513 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
347 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
S.o.
Tolle, faire Arbeitsatmosphäre. Es wird drauf geachtet, dass das Miteinander stimmig ist. Faire Vorgesetzte in allen Bereichen, die Durchblick haben. Sehr nahbar
Top Ansehen
Gleitzeit, die Möglichkeit, im HO zu arbeiten(50%), ist sehr großzügig bemessen. Freue Einteilung der Tage. Es wird Vertrauen entgegengebracht
Jeder, der sich weiterbilden möchte, wird nach seinen Möglichkeiten gefördert. Und es bestehen immer Möglichkeiten, zu wechseln oder aufzusteigen
Tolle Kollegen, eine harmonische Atmosphäre
Wohlwollend und freundlich. Nie habe ich Anderes erlebt.
Stets einwandfrei, kollegial, freundschaftlich und sehr auf Augenhöhe
Es wird geschaut, dass es an nichts fehlt.
An Kommunikation kann man immer arbeiten, aber wenn man sich selber bemüht und auch Gespräche einfordert, ist es sehr solide
Sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte, absolute Gleichheit
Für den eigenen Bereich sind die Aufgaben vielseitig und interessant
Vielen Dank für Ihre ausführliche Antwort und die wertschätzenden Worte.
Es freut uns sehr, dass Sie die faire Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv hervorheben. Ihr Hinweis zur Kommunikation ist uns wichtig - wir nehmen diese Feedback gerne auf, um uns weiter zu verbessern. Danke, dass Sie uns dabei mit Ihrer Rückmeldung unterstützen.
Beste Grüße, Ihr Schüco HR-Team
Die Produkte sind gut. Marketing und Messen wirken für Außenstehende herausragend.
Viel Schatten bei Kommunikation, auch wenn es nicht so gesagt wird, letzten Endes doch von oben nach unten.
Mit den erfahrenen Mitarbeitern besser umgehen. Neue, jung-dynamische Leute werden auffällig schnell zu Head of´s, ohne vorher etwas wirklich wirksames geleistet zu haben.
Von Gut bis Mäßig alles dabei. Trend zu immer mehr Großraumbüros ist leider sehr mäßig. Kaum Privatsphäre mehr möglich.
Bei Architekten gut, bei Verarbeitern / Kunden mittel, diese müssen immer mehr leisten
Gut: Gleitzeit, Homeoffice möglich, Gestaltungsmöglichkeiten
Weiterbildungen ja, echte Karriere eher nein
Keine IG Metall Tarife trotz Metallfenstern
Viel Marketing für Nachhaltigkeit, nicht immer ist es auch nachhaltig.
Von prima bis egal alles dabei.
Lange Zeit war das gut. Neuerdings eher nicht. Ein Performance Projekt was nicht erklärt wird. Dann von oben herab: Ihre Arbeit war super, aber wir brauchen Sie nicht mehr.
Sehr unterschiedlich im Lauf der Tätigkeit, 20 Jahre 4 Vorgesetzte. Leider hinten raus eher schlechter.
Gut, die IT-Arbeitsplätze sind leider etwas anstrengend, viele Passworteingaben, oft fehlen Zugriffsberechtigungen
Es liegt an jedem Einzelnen. Vieles läuft nur Digital, nicht immer ist das gut.
Normal aber nicht überragend, Elternzeit führt manchmal auch direkt zum Karriereende.
Gibt es. Aber nicht für Jeden.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir freuen uns, dass Sie die Qualität unserer Produkte, unsere Außenwirkung sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass sie bei Ihnen Anklang finden.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen:innen sowie die Karrieremöglichkeiten bei uns als verbesserungswürdig empfinden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, denn ein wertschätzendes Miteinander und die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Alter und Geschlecht, gehören zu unseren zentralen Anliegen.
Wenn Sie uns noch konkretere Hinweise geben möchten, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch - sei es per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns dabei helfen, als Arbeitgeber besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr ehemaliges Schüco HR-Team
Die gedachte Unternehmenskultur. Die allerdings nur als Monstranz von den Kollegen verehrt und vom Management überhöht wird.
Die Kernkompetenz bei Schüco ist Fassade.
Eine kooperativere Unternehmenskultur etablieren. Nicht akzeptieren, dass arrivierte Mitarbeiter sich bewusst Kollegen und Abteilungen unterordnen und verheizen für einen einzelnen Erfolg.
Nicht konstruktiv.
Gut, wenn die Arbeitsatmosphäre und die nicht Kommunikation ignoriert wird.
Wenn es nicht um Schüco geht (das eigene Projekt) gut.
Am besten sind die Mitarbeiter, die Paladine der eigenen Interessen sind. Wenn - Dann - Zusammenhänge werden ignoriert.
Es wird mehr zurückgehalten als gesagt.
Die interessanten Aufgaben haben keinen "Zugfaktor" aufgrund der Aufgabenflut.
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und insbesondere unsere Work-Life-Balance grundsätzlich gut finden. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass Sie dies so wahrgenommen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der hohen Arbeitsbelastung und der empfundenen Außenwirkung ernst. Ihre Wahrnehmung zeigt uns, dass wir noch besser darin werden müssen, Prioritäten zu setzen und eine transparente sowie authentische Unternehmenskultur weiter voranzutreiben.
Falls Sie noch konkrete Vorschläge haben oder Ihre Gedanken vertiefen möchten, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir schätzen Ihr Engagement und bedanken uns für Ihre Unterstützung.
Ihr ehemaliges Schüco HR-Team
Toller Arbeitgeber, moderne Büros, gutes Essen, viele Profis mit den man zusammen arbeiten darf und einen hauptberuflichen Ausbilder. Lernen von den besten!
Alle sind sehr freundlich und man hat das Gefühl dazu zu gehören.
Kann ich noch nicht absehen aber die alten Azubis haben tolle Jobs bekommen
Gleitzeit super flexibel und man kann entscheiden wann man arbeiten möchte wenn man keine Meetings hat
Sehr gut mit Zulage zur Berufsschule
Immer für ein da und unterstützt wo er nur kann. Top
Regelmäßige Events und tolle Azubi Kollegen
Mega man lernt sehr viel und darf direkt mitmachen. Besser als erwartet.
Immer was Neues, Langeweile kommt nie auf
Auch als Azubi wird man richtig ins Team integriert. Die Kommunikation mit dem Ausbilder ist auf Augenhöhe.
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Ausbildung bei Schüco so abwechslungsreich und wertvoll erlebst. Wir legen großen Wert darauf, unseren Azubis moderne Arbeitsbedingungen, eine angenehme Teamkultur und gute Lerninhalte zu bieten, um eine bestmögliche Ausbildung zu gewährleisten. Dass dir das Essen und die Integration ins Team besonders positiv aufgefallen sind, motiviert uns sehr :)
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung und freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten
Dein Schüco HR-Team
Dass es mittlerweile Initiativen gibt, um Mitarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern.
Wiederholte Fälle davon, die Vorschläge von Mitarbeitenden zu ignorieren, dafür Vorschläge von Dienstleistern umzusetzen und nach einigen Jahren festzustellen, dass der aktuelle Weg nicht der richtige (/ beste) ist.
Mehr Expertise im Unternehmen aufbauen und nicht an externe Dienstleister abgeben.
Rücksicht auf Familien, reichlich Urlaubstage, Homeoffice möglich
Die direkten Vorgesetzten sind oft sehr gut, eine Schicht darüber eher gemischt.
Technische Ausstattung ist gut, allerdings sind die Support-Vorgänge manchmal ein wenig kompliziert / langwierig.
Innerhalb von Teams oft gut, zwischen Teams / Abteilungen nicht immer.
Durchschnittliche Entwicklungsgehälter, Tarifvertrag plus Zulage ist aber nett.
Relativ durchschnittlich, nicht besonders negativ, nicht besonders positiv.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Erwähnung der Work-Life-Balance und der Teamkommunikation - das freut uns sehr! Wir nehmen Ihre Hinweise zu Verbesserung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiterzuentwickeln. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt besser zu werden. Alles Gute für Ihre Zukunft und nachmals danke für Ihr konstruktives Feedback.
Beste Grüße, Ihr Schüco HR-Team
Die Gehälter sollten in den gleichen Aufgabenbereichen auch gleich sein.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du uns als guten Arbeitgeber wahrnimmst. Deinen Hinweis zur Gleichheit der Gehälter in gleichen Aufgabenbereichen nehmen wir ernst. Transparenz und Fairness sind uns wichtig, und wir werden dieses Thema intern weiter prüfen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Vielen Dank für deine Anregungen und die konstruktive Kritik.
Herzliche Grüße, dein Schüco HR-Team
Findet Lösungen falls es Probleme bei den Angestellten gibt
Man hätte früher auf Personalbedarf reagieren müssen
Früher auf Personaländerungen reagieren
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Lösungsorientierung bei uns schätzt. Dein Hinweis zum Personalbedarf ist wichtig, und wir nehmen ihn ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch in diesem Bereich besser und vorausschauender zu agieren.
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Beste Grüße, dein Schüco HR-Team
Sehr gut.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als guten Arbeitgeber siehst und den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Arbeitsbedingungen besonders hervorhebst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander liegt uns sehr am Herzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Freundliche Grüße, dein Schüco HR-Team
Lohn ist immer Pünktlich da .
Das nicht alles ganz oben in der Führungsstruktur weitergeleitet wird wenn man eine Rückmeldung haben möchte .
Wertschätzung der Mitarbeiter von den Vorgesetzen ,dafür sind auch die Trainings da .
Sehr nachgelassen.
Kein Kommentar
Wenns die nicht geben würde wäre es schade um einige Kollegen
Denken sie können alles ,allerdings fehlen hier die Klötten dafür .Ich nehme es mit Humor sind.
Nichts wissen ,nur Arbeiten
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in Bezug auf Wertschätzung und Kommunikation nicht immer gut abgeholt fühlst. Beides sind für uns wichtige Themen, an denen wir stetig arbeiten. Dein Feedback nehmen wir daher sehr ernst und sehen es als wichtige Anregung, um uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Es freut uns jedoch, dass du den pünktlichen Lohn und den Zusammenhalt im Team als positiv empfindest. Ein starkes Miteinander unter den Kolleg:innen ist uns sehr wichtig, und wir sind froh, dass das für dich erlebbar ist.
Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um gemeinsam nach Lösungen zu schauen.
Herzliche Grüße, dein Schüco HR-Team
Investition in Auszubildende/Studenten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Klartext bei der Kommunikation.
Gleitzeit und Home Office ermöglichen eine hohe Flexibilität.
Mindestens eine Schulung zur Weiterbildung im Jahr. Es wird gerne gesehen und unterstützt, wenn man sich gerne weiterbilden möchte
Das Tarif Gehalt ist niedrig, allerdings ist eine gute freiwillige Zulage dabei.
Ist natürlich abhängig vom Vorgesetzten, in meinem Fall allerdings sehr gut.
Ausstattung ist gut, in einigen Gebäuden gibt es aber keine (gute) Klimaanlagen.
Häufige Informationen auch zur aktuellen Wirtschaftslage, allerdings manchmal auch sehr um den heißen Brei herum.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unser wertschätzendes Miteinander sowie unser Engagement für die Stuzubis so positiv hervorhebst. Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen, und es ist schön zu hören, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten als bereichernd empfindest.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft.
Viele Grüße, dein Schüco HR-Team
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