Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
SCHUBERTH - DAS SIND WIR.
Bei SCHUBERTH sind wir stolz auf unsere über 100-jährige Tradition. Trotzdem ruhen wir uns nicht auf unseren Lorbeeren aus. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Produkte und unser Unternehmen zu verbessern, denn wir glauben an kontinuierliches Lernen und Wachstum.
Vielfältigkeit ist ein zentraler Bestandteil der SCHUBERTH-Identität. Die Stärke der Diversität ist in unseren vielseitigen Abteilungen spürbar, und ihre uneingeschränkte Zusammenarbeit bildet das Herzstück unseres Erfolges. Die Innovationskraft unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung, die Effizienz der Produktionslinien sowie die strategische Weitsicht unseres Vertriebs- und Marketingteams sind entscheidende Elemente, die gemeinsam unsere Unternehmensziele formen. Bei SCHUBERTH geht es daher nicht nu um das, was wir tun, sondern auch darum, wer wir sind. Wir sind eine Gemeinschaft, die zusammenarbeitet, inspiriert und gemeinsam wächst. Bei SCHUBERTH ermutigen wir kreative Köpfe und schaffen eine Umgebung, in der Innovation gefeiert wird.
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Dein SCHUBERTH HR-Team
KOPFSCHUTZ MADE IN GERMANY
Dafür steht SCHUBERTH seit mehr als 100 Jahren. Schutzhelme der unterschiedlichsten Art fertigen wir bereits seit den 40er Jahren. Ab 1954 konnten die ersten Motorradfahrer einen Helm der Marke SCHUBERTH tragen.
SCHUBERTH entwickelt und produziert heute in Magdeburg an der Elbe.
Unser Portfolio: Helme für Arbeitsschutz, Polizei, Feuerwehr, Formel-1-Sport und Motorrad. Renommierte Formel-1-Piloten vertrauen ebenso auf SCHUBERTH-Helme, wie die vielen Lebensretter und -schützer aus dem professionellen Bereich. Darauf sind wir stolz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungSAVING FOR YOUR FUTURE
Bei SCHUBERTH setzen wir uns auch nachhaltig für finanzielle Sicherheit ein. Daher bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, von den vielfältigen Vorzügen der betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren.
EXCLUSIVE DISCOUNTS
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhalten attraktive Rabatte auf unsere hauseigenen Produkte, darunter unsere hochwertigen Motorradhelme.
SUPPORTING YOUR DREAMS
Unsere Mitarbeitenden erhalten zusätzliche finanzielle Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen, die sie bei ihrem individuellen Vermögensaufbau unterstützen.
HEALTH & WELLBEING
Im Rahmen unserer Gesundheitsoffensive bieten neben aktiven Pausen und regelmäßigen Health-Events auch eine Zuzahlung zum Fitnessstudio.
TASTY
In unserer hauseigenen Kantine gibt es täglich frisch zubereitete Speisen und einmal die Woche verwandelt sich SCHUBERTH in eine Obstoase!
FUN & TEAM SPIRIT
Egal ob Musikliebhaber, Sportfan oder Kulturinteressierte - wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine vielfältige Auswahl an Events.
FREE RENTAL SERVICE
Die Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb stellen wir unsere hochwertigen, sicherheitsgeprüften Motorradhelme für einen kostenlosen Leihservice zur Verfügung.
FREE PARKING
Damit unsere Kollegen und Kolleginnen entspannt in den Arbeitstag starten können, genießt bei uns jedes Teammitglied den Luxus eines kostenfreien Parkplatzes direkt auf dem Firmengelände.
SAFETY FIRST
Sicherheit steht für uns an erster Stelle. Daher stellen wir selbstverständlich die erforderliche Sicherheitsausrüstung für alle bereit.
WIR SIND EIN TEAM.
Denn die besten Ideen können nur gemeinsam entstehen und umgesetzt werden. Auf dem Weg dahin setzen wir überlegene Ansätze für neue Technologien und Konzepte durch. Und geben nicht auf, bis sie realisiert sind. Mit Erfahrung und Know-how, mit Energie und Kreativität prägen wir die Branche und setzen Trends. Denn wir wollen die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.
JEDER BRINGT SEINE EIGENEN STÄRKEN EIN.
Die weltoffene Ausrichtung unseres Unternehmens wird entscheidend von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgeprägt. Sie denken in Lösungen und handeln kundenorientiert. Wir fördern ihre individuellen Stärken und Talente. Unser Ziel ist es, ihnen ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie ihre Stärken optimal entwickeln können und sich auf das konzentrieren können, was vor ihnen liegt.
WERDE AUCH DU TEIL UNSERES SCHUBERTH-TEAMS.
Dein Talent und Deine Ambitionen sind gefragt, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Kopfschutztechnologie zu gestalten. Bei SCHUBERTH ermutigen wir kreative Köpfe und schaffen eine Umgebung, in der Innovation gefeiert wird.
Darüber hinaus bieten wir Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern sowie engagierten und qualifizierten Absolventinnen und Absolventen die Möglichkeit, bei SCHUBERTH in eine erfolgreiche Zukunft zu starten. Studierende unterstützen wir gezielt mit Praktika oder auch bei der Abschlussarbeit.
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AKTUELLE STELLENANGEBOTE
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du auf unserer SCHUBERTH-Karriereseite.
Dort kannst Du Dich zudem über unsere vielfältigen Benefit-Angebote informieren und Dir einen ersten Eindruck von unseren verschiedenen Abteilungen verschaffen.
Klicke hier: SCHUBERTH und schau was Dich dort alles erwartet!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUBERTH.
Flexible Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung. In meinem Bereich, recht flexible Aufgabenabarbeitung. Ich kann mir aussuchen, nicht immer aber meistens, was ich wann abarbeite, wichtig ist das Ziel einzuhalten.
... die Duz-Kultur, wodurch eine Begegnung auf Augenhöhe gegeben ist, die tolle Atmosphäre untereinander und die vielseitigen Aufgaben.
Man fühlt sich sehr aufgehoben und es ist oft sehr lustig. Außerdem ist der Entstehungsverlauf eibes Schuberth Helms sehr spannend.
sehr schöne Arbeit in einem netten Team.
Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Die recht unorientierte Gehaltssituation. Es gibt Kollegen die verdienen es einfach mehr zu bekommen, es gibt aber auch Kollegen die bekommen für ihre Leistung viel zu viel.
Geringer Zusammenhalt in den Teams, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen
Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
Gehalts, Karriere und Weiterbildungsperspektiven sind erschreckend. Mitarbeiterentwicklung spielt keine Rolle. Die Fluktuation ist hoch.
Hierarchische Strukturen, wenig moderne Unternehmensführung. Nicht an eine schnelllebige, moderne Wirtschaft angepasst. Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse.
Es gibt den Spruch, wer unfähige Führungskräfte einstellt, braucht sich nicht wundern, dass fähige Mitarbeiter kündigen. Darüber sollte die GF nachdenken, immerhin ist dort eine sehr hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern.
Stellenangebote überarbeiten und nicht mit Dingen werben, die es nicht generell gibt.
mehr Teamevents zur weiteren Förderung des Zusammenhalts, moderne Büroausstattung, Erweiterung der Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das Überladen der Leute mit Themen die gleichzeitig verlangt werden, muss eingedämmt werden. Es gibt Bereiche da sollte das Personal aufgestockt werden um das Arbeitspensum einhalten zu können.
Unternehmens- und Fehlerkultur zu einem echten Thema machen. Hier wurde einiges verschlafen.
Weg von Symptombehandlung hin zur Bekämpfung der Ursachen gehen.
Intransparenz in der Entscheidungsfindung ist auf negative Art und Weise beeindruckend, könnte jedoch behoben werden. Die interne Bürokratie ist immens und Verantwortlichkeiten/ bzw. Zuständigkeiten werden zwischen Abteilungen hin und hergeschoben.
Der am besten bewertete Faktor von SCHUBERTH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Persönlich finde ich jeden Arbeitsplatz bei Schuberth sehr spannend. Man lernt den Umgang mit elektrischen Mikroschraubenziehern und pneumatischen Verschraubmaschienen und ist hautnah am Entstehungsprozess des vielfältigen Sortiments der Schuberth Helme dabei.
Neben den einzigartigen Helmmodellen für Motorräder gibt es außerdem die Möglichkeit Helme für Staatsdienstliche Zwecke herzustellen. Auch diser Einblick hier ist sehr spannend.
Aufgaben sind sehr interessant und man könnte noch sehr viel verbessern/moderner gestalten, aber dies ist von Vorgesetzten nicht so gewünscht und fördert eine "ist mir egal" Einstellung, und genau so arbeiten langjährige Kollegen.
Es gibt durchaus mal Flauten, in denen weniger zu tun ist, aber durch immer wieder neue und individuelle Themen, konnte man immer mit Abwechslung rechnen
Viele spannende Herausforderungen. Nichts für Leute, die ne ruhige Kugel schieben wollen.
vielseitige und umfassende Einblicke in verschiedene Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUBERTH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
An dieser Stelle sind ebenfalls Verbesserungen möglich, aber in meinem Fall hat sich meine Vorgesetzte immer dafür eingesetzt und stark gemacht
Wichtige Weiterbildungen gibt es nicht.
Unzureichend. Karriereentwicklung bedeutet bei Schuberth häufig die unentgeltliche Ausübung zusätzlicher Tätigkeiten(Fluktuation ist hoch).
Weiterbildungen werden eher als Kostenfaktor und individueller Benefit gesehen, als dass sie auch eine Investition in das Humankapital des Unternehmens darstellen. Sie sind zudem Bereichsabhängig.
Wird nicht aktiv betrieben und wenn doch Weiterbildungen gemacht werden dann ohne das der Inhalt danach gelebt wird.
Sehr unterschiedlich. Manche Leute bekommen Weiterbildungen, manche nicht.