Nur hauen und stechen, um ein Projekt vorwärtszubringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gedachte Unternehmenskultur. Die allerdings nur als Monstranz von den Kollegen verehrt und vom Management überhöht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kernkompetenz bei Schüco ist Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Eine kooperativere Unternehmenskultur etablieren. Nicht akzeptieren, dass arrivierte Mitarbeiter sich bewusst Kollegen und Abteilungen unterordnen und verheizen für einen einzelnen Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Nicht konstruktiv.
Kommunikation
Es wird mehr zurückgehalten als gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es nicht um Schüco geht (das eigene Projekt) gut.
Work-Life-Balance
Gut, wenn die Arbeitsatmosphäre und die nicht Kommunikation ignoriert wird.
Vorgesetztenverhalten
Am besten sind die Mitarbeiter, die Paladine der eigenen Interessen sind. Wenn - Dann - Zusammenhänge werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben haben keinen "Zugfaktor" aufgrund der Aufgabenflut.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und insbesondere unsere Work-Life-Balance grundsätzlich gut finden. Dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass Sie dies so wahrgenommen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich der hohen Arbeitsbelastung und der empfundenen Außenwirkung ernst. Ihre Wahrnehmung zeigt uns, dass wir noch besser darin werden müssen, Prioritäten zu setzen und eine transparente sowie authentische Unternehmenskultur weiter voranzutreiben.
Falls Sie noch konkrete Vorschläge haben oder Ihre Gedanken vertiefen möchten, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Wir schätzen Ihr Engagement und bedanken uns für Ihre Unterstützung.
Ihr ehemaliges Schüco HR-Team