Ganz gut, Perspektiven ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles mobiles Arbeiten, keine Tagesbegrenzung
Schöner Campus, gutes Betriebsklima
Technische Ausstattung ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit dem Thema des internen Wechsels geworben, wenn man sich darum bemüht in einen anderen Bereich zu wechseln, wird’s schwierig. Als Quereinsteiger den Bereich zu wechseln ist scheinbar unmöglich: Hat man noch keine Erfahrung in dem Bereich, aber großes Interesse, ist man raus. Oft werden dann scheinbar Externe genommen. Ich habe von Kollegen mitbekommen, dass sogar Werkstudenten den internen Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten, oftvorgezogen werden. Ich wünsche mir mehr Entgegenwirken vom Betriebsrat. Hier sollte ein engagierter interner Bewerber bevorzugt werden.
Zum Thema Weiterbildung: Ist gern gesehen, aber nur auf eigene Kosten. Habe noch nie mitbekommen das Schüco sich finanziell beteiligt oder es aktiv anbietet als Zeichen der Wertschätzung.
Ebenfalls sollte die Möglichkeit der Teilzeitarbeit vorhanden sein. Dies geht meist nur nach der Elternzeit und dassobwohl es viele weitere gute Gründe gibt, Teilzeit zu arbeiten. Das hat nichts mit Faulenzen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren
Karriere/Weiterbildung
Hier steckt man oft fest
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie Schüco als Arbeitgeber weiterempfehlen und so viele positive Aspekte hervorheben, wie die flexiblen Arbeitszeitmodelle oder auch den Schüco Campus am Standort Bielefeld.
Das Thema Retention ist uns sehr wichtig, denn wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf den guten Ideen und dem Engagement unserer Mitarbeitenden beruht. Diese wollen wir daher natürlich auch halten. Es tut uns leid, dass wir in Ihrem persönlichen Fall noch keine Möglichkeit für einen internen Wechsel gefunden haben. Die interne Jobbörse ist für alle Angestellten zugänglich und wir freuen uns auch, wenn sich Auszubildende, Werkstudenten:innen oder Praktikanten:innen auf Positionen bewerben. Im Anschluss prüfen wir die Bewerbungen ganz individuell und sehr genau, damit vakante Positionen bestmöglich besetzt werden können.
Auch Weiterbildung ist uns ein großes Anliegen und wir stellen diverse interne sowie externe Möglichkeiten zur Verfügung. Haben Sie sich einmal mit Ihrer Führungskraft oder Ihrer:m HR-Ansprechpartner:in zum Thema Weiterbildung ausgetauscht? Sprechen Sie uns gerne direkt an, welche Möglichkeiten Sie bei Schüco haben.
Jede:r Mitarbeiter:in bei Schüco hat das Recht auf Teilzeitarbeit, derzeit nutzen 17 Prozent der Beschäftigten das Angebot, um ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten. Dabei möchten wir betonen, dass die Arbeitszeit nichts über das Engagement und die Leistungen unserer Mitarbeitenden aussagt. Wir fördern lebensphasenoriente Arbeitszeitmodelle und bieten hierfür immer wieder neue Modelle an. Auch hier bitten wir Sie, sich direkt mit der HR Abteilung in Verbindung zu setzen, welche Möglichkeiten Sie hier nutzen können.
Sollten Sie noch weitere Fragen oder Rückmeldungen haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei Ihrer HR-Abteilung.
Beste Grüße Ihr Schüco HR-Team