Schülehilfeleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Kontrolle, stellt nur Forderungen.
Es gibt immer nur Druck von oben, Zahlen müssen erfüllt werden usw. usw.
Mitarbeiter-Events gibt es nur bei Erfüllung von Vorgaben (Zahlen, Zahlen, Zahlen)
Verbesserungsvorschläge
Ein angemessenes Gehalt zahlen, für die Verantwortung, die die Schülerhilfeleitung trägt. Diese muss die gesamte Organisation des Standortes machen, d.h. Einstellung von Nachhilfelehrern, Beratung und Verträge mit Kunden machen, Kurse planen, Elterngespräche führen, usw., usw.
Hier stimmt es vorne und hinten nicht!
Dafür das die Standorte in gesamt Deutschland den ganzen Laden am Laufen halten und das Geld verdienen, zahlen sich nur bestimmte Leute ein fettes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
in meinem Standort ist es wirklich sehr schön und angenehm zu arbeiten
Kommunikation
klappt mit der Vorgesetzten sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass das ganze Team in verschiedenen Standorten arbeitet, ist meiner Meinung nach der Zusammenhalt ganz gut.
Work-Life-Balance
Man hätte die Möglichkeit seine Stunden anzupassen, dann verdient man allerdings so gut wie gar nichts mehr oder müsste auf Minijob arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Super
Interessante Aufgaben
In der Schülerhilfe jedoch ist kein Tag wie der andere
Gleichberechtigung
Männer und Weiblein sind gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden am liebsten ältere Kollegen eingestellt, die Jüngeren können von diesem Gehalt nicht leben.
Arbeitsbedingungen
es könnte immer etwas besser sein, ist soweit i.O
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist O.K.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Teilzeit möglich. Letztes Jahr Stundenkürzung von 20 auf 17,5 Stunden und das, obwohl man das Arbeitsvolumen kaum schafft, d.h. Überstunden stehen auf der Tagesordnung. Man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Es gibt nur den Mindestlohn, mehr wird nicht für diese ganze Verantwortung gezahlt.
An der Betriebliche Altersvorsoge soll man sich von dem wenigen Gehalt noch selbst beteiligen.
Es gibt Lohnerhöhungen, nur dann, wenn der Mindestlohn erhöht wird.
Alle Mitarbeiter werden über einen Kamm geschert, Ausbildung, Berufserfahrungen zählen nicht.
Image
Außendarstellung entspricht nicht unbedingt, was die Mitarbeiter sehen. Die Mitarbeiter reden nicht positiv.
Karriere/Weiterbildung
Man kann seinen Standort die persönliche Note geben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Grundsätzlich werden alle Gehaltskonditionen individuell mit unseren Mitarbeitern verhandelt und sind abhängig von Qualifikation und Region. Saisonal bedingt kann es durchaus einmal zu Überstunden kommen, die jedoch nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten ausgeglichen werden können. Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck von der Schülerhilfe als Arbeitgeber gewonnen haben und möchten Sie einladen, den Dialog mit uns oder Ihrer Führungskraft zu suchen.