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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 208 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schüco International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 486 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schüco International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schüco International
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

208 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von Gut bis Mäßig alles dabei. Trend zu immer mehr Großraumbüros ist leider sehr mäßig. Kaum Privatsphäre mehr möglich.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es liegt an jedem Einzelnen. Vieles läuft nur Digital, nicht immer ist das gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Von prima bis egal alles dabei.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gut: Gleitzeit, Homeoffice möglich, Gestaltungsmöglichkeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr unterschiedlich im Lauf der Tätigkeit, 20 Jahre 4 Vorgesetzte. Leider hinten raus eher schlechter.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gibt es. Aber nicht für Jeden.

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