Licht- und auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind gut. Marketing und Messen wirken für Außenstehende herausragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Schatten bei Kommunikation, auch wenn es nicht so gesagt wird, letzten Endes doch von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Mit den erfahrenen Mitarbeitern besser umgehen. Neue, jung-dynamische Leute werden auffällig schnell zu Head of´s, ohne vorher etwas wirklich wirksames geleistet zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Von Gut bis Mäßig alles dabei. Trend zu immer mehr Großraumbüros ist leider sehr mäßig. Kaum Privatsphäre mehr möglich.
Kommunikation
Es liegt an jedem Einzelnen. Vieles läuft nur Digital, nicht immer ist das gut.
Kollegenzusammenhalt
Von prima bis egal alles dabei.
Work-Life-Balance
Gut: Gleitzeit, Homeoffice möglich, Gestaltungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich im Lauf der Tätigkeit, 20 Jahre 4 Vorgesetzte. Leider hinten raus eher schlechter.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Aber nicht für Jeden.
Gleichberechtigung
Normal aber nicht überragend, Elternzeit führt manchmal auch direkt zum Karriereende.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Zeit war das gut. Neuerdings eher nicht. Ein Performance Projekt was nicht erklärt wird. Dann von oben herab: Ihre Arbeit war super, aber wir brauchen Sie nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Gut, die IT-Arbeitsplätze sind leider etwas anstrengend, viele Passworteingaben, oft fehlen Zugriffsberechtigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Marketing für Nachhaltigkeit, nicht immer ist es auch nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine IG Metall Tarife trotz Metallfenstern
Image
Bei Architekten gut, bei Verarbeitern / Kunden mittel, diese müssen immer mehr leisten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, echte Karriere eher nein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie die Qualität unserer Produkte, unsere Außenwirkung sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie bei Ihnen Anklang finden.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen:innen sowie die Karrieremöglichkeiten bei uns als verbesserungswürdig empfinden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn ein wertschätzendes Miteinander und die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Alter und Geschlecht, gehören zu unseren zentralen Anliegen.
Wenn Sie uns noch konkretere Hinweise geben möchten, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch - sei es per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns dabei helfen, als Arbeitgeber besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr ehemaliges Schüco HR-Team