TIPPS FÜR IHRE BEWERBUNG

    DEIN ANSCHREIBEN

    • Achte auf Angabe der Stellenbezeichnung.
    • Teile uns mit, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist.
    • Achte darauf, dass alle relevanten Informationen, die im Jobangebot gefordert sind, enthalten sind. (z. B. Gehaltsangabe und frühst möglicher Eintrittstermin).
    • Verdeutliche Dein Interesse und Deine Qualifikationen für diese Position.

    DEIN LEBENSLAUF

    • Achte auf eine übersichtliche, lückenlose und aktuelle Darstellung.

    DEINE ZEUGNISSE

    • Reiche alle relevanten Zeugnisse in guter Kopier- bzw. Scan-Qualität ein (d. h. letztes Schulzeugnis, Ausbildungszeugnis, Diplom-/Bachelor-/Masterzeugnis und -urkunde, alle Arbeitgeberzeugnisse, bei Absolvent*innen alle Praktikumszeugnisse).
    • Solltest Du bestimmte Zeugnisse nicht bereitstellen können, dann erläutere die Gründe dafür kurz im Anschreiben.
  • HIER ONLINE BEWERBEN.

    Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal auf unserer Karriereseite: SCHUBERTH.

    Dir entstehen aber keine Nachteile, wenn Du Dich für eine Bewerbung per Post entscheidest.

  • DEIN WEG ZU SCHUBERTH

    1. Stellensuche:

    Wähle aus unseren Stellenangeboten den für Dich passenden Job aus.

    2. Bewerbung:

    Erstelle aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und bewirb Dich über unser Karriereportal.

    3. Eingang:

    Wir informieren Dich per Mail über den Eingang Deiner Unterlagen.

    4. Prüfung durch HR:

    Deine Unterlagen werden von der Human Resources Abteilung gesichtet und geprüft.

    5. Kontaktaufnahme:

    Wir melden uns telefonisch bei Dir und teilen Dir das Ergebnis unserer Prüfung mit.

    6. Kennenlernen:

    Deine Unterlagen haben uns überzeugt und wir lernen uns im gemeinsamen Austausch kennen. In Abhängigkeit zur ausgeschriebenen Position findet gegebenenfalls ein zweites Interview und/oder ein Probearbeiten statt.

    7. Entscheidung und Angebot:

    Du hast uns überzeugt und wir unterbreiten Dir ein attraktives Angebot.

    8. Arbeitsbeginn und Onboarding:

    Der erste Arbeitstag ist gekommen. Du lernst das Kollegium und das Unternehmen kennen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

... die Duz-Kultur, wodurch eine Begegnung auf Augenhöhe gegeben ist, die tolle Atmosphäre untereinander und die vielseitigen Aufgaben.
Bewertung lesen
Man fühlt sich sehr aufgehoben und es ist oft sehr lustig. Außerdem ist der Entstehungsverlauf eibes Schuberth Helms sehr spannend.
sehr schöne Arbeit in einem netten Team.
Du Mentalität dadurch flache Hierarchien! Freundlicher Umgang miteinander!
Hab sehr viel Spaß bei der Arbeit!
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Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
Geringer Zusammenhalt in den Teams, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
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- Schlechte Verkehrsanbindung
- kein Weihnachtsgeld und keine Inflationsprämie
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Hierarchische Strukturen, wenig moderne Unternehmensführung. Nicht an eine schnelllebige, moderne Wirtschaft angepasst. Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse.
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Hohe Fluktuation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Traut euch mehr beim Design der Heime zu!
Warum bietet man keine B-Ware an? Ich finde das es zu viel Ausschuss produziert wird. Das kostet sehr viel Geld.
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mehr Teamevents zur weiteren Förderung des Zusammenhalts, moderne Büroausstattung, Erweiterung der Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Tembuilding noch mehr fördern, Arbeitsprozesse kürzer halten, die Umsetzung von Prozessen dauert sehr lange
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Bessere "Fehlerkultur" üben. Oft wissen die Mitarbeiten, wo Probleme liegen. Es wird aber nicht nach oben getragen oder nur beschönigt...
Pragmatischeres Handeln wäre an einigen Ecken sinnvoller. Um herauszufinden, an welchen Ecken es sinnvoller wäre, müsste man eine bessere Fehlerkultur üben ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von SCHUBERTH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Persönlich finde ich jeden Arbeitsplatz bei Schuberth sehr spannend. Man lernt den Umgang mit elektrischen Mikroschraubenziehern und pneumatischen Verschraubmaschienen und ist hautnah am Entstehungsprozess des vielfältigen Sortiments der Schuberth Helme dabei.
Neben den einzigartigen Helmmodellen für Motorräder gibt es außerdem die Möglichkeit Helme für Staatsdienstliche Zwecke herzustellen. Auch diser Einblick hier ist sehr spannend.
5
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Es gibt durchaus mal Flauten, in denen weniger zu tun ist, aber durch immer wieder neue und individuelle Themen, konnte man immer mit Abwechslung rechnen
4
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Viele spannende Herausforderungen. Nichts für Leute, die ne ruhige Kugel schieben wollen.
vielseitige und umfassende Einblicke in verschiedene Aufgaben
5
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Vielseitige Aufgaben und Projekte
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUBERTH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Was soll man sagen! Luft ist immer nach oben! Überstunden kann man auch gerne bezahlen. Steigert meiner Meinung nach in manchen Bereichen die Effektivität. Da arbeitet man auch gerne mal länger. Oder man stellt zur Wahl Geld oder Freizeit!
3
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Verbesserungspotential vorhanden
3
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Das Gehalt ist fair gegenüber der Work Life Balance.
1
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Eher am unteren Ende der Fahnenstange. Unternehmen mit Tarifvertrag zahlen besser... Produktionsmitarbeiter erhalten Mindestlohn.... in der aktuellen Lage reicht das leider gerade so zum Überleben. Generell sehr intransparentes Gehaltsgefüge.
2
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Ist halt Magdeburg …
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


An dieser Stelle sind ebenfalls Verbesserungen möglich, aber in meinem Fall hat sich meine Vorgesetzte immer dafür eingesetzt und stark gemacht
3
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Über einen Kollegen wurde mitgeteilt, dass man in verschiedene Bereiche in der Produktion eingearbeitet werden kann.
5
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Kann ich noch kein Kommentar zu abgeben!
3
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Sehr unterschiedlich. Manche Leute bekommen Weiterbildungen, manche nicht.
3
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Da geht mehr ….
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHUBERTH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHUBERTH besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SCHUBERTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SCHUBERTH als eher modern.
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